Ipsoa Quotidiano: Incentivo giovani NEET: guida all’applicazione in 12 punti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Il rifinanziamento del Fondo per le Nuove Competenze
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: rivalutazione dell’assegno di incollocabilità dal 1° luglio 2023
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto dell’8 giugno 2023, n. 84, concernente la rivalutazione annuale dell’assegno di incollocabilità con decorrenza 1° luglio 2023 e adottato sulla base della deliberazione del Consiglio di amministrazione INAIL n. 117 del 15 maggio 2023.
Articolo: Assunzioni agevolate e autorizzazione UE
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Camera: approvata la Legge di conversione del Decreto emergenza alluvione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Camera dei deputati, nella seduta di martedì 25 luglio 2023, ha approvato il disegno di legge di conversione, con modificazioni, del decreto 1° giugno 2023, n. 61, recante interventi urgenti per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023.
INPS: incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 68 del 21 luglio 2023, a seguito dell’emanazione del decreto ANPAL n. 189 del 19 luglio 2023 di ripartizione delle risorse, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET” effettuate dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023
INPS: Alluvione 2023 – istruzioni su sospensione e ripresa dei versamenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 67 del 20 luglio 2023, fornisce nuove istruzioni sulla sospensione degli adempimenti e dei versamenti contributivi prevista dal decreto-legge 1° giugno 2023, n. 61 per le aziende e i lavoratori colpiti dalle alluvioni che hanno interessato, a maggio, soprattutto l’Emilia Romagna, ma anche Marche e Toscana.
INPS: retribuzione pensionabile e criteri per la neutralizzazione dei periodi di prolungamento per i lavoratori marittimi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 66 del 20 luglio 2023, fornisce le istruzioni applicative conseguenti alla sentenza della Corte costituzionale n. 224 del 2022, in materia di neutralizzazione ai fini del calcolo della retribuzione pensionabile e criteri per la neutralizzazione dei periodi di prolungamento per i lavoratori marittimi, ai sensi dell’articolo 24 della legge 26 luglio 1984, n. 413.
Articolo: Cuneo fiscale extra fino a dicembre 2023
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Governo: “Dedicata a Te” – presentata carta acquisti per le famiglie meno abbienti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri, con un comunicato stampa del 12 luglio 2023, ha presentato la carta acquisti per beni alimentari “Dedicata a Te” per sostenere le famiglie meno abbienti nell’acquisto di beni alimentari di prima necessità.
INPS: RdC – regime transitorio sino al 31 dicembre
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2632 del 12 luglio 2023, informa circa la disciplina transitoria per la fruizione del Reddito di cittadinanza fino al 31 dicembre 2023.
INPS: esonero contributivo per giovani e per donne svantaggiate – chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2598 del 10 luglio 2023, per quanto riguarda l’esonero per le assunzioni di giovani o donne svantaggiate, chiarisce alcuni elementi legati all’esposizione dei dati nel flusso Uniemens.
Ipsoa Quotidiano: Indennità per lavoro notturno e festivo nel turismo: come si applica e quali sono le questioni da risolvere
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Podcast: Contratti a termine, smart working e fringe benefit tra le novità del decreto Lavoro. Quali sono le altre?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: Fondi Paritetici Interprofessionali – le risorse per il 2023
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Decreto direttoriale n. 74 del 5 maggio 2023, concernente l’assegnazione delle risorse per l’annualità 2023 ai Fondi Paritetici Interprofessionali, di cui al decreto Interministeriale del 14 marzo 2023.
INPS: pensione anticipata “opzione donna” – ulteriori chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2547 del 6 luglio 2023, fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’accesso alla pensione anticipata cd. opzione donna (di cui all’articolo 16, del decreto-legge n. 4 del 28 gennaio 2019) nei casi di riscatto a percentuale dei periodi ante 1996 a seguito dell’esercizio della facoltà di opzione al sistema contributivo.
INPS: Bonus psicologo – proroga scadenza per residenti territori alluvionati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2530 del 6 luglio 2023, illustra le modalità per utilizzare il bonus psicologo, il contributo per sostenere le spese relative a sessioni di psicoterapia, nei territori colpiti dalle alluvioni, individuati nell’allegato 1 al decreto-legge 61/2023.
Min.Lavoro: proroga dei termini in materia di lavoro agile
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro informa che la legge n. 85 del 3 luglio 2023, nel convertire con modificazioni il decreto-legge n. 48 del 4 maggio 2023, ha prorogato al 30 settembre 2023 il diritto per i lavoratori fragili nel settore pubblico e privato di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile.
Articolo: L’incentivo per i lavoratori del settore turistico
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Agenzia Entrate: regime speciale lavoratori sportivi impatriati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 38/E del 30 giugno 2023, fornisce alcuni chiarimenti in ordine all’applicazione del regime agevolativo dell’articolo 16 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 147 (“regime speciale per lavoratori impatriati”), relativamente ai rapporti di “lavoro sportivo” (cd. “regime speciale per lavoratori sportivi”) di cui ai commi 5-quater e 5-quinquies.


