Cassazione: prestazione di lavoro fino a 70 anni
ordinanza n. 23939/2025
Cassazione: lavorare fino a 70 anni con accordo
ordinanza n. 23603 del 20 agosto 2025
Garante privacy: no alla divulgazione dei motivi dell’assenza dei dipendenti
Il Garante per la protezione dei dati personali, con il Provvedimento n. 363 del 23 giugno 2025, ha sanzionato una società che ha divulgato dati personali, anche di natura sensibile, relativi ai motivi dell’assenza dal lavoro del proprio personale.
Cassazione: NASPI e conversione del rapporto a tempo indeterminato
sentenza n. 23876 del 26 agosto 2025
Cassazione: email del lavoratore inviolabile per il datore pur se su server aziendale
sentenza n. 24204/2025
Cassazione: richiesta irregolare di spese di trasferta e licenziamento
ordinanza n. 23189/2025
Consulta: tempistica dell’impugnazione del licenziamento in caso di incapacità del lavoratore
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 111 depositata in data 18 luglio 2025, ha ritenuto costituzionalmente illegittimo l’articolo 6, primo comma, della legge 15 luglio 1966, numero 604 (Norme sui licenziamenti individuali) nella parte in cui non prevede che, se al momento della ricezione della comunicazione del licenziamento o in pendenza del termine di sessanta giorni previsto per la sua impugnazione, anche in via...
Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: come funziona la procedura e cosa deve verificare il datore di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: demansionamento ed importo del risarcimento
ordinanza n. 3400 del 10 febbraio 2025
Video: Dimissioni per fatti concludenti: sotto la lente dell’INL la nuova procedura
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Risarcimento del danno nei contratti a termine: quali sono le regole nel settore privato e pubblico
approfondimento di Eufranio Massi
Governo: modifiche alla mediazione civile e commerciale ed alla negoziazione assistita
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 7 del 10 gennaio 2025, il Decreto Legislativo 27 dicembre 2024, n. 216, con disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 10 ottobre 2022, n. 149, in materia di mediazione civile e commerciale e negoziazione assistita.
Articolo: Risarcimento del danno nei contratti a tempo determinato illegittimi
approfondimento di Eufranio Massi per Diritto & Pratica del Lavoro
Cassazione: infortunio e attività vietate durante la convalescenza
ordinanza n. 28255 del 4 novembre 2024
Video: Assenza ingiustificata del lavoratore: dal DDL Lavoro una soluzione per le imprese. Quale?
approfondimento di Roberto Camera
Cassazione: permessi ex lege n. 104/1992
ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024
Cassazione: valore del ticket mensa da riconoscere anche in ferie
ordinanza n. 25840/2024
Cassazione: attività sindacale con volantini attaccati al corpo durante l’orario di lavoro
ordinanza n. 24595/2024
Cassazione: schiavitù sul lavoro
sentenza n. 26143 del 3 luglio 2024
Cassazione: infortunio a tirocinante
sentenza n. 24576 del 21 giugno 2024
