Articolo: Decreto 1° maggio: novità in materia di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del Lavoro
Estratto dal n. 20/2026 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
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“Con il D.L. 30 aprile 2026, n. 62 il Governo ha inteso varare alcune norme che riguardano diversi aspetti del mondo del lavoro: le agevolazioni per le assunzioni di donne svantaggiate, di giovani al primo rapporto a tempo indeterminato, di lavoratori disoccupati over 35, gli incentivi alle imprese per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il riconoscimento di contratti leaders agli accordi sottoscritti dalle Organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale con i criteri per l’individuazione del salario giusto, i tempi dei rinnovi contrattuali, il lavoro mediante piattaforme digitali e il contrasto al caporalato digitale e i versamenti al Fondo di Tesoreria Inps del Tfr per l’anno 2026 concernenti le aziende tenute a tale obbligo per la prima volta.
L’analisi che segue cercherà di esaminare le disposizioni appena varate, mettendo in evidenza le caratteristiche delle stesse, le eventuali criticità e problematiche, nella consapevolezza, pur sempre, che si è di fronte ad un provvedimento che dovrà essere esaminato ed approvato, in via definitiva, dal Parlamento che potrà apportare modifiche migliorative. Molte disposizioni sono entrate in vigore immediatamente ma la loro operatività è condizionata dalla emanazione di Decreti ministeriali, da circolari operative dell’Inps (per quel che concerne lo sgravio contributivo per le assunzioni), da autorizzazioni della Commissione europea (è il caso della trasformazione incentivata dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato) o da azione di Enti (Cnel, Ministero del Lavoro, Inps, Ispettorato Nazionale del Lavoro) che, con modalità concordate, debbono estrarre della contrattualistica nazionale e decentrata una serie di elementi nell’ottica della definizione del salario giusto. … continua la lettura”
