Articolo: Gli oneri del collocamento disabili: le convenzioni
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: rivalutazione dell’assegno di incollocabilità dal 1° luglio 2021
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Decreto n. 173 del 1° settembre 2021, concernente la conferma dell’importo mensile dell’assegno di incollocabilità con decorrenza dal 1° luglio 2021, nella misura già vigente al 1° luglio 2020, pari a 263,37 euro e adottato sulla base della delibera n. 205 del Consiglio di amministrazione dell’INAIL in data 20 luglio 2021.
Min.Lavoro: Diritto al lavoro dei disabili – adeguate le sanzioni
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha firmato, nella giornata del 30 settembre 2021, due provvedimenti in tema di diritto al lavoro dei disabili, regolato dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68.
Min.Lavoro: ripartizione del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 208 del 31 agosto 2021, il Decreto Ministeriale n. 8 luglio 2021, con la ripartizione del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’annualità 2021.
Articolo: Licenziamenti collettivi e collocamento obbligatorio
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Lavoratori agili: computabilità ai fini del collocamento dei portatori di handicap
approfondimento di Eufranio Massi
INL: Disabili – variazioni dell’organico aziendale e sanzione per omessa copertura della quota
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 966 del 17 giugno 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’applicazione della diffida obbligatoria ex art. 13 D.Lgs. n. 124/2004, in relazione alla sanzione per mancata copertura della quota d’obbligo ex art. 3 della Legge n. 68/1999 per più annualità.
Min.Lavoro: interpello 3/2021 – Collocamento obbligatorio – esclusione dalla base di computo dei lavoratori in smart working
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, in merito alla possibile esclusione dei dipendenti in smart working dalla base di computo dell’organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere.
INPS: invalidità civile – gestione degli assenti a visita di revisione
L’INPS, con il messaggio n. 1835 del 6 maggio 2021, semplifica il procedimento di revisione dell’invalidità civile, rendendolo più coerente con l’impianto normativo di riferimento in materia di accertamento della permanenza dei requisiti sanitari per invalidità civile, cecità civile, sordità civile, handicap e disabilità.
INPS: invalidità civile – rilascio aggiornamento procedura “CIC”
L’INPS, con la messaggio n. 1650 del 22 aprile 2021, comunica che, all’interno della procedura “CIC” per la gestione delle revisioni di invalidità civile, è stata rilasciata una funzionalità che consente la creazione di un nuovo tipo di verbale, denominato “con Timbro Digitale”.
Articolo: Assunzioni incentivate dei portatori di handicap
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: licenziamento per inidoneità di un portatore di handicap
sentenza n. 6497 del 9 marzo 2021
INPS: permessi 104/1992 e lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto
L’INPS, con la circolare n. 45 del 19 marzo 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito alle formule di calcolo da applicare ai fini del riproporzionamento dei tre giorni di permesso mensile, di cui all’articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, nei casi di rapporto di lavoro part-time di tipo verticale e di tipo misto con attività lavorativa limitata ad alcuni giorni del mese.
Cassazione: legge n. 104/1992 e diritto al trasferimento per il lavoratore
sentenza n. 704 del 18 gennaio 2021
INPS: QR-Code INPS – il servizio per le persone con disabilità
Il QR-Code dell’invalidità civile è un nuovo servizio dell’INPS che permette di attestare lo status di invalido direttamente dallo smartphone o dal tablet, senza bisogno del verbale sanitario. Grazie a questo strumento innovativo, le persone con disabilità possono accedere alle agevolazioni e ai benefici in modo più semplice e veloce.
Ipsoa Quotidiano: Prospetto informativo disabili 2021 da inviare anche se l’obbligo di assunzione è sospeso
approfondimento di Roberto Camera
INPS: stato invalidante – procedimento di revisione sanitaria
L’INPS, con il messaggio n. 138 del 15 gennaio 2021, comunica il rilascio di una nuova funzionalità centralizzata per la sospensione a seguito di revoca per giudizio medico legale (“fascia 90”) e la successiva revoca definitiva della prestazione nei casi in cui sia intervenuto un giudizio medico legale di revisione che abbia riconosciuto una percentuale di invalidità inferiore al 74%, ovvero la condizione di “non cieco” o “non sordo”.
INPS: COVID-19 – benefici per i lavoratori con disabilità grave
L’INPS, con il messaggio n. 93 del 13 gennaio 2021, fornisce chiarimenti per i lavoratori che presentano per la prima volta la domanda, dopo la scadenza del verbale per handicap e prima della conclusione dell’iter sanitario di revisione.
Ipsoa Quotidiano: Disabili, assunzioni sospese nel periodo Covid: come dilazionarle alla ripresa delle attività
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: COVID-19 – sospensione obblighi di assunzione delle persone con disabilità durante la CIG
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 19 del 21 dicembre 2020, con la quale chiarisce l’applicabilità dell’istituto della sospensione dagli obblighi di assunzione delle persone con disabilità per le imprese che fruiscono della cassa integrazione ordinaria, della cassa integrazione in deroga, del fondo integrazione salariale o dei fondi di solidarietà bilaterale, in conseguenza dell’emergenza legata alla pandemia.
