Articolo: Assunzioni agevolate dei disoccupati over 35 in area Zes
approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del Lavoro
Estratto dal n. 31/2026 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
Vuoi abbonarti a Diritto & Pratica del Lavoro? Solo per i lettori del sito c’è uno sconto del 10%, basta inserire questo Codice Sconto: DPL10 –Scarica un numero omaggio
“Il D.L. n. 62/2026, all’art. 3, si occupa di incentivare l’assunzione dei disoccupati di età superiore ai 35 anni, attraverso un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso datori di lavoro privati che, al momento della instaurazione del rapporto, non superano la soglia dei dieci dipendenti e che presentano l’unità produttiva interessata in un una Regione dell’area Zes la quale comprende l’Abruzzo, il Molise, la Campania, la Puglia, la Basilicata, la Calabria, la Sicilia, la Sardegna, l’Umbria e le Marche.
Sul punto, con le proprie indicazioni operative, è intervenuto l’Inps con la circolare 14 maggio 2026, n. 56 e con il messaggio 11 giugno 2026, n. 1968.
Nelle more, è intervenuta la legge di conversione n. 112/2026 che, tuttavia, non ha apportato cambiamenti significativi al testo originario dell’art. 3.
La riflessione che segue cercherà di esaminare le questioni più significative correlate agli sgravi contributivi connessi alle assunzioni, sottolineando le particolari criticità di alcuni passaggi.
Vanno, in ogni caso, considerate alcune novità che, contenute nella legge di conversione n. 112/2026 in materia di trattamento economico complessivo (Tec) e nel D.Lgs. n. 96/2026 sulla trasparenza retributiva hanno, indirettamente, un riverbero sulle procedure agevolative oggetto di questa riflessione.
L’esonero contributivo previsto dall’art. 3 intende favorire, in zone svantaggiate, l’occupazione, in micro e piccole aziende, di lavoratori che, superata la soglia dei 35 anni, sono disoccupati da almeno 24 mesi (e, come tali, considerati soggetti «molto svantaggiati») per i quali, anche a fronte di un beneficio economico “corposo”, le difficoltà di inserimento occupazionale sono notevoli e il percorso ad ostacoli dato dalle varie condizioni che sono da rispettare, non sembrano agevolare il successo dell’incentivo.. … continua la lettura”
