Dottrina Per il Lavoro: le retribuzioni in vigore al 1° gennaio 2019
Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica le retribuzioni, livello per livello, in vigore al 1° gennaio 2019.
Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio madre tutto dopo il parto
Le lavoratrici potranno rimanere a lavoro sino al termine della gravidanza, rinviando al periodo successivo al parto l’intero periodo di congedo obbligatorio di maternità (5 mesi) – previsto dall’articolo 16 del decreto legislativo n. 151/2001 – a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.
Legge di Bilancio 2019: autoliquidazione 2018-2019 al 16 maggio 2019
Il trattamento di mobilità in deroga è concesso, nel limite massimo di 12 mesi, in favore dei lavoratori che hanno cessato la cassa integrazione guadagni in deroga nel periodo dal 1° dicembre 2017 al 31 dicembre 2018 e non hanno diritto all’indennità di disoccupazione (NASpI).
Legge di Bilancio 2019: mobilità in deroga per 12 mesi
Il trattamento di mobilità in deroga è concesso, nel limite massimo di 12 mesi, in favore dei lavoratori che hanno cessato la cassa integrazione guadagni in deroga nel periodo dal 1° dicembre 2017 al 31 dicembre 2018 e non hanno diritto all’indennità di disoccupazione (NASpI).
Legge di Bilancio 2019: Carta della famiglia solo per cittadini italiani e UE
Dal 2019, il diritto alla Carta della famiglia, istituito dalla Legge di Bilancio 2016 (articolo 1, comma 391, della legge n. 208/2015), viene riservato alle sole famiglie costituite da cittadini italiani o appartenenti ai Paesi membri dell’Unione europea, regolarmente residenti nel territorio italiano, con almeno 3 figli conviventi di età non superiore a 26 anni.
Legge di Bilancio 2019: 5 giorni di congedo obbligatorio per il padre lavoratore
Il padre lavoratore dipendente, per l’anno 2019, ha diritto a 5 giorni di congedo obbligatorio da fruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore (in caso di adozione e affidamento nazionale o internazionale), e di un giorno di congedo facoltativo in sostituzione al periodo di astensione obbligatoria spettante alla madre. I giorni possono essere goduti anche in via non continuativa.
Legge di Bilancio 2019: Smart-working – priorità per le lavoratrici madri
Il datore di lavoro che stipula accordi per l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile, deve dare priorità alle richieste di smart-working formulate dalle lavoratrici nei 3 anni successivi alla conclusione del periodo di congedo obbligatorio di maternità (articolo 16 del decreto legislativo n. 151/2001).
Legge di Bilancio 2019: i contratti a termine esentati dall’applicazione del decreto dignità
Il comma 403 della Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019) ha modificato l’articolo 1, comma 3, del decreto legge n. 87/2018 (c.d. decreto Dignità).
Dottrina Per il Lavoro: la pagina dedicata al 5° Forum TuttoLavoro 2018
La pagina dedicata al V Forum TuttoLavoro 2018, svolto lo scorso 28 novembre 2018 a Roma in collaborazione con Wolters Kluwer e FonARCom.
La pagina contiene tutto il materiale (slide, articoli e video) dei relatori che hanno partecipato al convegno.
TUTTOLAVORO 2018: Le Agenzie per il Lavoro – l’altra faccia delle Politiche Attive – il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Michele Amoroso (Presidente Generazione Vincente) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: La rappresentatività – nuove forme di contrattazione collettiva – il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Paolo Stern (Consulente del lavoro e coordinatore del Centro Studi CPO di Roma) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Il ruolo del consulente del Lavoro nelle Politiche Attive – il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Simone Cagliano (Consulente del Lavoro e delegato della Fondazione Consulenti del Lavoro) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Le nuove regole per i Contratti a Termine dopo il Decreto Dignità – il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Roberto Camera al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Tutele Crescenti – il risarcimento in caso di licenziamento illegittimo – il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Arturo Maresca (professore di Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Somministrazione di manodopera a basso costo, i rischi per l’azienda – il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Laura Romeo (Presidente Sezione Lavoro – Tribunale di Messina) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Tavola Rotonda: La Rappresentatività – nuove forme di contrattazione collettiva- il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Edmondo Duraccio (Presidente Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Tavola Rotonda: La Rappresentatività – nuove forme di contrattazione collettiva- il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Cesare Damiano (già Presidente Commissione Lavoro della Camera dei Deputati) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Tavola Rotonda: La Rappresentatività – nuove forme di contrattazione collettiva- il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Andrea Del Chicca (Vice Presidente AIDP) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Il ruolo della formazione nelle politiche attive del lavoro – il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Andrea Cafà (Presidente Fonarcom) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Tavola Rotonda: La Rappresentatività – nuove forme di contrattazione collettiva- il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Vigorini (Presidente Centro Studi Incontra) al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
TUTTOLAVORO 2018: Agevolazioni 2019 per le imprese e lavoratori – il video
Pubblichiamo il video della Relazione del dott. Eufranio Massi al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.
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Dottrina Per il Lavoro: promemoria per le Comunicazioni Obbligatorie telematiche nel periodo feriale
Si ricorda che nel periodo di ferie del professionista o dell’associazione di categoria abilitata ad effettuare le Comunicazioni Obbligatorie telematiche, il datore di lavoro dovrà, in caso di assunzione, provvedere direttamente all’invio della comunicazione preventiva, mediante fax con il modello “UniURG”.
V Forum TuttoLavoro 2018: L’evoluzione del lavoro oggi – tra flessibilità e precariato
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Dottrina Per il Lavoro: il Governo vuole abolire il libro unico del lavoro telematico
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, nella seduta n. 23 del 15 ottobre 2018, un decreto-legge che prevede numerose semplificazioni in materia di lavoro, tra le quali l’abolizione del libro unico del lavoro.
Dottrina Per il Lavoro: le Tutele Crescenti con le modifiche della Legge Dignità
Pubblichiamo il testo del Decreto Legislativo n. 23/2015 (Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti), con le modifiche apportate dalla Legge n. 96/2018, di conversione – con modificazioni – del c.d. Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87/2018).
Dottrina Per il Lavoro: l’articolo 54-bis (Prestazioni Occasionali) con le modifiche della Legge Dignità
Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (c.d. TU dei contratti di lavoro) con le modifiche apportate dalla Legge n. 96/2018, di conversione – con modificazioni – del c.d. Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87/2018).
Dottrina Per il Lavoro: il TU 81/2015 con le modifiche della Legge 96/2018
Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (c.d. TU dei contratti di lavoro) con le modifiche apportate dalla Legge n. 96/2018, di conversione – con modificazioni – del c.d. Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87/2018).
Articolo: La efficacia delle ispezioni in materia di lavoro
approfondimento di Luca Zaccarelli
Decreto Dignità: i nuovi articoli sul Tempo Determinato e Somministrazione di Lavoro
Pubblichiamo il futuro Capo III e IV del Decreto Legislativo n. 81/2015 con le modifiche al contratto a Tempo Determinato ed alla Somministrazione in materia di lavoro, apportate dal c.d. Decreto Dignità, approvato dal Governo nella seduta del 2 luglio 2018.