Articolo: Conversione in legge del d.l. 34/2014: chiarito che nel limite del 20% non rientra la somministrazione di lavoro
articolo di approfondimento dell’avv. Luca Peluso
Articolo: D.l. 34/2014: nel limite del 20% non rientra la somministrazione di lavoro a termine
articolo di approfondimento di Luca Peluso
Articolo: I nuovi spazi per il contratto a termine, somministrazione ed apprendistato
articolo di approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente
Agenzie per il Lavoro: rinnovato il CCNL
In data 27 febbraio 2014 è stato sottoscritto dall’ASSOLAVORO ed i sindacati FELSA-CISL, NIDIL-CGIL e UILTEMP, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori in somministrazione delle Agenzie per il Lavoro. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2014 e scade il 31 dicembre 2016. il...
Somministrazione: il testo del nuovo CCNL con Assolavoro
È stato firmato il testo del nuovo CCNL per i lavoratori somministrati.
Articolo: Somministrazione – il no del Ministero alla comunicazione del D.V.R. alla DTL
articolo di approfondimento di Guglielmo Anastasio Leggi...
Promemoria: comunicazione ai sindacati dei lavoratori somministrati nell’anno 2013
Dottrina Per il Lavoro ricorda che entro il 31 gennaio 2014 – in base a quanto previsto dall’art. 24, comma 4, lett. b), del D.L.vo n. 276/2003 e dall’art. 3, del D.L.vo n. 24/2012 – dovrà essere fatta una comunicazione scritta alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e in mancanza alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori...
Tribunale di Roma: somministrazione a termine con qualsiasi motivazione
Il Tribunale di Roma, con sentenza del 9 gennaio 2014, ha affermato la piena legittimità del contratto di somministrazione a tempo determinato “a fronte di qualsiasi motivazione, anche di natura non temporanea, riferita all’attività produttiva”. L’indirizzo espresso dal Tribunale di Roma appare diverso da quello sostenuto in altri giudizi, ove si afferma che la temporaneità delle esigenze aziendali è una caratteristica della quale non...
Min. Lavoro: interpello 40/2012 – Successione somministrazione a termine e contratto a termine – agevolazioni L. n. 223/1991
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 40 del 21 dicembre 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta fruizione delle agevolazioni contributive ex art. 8, comma 2 della L. n. 223/1991. In particolare, l’istante chiede se sia possibile godere dello sgravio contributivo in...
Min. Lavoro: interpello 36/2012 – Comunicazione periodica contratti di somministrazione
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 36 del 22 novembre 2012, ha risposto ad un quesito della Federalberghi, in merito alla applicabilità del regime sanzionatorio di cui all’art. 18, comma 3, D.Lgs. n. 276/2003, introdotto dall’art. 3, D.Lgs. n. 24/2012, nell’ipotesi di mancata o non corretta effettuazione della comunicazione periodica di contratti...
Min. lavoro: interpello 37/2011 – Liceità dell’utilizzo di lavoratori somministrati in appalti endoaziendali
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 37 del 21 settembre 2011, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale Forense, in merito all’interpretazione della normativa che disciplina la somministrazione di lavoro di cui agli artt. 20 e ss. delD.Lgs. n. 276/2003 e quella concernente l’appalto di cui all’art. 29 del D.Lgs. n. 276/2003 con riguardo, in...
Min. lavoro: interpello 43/2010 – Interpretazione artt. 75 e 113, D.Lvo n.163/06, in caso di somministrazione di lavoro
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 43 del 22 dicembre 2010, ha risposto ad un quesito dell’Alleanza Lavoro (Associazione di categoria delle Agenzie per il lavoro), in merito alla corretta interpretazione del combinato disposto di cui all’art. 5, comma 2 lett. c), D.L.vo n. 276/2003 e degli artt. 75 e 113, D.Lgs. n. 163/2006 . La risposta in...
Min. lavoro: interpello 25/2007 – Dichiarazione valutazione rischi da parte di azienda utilizzatrice
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 17 settembre 2007, ad un interpello della Confederazione Italiana delle Associazioni delle Imprese Fornitrici di Lavoro Temporaneo (Confinterim) relativamente alla prassi, nell’ambito del contratto di somministrazione di lavoro, consistente nell’acquisizione, da parte del somministratore in sede di...