Ipsoa Quotidiano: Assunzioni agevolate del personale femminile: condizioni e limiti per i datori di lavoro
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Articolo: Disciplina dei licenziamenti fra riforme e interventi di Consulta e Cassazione
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Articolo: Lo Smart Working nel 2023
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Articolo: 2023 – prosegue la decontribuzione Sud
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Articolo: Il congedo obbligatorio di paternità
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Articolo: Congedo di paternità: le sanzioni dell’Ispettorato del Lavoro
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Articolo: Assunzioni agevolate: cosa bolle nella pentola della Legge di Bilancio 2023
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Articolo: Quota100 dopo la sentenza della Corte Costituzionale
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Articolo: Una tantum di 150 euro: i chiarimenti dell’Inps
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Ipsoa Quotidiano: Formazione lavoratori in CIGS: chi è tenuto a frequentare i corsi e come vengono effettuati i controlli
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Articolo: Patto di prova dopo il decreto Trasparenza – Massi
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Articolo: Mancata produzione di certificato medico e licenziamento
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Articolo: La conciliazione delle controversie di lavoro attraverso la negoziazione di avvocati e consulenti del lavoro
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Ipsoa Quotidiano: Violazione degli obblighi informativi: quali sono le tutele per i lavoratori (e i rischi per le imprese)
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Articolo: I controlli ispettivi sui lavoratori in CIGS che frequentano corsi professionali
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Articolo: Decreto trasparenza: la richiesta del lavoratore per migliori condizioni di lavoro
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Articolo: Le sanzioni dell’ispettorato del lavoro nel decreto trasparenza
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Articolo: Trasparenza: gli adempimenti per ferie, congedi e preavviso
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Ipsoa Quotidiano: FIS: per le imprese fino a 15 dipendenti procedure più semplici per chiedere l’assegno
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Articolo: Inps: le integrazioni salariali straordinarie nelle piccole aziende
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Articolo: Congedo obbligatorio di paternità
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Articolo: Il congedo obbligatorio di paternità nell’apprendistato professionalizzante
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Articolo: Le tutele in caso di violazione dei diritti di informazione del Decreto Trasparenza
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Articolo: Flussi migratori: cosa cambia per professionisti ed associazioni datoriali
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