INL: Vademecum vigilanza sul distacco transnazionale
La Direzione centrale vigilanza, affari legali e contenzioso, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha predisposto un vademecum, per gli ispettori del lavoro, dedicato al Distacco transnazionale.
Articolo: Distacco transnazionale: quando la sanzione non si raddoppia
approfondimento di Eufranio Massi
INL: distacco transnazionale di lavoratori – applicazione delle sanzioni
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. INL_DCVIG/5398 del 10 giugno 2019, con la quale fornisce, al proprio personale ispettivo, chiarimenti in ordine ad una ipotesi di distacco transnazionale di lavoratori, effettuato ai sensi del D.Lgs. n. 136/2016 da un’impresa stabilita in altro Stato della UE in favore di una propria unità produttiva ubicata in Italia.
Articolo: Il distacco degli apprendisti: formazione e durata
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Il distacco degli apprendisti
approfondimento di Eufranio Massi
IPSOA QUOTIDIANO: Apprendisti: possibile il distacco temporaneo, ma attenzione a limiti e sanzioni
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Min.Lavoro: Distacco durante il periodo di apprendistato
Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 1118 del 17 gennaio 2019, ha risposto ad una richiesta di parere, da parte dell’Ispettorato di Udine, in merito alla congruenza tra il contratto di apprendistato e la formazione durante un periodo di distacco.
Ipsoa Quotidiano: Trasferta, trasferimento e distacco dei dipendenti: un’opportunità per le aziende
approfondimento di Emiliana Maria Dal Bon
Articolo: Lavoratori transnazionali e retribuzioni convenzionali ai fini previdenziali
approfondimento di Andrea Costa
Corte Europea di Giustizia: distacco in sostituzione e regime applicabile
La Corte Europea di Giustizia nella causa C-527/16 ha affermato che al lavoratore distaccato da impresa straniera della CEE nel paese comunitario trova, da subito, applicazione la normativa legale e contrattuale del Paese ospite, in quanto va evitato, ai sensi del regolamento n. 883/2004 (art. 12, paragrafo 1), il fenomeno dei lavoratori distaccati in successione a fini sostitutivi (in linea di massima il costo contributivo dei paesi di provenienza è molto più basso).
INPS: distacco Italia-Turchia – durata massima di 12 mesi
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3085 del 3 agosto 2018, con il quale informa le proprie strutture territoriali in merito al rilascio delle certificazioni di distacco (formulari CE 1) per i lavoratori italiani che vengono distaccati in Turchia.
IPSOA QUOTIDIANO: Distacco transnazionale di lavoratori: imprese a rischio sanzioni
approfondimento di Vitantonio Lippolis
INL: distacco dei lavoratori e impiego in operazione di cabotaggio
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 6696 del 1° agosto 2018, con la quale fornisce indicazioni in merito alle precisazioni del Ministero dell’Interno – fornite a seguito del parere del Consiglio di Stato del 9 maggio 2018 – sulle nuove disposizioni in materia di distacco dei lavoratori e impiego di conducenti in operazione di cabotaggio.
IPSOA QUOTIDIANO: Distacco temporaneo di manodopera: quando è ammesso
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Parlamento Europeo: Distacco di lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi
Il Parlamento Europeo ha approvato, nella giornata del 29 maggio 2018, le modifiche alla Direttiva 96/71/CE sui distacchi, all’interno dell’Unione Europea, dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi.
INL: contratto di rete – regole sul distacco e la codatorialità
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 7 del 29 marzo 2018, con la quale fornisce, ai propri ispettori, alcuni chiarimenti in ordine ad annunci pubblicitari che propongono il ricorso a “sistemi di esternalizzazione dei dipendenti” che non lasciano dubbi in ordine alla violazione della disciplina di riferimento.
Corte Europea di Giustizia: subappalto illecito transnazionale e contribuzione
Con sentenza n. C-359/16 del 6 febbraio 2018, la Corte Europea di Giustizia ha affermato che in presenza di un distacco transnazionale, i giudici del paese ospitante, qualora siano evidenti gli elementi fraudolenti e la fattispecie contrattuale risulti essere stata posta in essere con il solo scopo di fruire della minore contribuzione del paese di provenienza, possono escludere l’applicazione del certificato E 101 che, di per se stesso, offre una presunzione di regolarità.
Articolo: Gli adempimenti delle aziende che distaccano lavoratori in ambito europeo
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Cassazione: distacco e responsabilità in caso di infortunio
ordinanza n. 1574 del 23 gennaio 2018
INL: compatibilità tra Apprendistato e Distacco
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 290 del 12 gennaio 2018, con la quale, fornisce un parere in merito alla compatibilità della formazione in un contratto di apprendistato ed il distacco ai sensi dell’articolo 30 del Decreto Legislativo n. 276/2003.
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