IPSOA QUOTIDIANO: Licenziamento illegittimo: aumentano i costi per le aziende
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INL: chiarimenti sulle sanzioni in materia di orario di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 11 del 26 luglio 2018, con la quale fornisce chiarimenti in merito alla circolare del Ministero del Lavoro relativa alla sentenza di incostituzionalità della Corte Costituzionale n. 153/2014 dell’art 18 bis, commi 3 e 4, del D.lgs. n. 66/2003, in materia di orario di lavoro.
Cassazione: attività lavorativa svolta in malattia e lllegittimita’ del licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 17424 del 4 luglio 2018
IPSOA QUOTIDIANO: Lavoro a tempo determinato: il decreto Dignità segna la fine del precariato?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Decreto Dignità: i nuovi articoli sul Tempo Determinato e Somministrazione di Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo il futuro Capo III e IV del Decreto Legislativo n. 81/2015 con le modifiche al contratto a Tempo Determinato ed alla Somministrazione in materia di lavoro, apportate dal c.d. Decreto Dignità, approvato dal Governo nella seduta del 2 luglio 2018.
Sondaggio: i risultati – “i rapporti digitali con le Pubbliche Amministrazioni”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Tra maggio e giugno del 2018 abbiamo effettuato, con il vostro aiuto, un monitoraggio sullo stato di salute dei principali siti della Pubblica Amministrazione che si occupano della materia Lavoro, chiedendo un feedback a chi questi siti li usa (consulenti, avvocati, aziende, sindacati, ecc.).
Leggi i risultati.
IPSOA QUOTIDIANO: Contratto a termine: 3 regole semplici per aziende e lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: promemoria – dal 1° luglio 2018 il divieto delle Retribuzioni in contanti
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IPSOA QUOTIDIANO: Lavoratori digitali: un portale pubblico per gestire l’attività e garantire le tutele
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IPSOA QUOTIDIANO: Accordi conciliativi in materia di lavoro: quali somme non possono più essere pagate in contanti?
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Min.Lavoro: interpello 3/2018 – principi generali di fruizione degli incentivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato l’interpello n. 3 del 29 maggio 2018, con il quale risponde ad un quesito dell’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 31, comma 1, lettere e) ed f) del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015.
IPSOA QUOTIDIANO: Agenzia per il lavoro: la “mini” riforma cambia i requisiti per iscriversi all’Albo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Offerta di lavoro congrua e riflessi sull’indennità di disoccupazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: la bozza del contratto di Governo – le novità in materia di Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo una bozza del contratto di Governo predisposto dal Movimento 5Stelle e Lega, che ha definito il piano di azione relativamente ai prossimi provvedimenti legislativi.
IPSOA QUOTIDIANO: Aziende metalmeccaniche: 150 euro in welfare ai dipendenti. In che modo?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: Retribuzioni in contanti: dal 1° luglio 2018 il divieto. Con quali sanzioni?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: Fiere e stand espositivi: scegliere il contratto di lavoro più adeguato
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ISTAT: Occupati e disoccupati – marzo 2018
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo la nota mensile dell’Istat, del 3 maggio 2018, sull’andamento dell’occupazione in Italia a marzo 2018.
IPSOA QUOTIDIANO: Tirocini extracurriculari: attenzione “alta” dell’Ispettorato del lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: Rapporto biennale (2016-2017) per le Pari Opportunità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In merito alla redazione del rapporto biennale (anni 2016-2017) Pari Opportunità – relativo alla situazione del personale occupato – previsto per le aziende con più di 100 dipendenti, si fa presente che il Ministero del Lavoro sta predisponendo un applicativo informatico che consentirà di elaborare con maggiore rapidità ed efficacia i dati inseriti, facilitandone la lettura e l’analisi.
Dottrina Per il Lavoro: casistiche per l’erogazione dell’incentivo giovani
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: Incentivo triennale giovani: quale “utilità” per l’utility dell’INPS?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Vademecum incentivo Occupazione Neet
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Articolo: Vademecum esonero contributivo triennale giovani
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: CCNL metalmeccanica industria: come gestire la banca ore solidale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera


