Min. Lavoro: interpello 19/2013 – Aziende di prevenzione e primo intervento antincendio – L. n. 68/1999
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 19 del 14 giugno 2013, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 3, comma 4, L. n. 68/1999 nella parte in cui stabilisce che il collocamento dei diversamente abili è previsto nei soli servizi amministrativi per...
Min.Lavoro: i collaboratori familiari nell’artigianato, commercio e agricoltura
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato, in data 10 giugno 2013, la lettera circolare n. 10478/2013 con le indicazioni, ai propri ispettori, relativamente ai collaboratori familiari nei settori dell’artigianato, del commercio e dell’agricoltura. In particolare, gli ispettori dovranno considerare le prestazioni rese dai pensionati, parenti o affini dell’imprenditore, quali collaborazioni...
Min.Lavoro: crisi aziendali per cessazione attività in 24 mesi
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato la circolare n. 20 del 6 giugno 2013, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine alle ipotesi di crisi aziendale (art. 1, D.L. 249/2004, conv. in L.291/2004) che determinino la cessazione dell’attività dell’intera azienda ed il relativo trattamento straordinario di integrazione salariale. la circolare n....
Min.Lavoro: ASpI – indennità in un’unica soluzione per intraprendere lavoro autonomo
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 133 del 2013 il Decreto InterMinisteriale 29 marzo 2013 con il quale il Ministro del Lavoro ha dato piena applicazione all’art. 2, comma 19, della legge n. 92/2012 che consente la liquidazione in un’unica soluzione delle mensilità di ASpI o mini ASpI (non riscosse) al fine di intraprendere un’attività di lavoro autonomo. Il provvedimento ricalca, a grandi linee, quello...
Confesercenti: accordo quadro sulle Detassazione 2013
Confesercenti e CGIL, CISL e Uil hanno sottoscritto un accordo quadro per incentivare la contrattazione di II livello in materia di detassazione per l’anno 2013…
Min.Lavoro: chiarimenti sugli obblighi formativi per i lavoratori sospesi
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato, in data 10 giugno 2013, la lettera circolare n. 10356/2013 con i chiarimenti quanto detto nell’a target=”_blank”>interpello n. 16/2013 relativo agli obblighi di formazione in materia di salute e sicurezza e lavoratori sospesi dall’attività lavorativa. la lettera...
Min.Lavoro: cir.19/2013 – lavoratori c.d. salvaguardati – schema di istanza
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato, in data 5 giugno 2013, la circolare n. 19/2013 con le indicazioni della terza procedura per i lavoratori “salvaguardati” di cui al a target=”_blank”>Decreto Interministeriale del 22 aprile 2013. La circolare contiene anche lo schema per la presentazione dell’istanza. la circolare n....
Min.Lavoro: sostegno all’occupazione delle persone svantaggiate
E’ stato registrato il 16 maggio 2013 dalla Corte dei Conti, il Decreto Ministeriale del 20 marzo 2013, con il quale sono stati individuati i cd. ‘lavoratori svantaggiati’, in applicazione dei principi stabiliti dal regolamento comunitario CE n. 800/2008. il Decreto Ministeriale del 20 marzo...
Governo: il codice di comportamento dei dipendenti pubblici
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013, il Regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Il codice di comportamento indica i doveri di comportamento dei dipendenti delle PA e prevede che la loro violazione è fonte di responsabilità disciplinare. Tra le altre cose, il codice prevede i doveri ...
Min.Lavoro: elenco dei soggetti autorizzati ad effettuare lavori sotto tensione
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 3 giugno 2013, il Decreto Dirigenziale del 30 maggio 2013 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il primo elenco, di cui al punto 3.4 dell’allegato I del decreto del 4 febbraio 2011, delle aziende autorizzate ad effettuare i lavori sotto tensione di cui all’articolo 82, comma 1, lettera c), del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 come modificato e...
Consulta: ricorso al Comitato Regionale Rapporti di Lavoro
Con sentenza n. 119 del 5 giugno 2013, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 17 comma 3, del Decreto Legislativo n. 124 del 2004 (nel testo vigente prima dell’entrata in vigore del d.lgs. n. 150 del 2011), nella parte in cui dispone che il ricorso al Comitato regionale per i rapporti di lavoro sospende anziché interrompe il termine di cui all’articolo 22 della Legge n. 689...
Consulta: illegittimo il prelievo fiscale sulle pensioni d?oro
Con sentenza n. 116 del 5 giugno 2013, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità del contributo di solidarietà imposto alle c.d. pensioni d’oro in quanto, integrando un prelievo di natura tributaria vìola il principio di uguaglianza e di capacità contributiva realizzando “un intervento impositivo irragionevole e discriminatorio ai danni di una sola categoria di cittadini“. L’illegittimità...
Min.Lavoro: procedure standardizzate per la valutazione dei rischi – le risposte ai quesiti
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e l’Inail hanno predisposto, in considerazione dell’entrata in vigore, a partire dal 1 giugno 2013, delle procedure standardizzate di cui all’art. 29, comma 5, del d.l.vo n. 81/2008, una serie di risposte ai quesiti più frequenti in materia di redazione del documento di valutazione dei rischi secondo le modalità previste dalle suddette procedure, per le aziende fino a 10...
Contratti: accordo interconfederale sulla rappresentanza
E’ stato sottoscritto il 31 maggio 2013, dal presidente di Confindustria e dai segretari generali di CGIL, CISL e UIL, l’accordo sui criteri per misurare la rappresentatività delle organizzazioni sindacali. L’accordo raggiunto esplica i propri effetti sulla diretta applicabilità degli accordi collettivi a lavoratori ed imprese, risultando vincolante per le parti. Il “peso” di ogni organizzazione sindacale...
