Legno: CCNL – rinnovo minimi contrattuali
In data 11 febbraio 2019 è stato sottoscritto, tra FederlegnoArredo e Feneal-Uil, Filca- Cisl, Fillea-Cgil, il verbale di accordo per la definizione dell’incremento dei minimi retributivi a valere dal 1° gennaio 2019.
CADIPROF: modifiche al piano sanitario
CADIPROF informa che dal 1° gennaio 2019, il Pacchetto Prevenzione viene modificato: escono dalle prestazioni automaticamente comprese la visita specialistica cardiologica e la visita specialistica senologica.
Poligrafici: siglato il testo definitivo del CCNL
In data 19 dicembre 2018, Fieg-Asig ed i sindacati Uilcom-Uil, Fistel-Cisl, Slc-Cgil hanno siglato il testo definitivo del CCNL per i dipendenti da aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani e agenzie di stampa. Il rinnovo del contratto decorre dal 1° gennaio 2019 e scade il 31 dicembre 2019.
Agenzie di Somministrazione: accordo di rinnovo del CCNL
Assolavoro e i Sindacati di categoria, Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uil Temp, hanno sottoscritto, in data 21 dicembre 2018, l’ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL per la categoria delle Agenzie di Somministrazione di lavoro.
Grande distribuzione: firmato il CCNL
È stato sottoscritto, in data 19 dicembre 2018, il primo CCNL specifico (dopo l’uscita da Confcommercio avvenuta nel corso del 2011) per le imprese della grande distribuzione.
CED: accordo di rinnovo del CCNL
E’ stato sottoscritto, in data 13 dicembre 2018, da UGL Terziario, ASSOCED e LAIT l’accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti “CED, ICT, Professioni digitali e STP”, avente decorrenza 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2021.
Trasporto Aereo: regolamentati i periodi di stagionalità
E’ stato sottoscritto da Filt Cgil, Fit Cisl, Ultrasporti e Ugl TA con le associazioni datoriali Assaeroporti, Assohandler, Assaereo, Assocontrol e Fairo, alla luce dell’entrata in vigore del Decreto Dignità, un accordo che regola la stagionalità nel settore aeroportuale e del trasporto aereo.
Fondo mètaSalute: aggiornato il Regolamento
Il Fondo mètaSalute ha reso disponibile la nuova versione del Regolamento 2018, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 24 Settembre 2018.
LAPIDEI ESCAVAZIONE: rinnovata la parte economica del CCNL
I sindacati di categoria FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, insieme a Confapi Aniem, hanno rinnovato la parte economica del contratto nazionale Lapidei-Escavazione.
Fondo mètaSalute: attribuzione dei Piani Sanitari 2019
Il Fondo mètaSalute informa che a partire dal 17 settembre 2018, all’interno dell’Area Riservata Azienda, è attiva la procedura di attribuzione dei piani sanitari valevoli per l’anno 2019 (Piano Base, Piani A, B, C, D, E, F).
Cinema: regolamentato il tempo determinato ed il lavoro autonomo
In data 31 luglio 2018 l’ANICA, l’APT ed i sindacati SLC-CGIL, la FISTEL-CISL, la UIL COM-UIL, presso la sede di ANICA, è stato siglato il Protocollo “Accordo per la regolamentazione del lavoro a tempo determinato e del lavoro autonomo nel settore del cinema e dell’audiovisivo”.
Edilizia: rinnovato il CCNL per i dipendenti di imprese associate all’ANCE ed al mondo cooperativo
E’ stato rinnovato con le organizzazioni di settore Fillea Cgil, Filca CISL e Feneal UIL il CCNL di categoria.
Chimici: rinnovato il CCNL
È stato rinnovato il CCNL del settore chimico che trae spunto dai principi contenuti nel c.d. “Patto della fabbrica”.
Riders: primo contratto collettivo
È stato sottoscritta, il 18 luglio 2018, la prima intesa relativa al trattamento economico e normativo riferito ai riders: ciò è avvenuto con una intesa sottoscritta da Confetra, Fedit, Assologistica, Federspedi, Confartigianato trasporti, Fita – CNA, Filt CGIL, Fit CISL e Uiltrasporti all’interno del CCNL della logistica.
Appalto: criticità e i rischi nelle gare d’appalto nella sanità pubblica
Il 12 luglio scorso, Assosistema, Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec hanno siglato un Avviso comune per segnalare le criticità i e rischi sempre più diffusi nelle gare d’appalto pubbliche per il servizio di lavanolo.
Contratti “leader”: Ichino e Fortunat rispondono alla nota dell’Ispettorato del Lavoro
Il prof. avv. Pietro Ichino e dell’avv. Andrea Fortunat hanno replicato, in data 27 giugno 2018, alla recente nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro che, dopo la circolare INL n. 3/2018, ha ribadito che la fruizione di benefici, così come il ricorso a forme contrattuali flessibili, è ammesso a condizione che si applichino i contratti “leader” del settore, contratti che vanno comunque sempre utilizzati per l’individuazione degli imponibili contributivi.
CCNL: accordo di rinnovo per Operai Agricoli e Florovivaisti
In data 19 giugno 2018, Confagricoltura, Coldiretti, Cia con Fai-Cisl, Uila-Uil e Flai-Cgil, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo del CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti.
ARAN: il CCNL del personale del comparto istruzione e ricerca – 2016-2018
L’Aran (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) ha pubblicato, sul Supplemento Ordinario n. 33 della Gazzetta Ufficiale n. 141 del 20 giugno 2018, il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto istruzione e ricerca – Triennio 2016-2018.
INL: irregolari tutte aziende che non applicano i contratti “leader” di settore
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato sul proprio sito internet una notizia dal titolo “Applicazione CCNL e tutela dei lavoratori”, con la quale evidenzia, nei fatti, la irregolarità delle aziende che non applicato i contratti collettivi di lavoro c.d. “leader”.
Cooperative Metalmeccaniche: accordo sui minimi tabellari dal 1° giugno 2018
In data 12 giugno 2018, Legacoop, Federlavoro e Servizi Confcooperative, Produzione e Lavoro Agci e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, hanno sottoscritto un verbale d’incontro con cui hanno stabilito i nuovi importi dei minimi tabellari, le indennità di trasferta e di reperibilità, in vigore dal 1° giugno 2018 al 31 maggio 2019 nelle aziende che applicano il Ccnl Cooperative Metalmeccaniche.
