Ipsoa Quotidiano: Piani di welfare aziendale e nuovi servizi: quali soluzioni per la corretta gestione
approfondimento di Gabriele Bonati
Governo: nuovo avviso #Conciliamo per le imprese che investono nel welfare aziendale
Il Dipartimento per le politiche della famiglia, del Consiglio dei Ministri, ha pubblicato, in data 8 novembre 2019, il nuovo avviso del bando #Conciliamo.
Governo: il 15 ottobre scade il bando per finanziare il welfare nelle aziende
Vi ricordiamo che il 15 ottobre 2019 (entro le ore 12:00) scade il termine per la presentazione delle proposte progettuali di conciliazione famiglia-lavoro relative al bando “#Conciliamo”.
Articolo: Premi detassati ed obiettivi: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
approfondimento di Eufranio Massi
Agenzia Entrate: spese mediche rimborsate dal datore di lavoro – art. 51, comma 1, del TUIR
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 285 del 19 luglio 2019, fornisce una risposta al seguente quesito:…
Ebook: Detassazione e Welfare aziendale
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica gratuitamente l’ebook contenente tutte le disposizioni per il welfare previsto da Premio di risultato.
Forum TuttoLavoro 2019: Agevolazioni contributive e fiscali – Come gestire il welfare in azienda dopo i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott. Paolo Gardenghi, al 6° Forum TuttoLavoro 2019 di Modena, dal titolo: Agevolazioni contributive e fiscali – Come gestire il welfare in azienda dopo i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate.
Agenzia Entrate: cumulabilità Bonus Asilo nido e Welfare aziendale
L’Agenzia delle Entrate, con l’interpello n. 164 del 28 dicembre 2018, risponde ad un quesito in merito alla cumulabilità del contributo cd “Bonus Asilo nido” ed il Welfare aziendale.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: premio di risultato e possibile conversione in welfare previdenziale e sanitario
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 26 ottobre 2018, un approfondimento in materia di premio di risultato e di possibile conversione in welfare previdenziale e sanitario.
Articolo: Welfare integrativo e fondi sanitari
approfondimento di Giuseppe Rocco
Confindustria: detassazione del premio di risultato e welfare aziendale
La Confindustria ha emanato, in data 18 luglio 2018, una nota di aggiornamento con le prime osservazioni in merito alla circolare n. 5/E/2018 dell’Agenzia delle Entrate, per quanto attiene alla possibilità di detassare i premi di risultato e, con esso, l’eventuale welfare aziendale concesso.
IPSOA QUOTIDIANO: Aziende metalmeccaniche: 150 euro in welfare ai dipendenti. In che modo?
approfondimento di Roberto Camera
Telecomunicazioni: sottoscritto l’accordo per le misure di welfare
Assotelecomunicazioni-Asstel con Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno definito le misure di welfare da applicare al personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione. Le aziende attiveranno strumenti di welfare per i dipendenti fino a concorrenza di € 120,00 dal 1° luglio 2018 e solo per l’anno 2018.
Articolo: Welfare: l’Agenzia delle entrate chiarisce molti dubbi
approfondimento di Eufranio Massi
Agenzia Entrate: chiarimenti sulla detassazione ed il welfare aziendale
L’Agenzia delle Entrate ha emanato, d’intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, la circolare n. 5/E del 29 marzo 2018, con la quale illustra il contenuto delle disposizioni introdotte nel 2017 e nel 2018 sulla detassazione e sul welfare aziendale per i ed premi di risultato.
CCNL Unionmeccanica-Confapi: dal 30 marzo welfare di 150 euro per i lavoratori
Si porta a conoscenza che, in relazione a quanto previsto dall’articolo 52 del CCNL per la piccola e media industria metalmeccanica e della installazione di impianti, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori, dal 30 marzo 2018, piani di flexible benefits per un valore di 150,00 euro da utilizzare entro il 31 dicembre 2018.
Agenzia Entrate: detassazione – welfare aziendale con obiettivi individuali
La Direzione Regionale della Lombardia dell’Agenzia delle Entrate, con l’interpello n. 904-791/2017 del 28 luglio 2017, risponde ad un quesito in merito alla possibilità di collegare un piano welfare aziendale a parametri incentivanti e premiali, rivolti a tutti i dipendenti, ma che rispettino obiettivi individuali per cui potrebbe capitare che all’atto dell’assegnazione del premio, vi siano disparità di importo.
Cooperative Emilia Romagna: accordo quadro per la detassazione
In data 16 giugno 2017 è stato sottoscritto tra A.G.C.I., Confcooperative e Legacoop Emilia Romagna e le OOSS CGIL, CISL e UIL Emilia Romagna, un accordo quadro per la detassazione per le aziende dell’Emilia Romagna.
Fondazione dei Consulenti del Lavoro: welfare e stipula di accordi sindacali
La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 9 giugno 2017, un approfondimento dal titolo: “Welfare aziendale: le novità emerse dal 15° Forum Lavoro e Fiscale”.
Assolombarda: sigla accordo per l’Osservatorio welfare aziendale
ASSOLOMBARDA Confindustria e i principali operatori welfare del territorio hanno siglato, nella giornata del 4 aprile 2017, un protocollo d’intesa per la costituzione di un Osseervatorio sul welfare aziendale.
