Dottrina Per il Lavoro: slitta al 2019 la trasmissione telematica del LUL
Il comma 1154 della Legge di Bilancio 2018 – approvata dal Senato in via definitiva il 23 dicembre 2017 – fa slittare l’obbligo di trasmissione telematica dei dati del Libro unico del lavoro al 1° gennaio 2019.
IPSOA QUOTIDIANO: Legge di Bilancio 2018 – durata massima dei contratti a termine a 24 mesi
approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: Legge di Bilancio 2018 – limiti per la stabilizzazione dei contratti “precari”
approfondimento di Roberto Camera
Contratti: il Ccnl logistica apre al contratto intermittente
Il rinnovo del CCNL della logistica, trasporto merci e spedizioni, sottoscritto lo scorso 3 dicembre 2017, tra le altre cose, ha stabilito espressamente che “è abolito il divieto di utilizzo del lavoro a chiamata”.
Articolo: il vademecum delle nuove Prestazioni Occasionali
approfondimento di Roberto Camera
Disabili: dal 1° gennaio obbligo di un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti
Vi ricordiamo che, dal 1° gennaio 2018, viene soppresso l’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l’adempimento dell’obbligo di assumere un lavoratore disabile soltanto in caso di una nuova assunzione (la sedicesima).
Dottrina Per il Lavoro: Somministrazione di manodopera solo da Agenzie iscritte all’Albo informatico
Negli ultimi mesi, numerose sono le segnalazioni da parte di aziende che vengono contattate da ipotetiche Agenzia per il Lavoro che “prestano” manodopera a prezzi irrisori (4 – 5 euro/ora).
Articolo: Voucher per la digitalizzazione delle micro, piccole e medie imprese
approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: Legge di Bilancio 2018, incentivi all’occupazione: tris di agevolazioni contributive
approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: Congedi del padre lavoratore: come presentare la domanda?
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: Lavoro Agile – il video
Le caratteristiche del Lavoro Agile e gli elementi obbligatori da inserire nell’accordo individuale.
IPSOA QUOTIDIANO: PrestO e Libretto Famiglia: quando c’è il rischio di (maxi) sanzione
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: diminuzione dei contratti stabili e crescita di quelli flessibili
Il presente grafico rappresenta l’evoluzione dei rapporti a tempo indeterminato (compreso apprendistato) ed a tempo determinato (compreso lavoro stagionale) nei primi 7 mesi degli anni 2015-2016-2017 (dati Osservatorio sul precariato INPS).
IPSOA QUOTIDIANO: PrestO e Libretto Famiglia: come evitare le sanzioni
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: il video che spiega le Prestazioni Occasionali – III parte (i Limiti)
Abbiamo predisposto 3 video che spiegano, in maniera molto semplice, cosa sono e come possono essere usate le Prestazioni Occasionali. Questo è il terzo video che parla di Limiti.
Dottrina Per il Lavoro: il video che spiega le Prestazioni Occasionali – II parte (le Comunicazioni)
Abbiamo predisposto 3 video che spiegano, in maniera molto semplice, cosa sono e come possono essere usate le Prestazioni Occasionali. Questo è il secondo video che parla delle Comunicazioni.
IPSOA QUOTIDIANO: Buoni pasto – nuove regole per cumulabilità e utilizzo
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: il video che spiega le Prestazioni Occasionali – I parte (gli Utilizzatori)
Abbiamo predisposto 3 video che spiegano, in maniera molto semplice, cosa sono e come possono essere usate le Prestazioni Occasionali. Questo è il primo video che parla degli Utilizzatori.
Dottrina Per il Lavoro: nuova modalità per la verifica del Durc
Si ricorda che dal 1° settembre 2017 sarà avviata la nuova fase di verifica delle condizioni di regolarità per la fruizione dei benefici normativi e contributivi (messaggio Inps n. 3220 del 3 agosto 2017).
IPSOA QUOTIDIANO: Aziende metalmeccaniche: 100 euro per il welfare ai dipendenti
approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: DIS-COLL, contribuzione maggiorata: versamenti entro il 16 ottobre 2017
approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: PrestO e Libretto Famiglia: quali sanzioni in caso di violazione delle norme?
approfondimento di Roberto Camera
IPSOA QUOTIDIANO: Distacco di personale: obblighi (e sanzioni) per le imprese
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Tirocini extracurriculari: le nuove Linee guida
approfondimento di Roberto Camera
Corte Europea di Giustizia: il licenziamento del lavoratore intermittente venticinquenne non è discriminatorio
La Corte Europea di Giustizia, con la sentenza del 19 luglio 2017 (causa C-143/2016) ha affermato la legittimità dell’azienda di procedere al licenziamento di un lavoratore, assunto con il contratto intermittente, al raggiungimento dei 25 anni di età.
