Cassazione: NASPI e conversione del rapporto a tempo indeterminato
sentenza n. 23876 del 26 agosto 2025
Cassazione: email del lavoratore inviolabile per il datore pur se su server aziendale
sentenza n. 24204/2025
Cassazione: richiesta irregolare di spese di trasferta e licenziamento
ordinanza n. 23189/2025
Consulta: tempistica dell’impugnazione del licenziamento in caso di incapacità del lavoratore
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 111 depositata in data 18 luglio 2025, ha ritenuto costituzionalmente illegittimo l’articolo 6, primo comma, della legge 15 luglio 1966, numero 604 (Norme sui licenziamenti individuali) nella parte in cui non prevede che, se al momento della ricezione della comunicazione del licenziamento o in pendenza del termine di sessanta giorni previsto per la sua impugnazione, anche in via...
Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: come funziona la procedura e cosa deve verificare il datore di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: demansionamento ed importo del risarcimento
ordinanza n. 3400 del 10 febbraio 2025
Video: Dimissioni per fatti concludenti: sotto la lente dell’INL la nuova procedura
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Risarcimento del danno nei contratti a termine: quali sono le regole nel settore privato e pubblico
approfondimento di Eufranio Massi
Governo: modifiche alla mediazione civile e commerciale ed alla negoziazione assistita
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 7 del 10 gennaio 2025, il Decreto Legislativo 27 dicembre 2024, n. 216, con disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 10 ottobre 2022, n. 149, in materia di mediazione civile e commerciale e negoziazione assistita.
Articolo: Risarcimento del danno nei contratti a tempo determinato illegittimi
approfondimento di Eufranio Massi per Diritto & Pratica del Lavoro
Cassazione: infortunio e attività vietate durante la convalescenza
ordinanza n. 28255 del 4 novembre 2024
Video: Assenza ingiustificata del lavoratore: dal DDL Lavoro una soluzione per le imprese. Quale?
approfondimento di Roberto Camera
Cassazione: permessi ex lege n. 104/1992
ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024
Cassazione: valore del ticket mensa da riconoscere anche in ferie
ordinanza n. 25840/2024
Cassazione: attività sindacale con volantini attaccati al corpo durante l’orario di lavoro
ordinanza n. 24595/2024
Cassazione: schiavitù sul lavoro
sentenza n. 26143 del 3 luglio 2024
Cassazione: infortunio a tirocinante
sentenza n. 24576 del 21 giugno 2024
Min.Lavoro: modifiche alla disciplina sanzionatoria dell’abuso di utilizzo dei contratti a termine
Il Ministro del Lavoro informa che è stato pubblicato, nella G.U. n. 217 del 16 settembre 2024, il decreto legge 16 settembre 2024, n. 131, recante “Disposizioni urgenti per l’attuazione di obblighi derivanti da atti dell’Unione europea e da procedure di infrazione e pre-infrazione pendenti nei confronti dello Stato italiano”.
Articolo: Lavoratori pubblici con contratto a termine illegittimo: Cosa cambia per il risarcimento
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina per il Lavoro: cambia la valutazione del risarcimento del danno nei contratti a termine
Con la vigenza del decreto-legge 16 settembre 2024, n. 131, viene prevista una modifica all’articolo 28 del decreto legislativo n. 81/2015 (Testo unico sui contratti di lavoro).
