Cassazione: licenziamento disciplinare – doppio provvedimento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 79 del 4 gennaio 2019
Articolo: La sentenza 194 della Consulta: gli effetti sulla risoluzione dei rapporti di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Consulta: Licenziamenti ingiustificati – spetta al giudice determinare l’indennità risarcitoria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Corte costituzionale, con la sentenza n. 194 depositata l’8 novembre 2018, ha dichiarato incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato – ancorato solo all’anzianità di servizio – previsto dall’articolo 3, comma 1, del decreto legislativo n. 23/2015 e confermato dal cosiddetto “decreto dignità” (Decreto legge n. 87/2018).
Articolo: Licenziamenti, delocalizzazioni, incentivi all’assunzione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Maria Rosa Gheido e Alfredo Casotti
INPS: verifica del pagamento del Ticket di licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 3933 del 24 ottobre 2018, con il quale informa di avviato l’operazione di verifica e controllo del corretto assolvimento dell’obbligo diversare il c.d. “contributo di licenziamento” previsto dalla legge, nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’indennità di disoccupazione ASpI (oggi NASpI).
Articolo: Licenziamenti disciplinari: giusta causa e valutazione della proporzionalità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Luisa Bergamini
Consulta: illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n.23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto dignità” – che determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato.
Cassazione: offese e frasi scurrili in chat riservata e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 21965 del 10 settembre 2018
IPSOA QUOTIDIANO: Licenziamento illegittimo e offerta di conciliazione: attenzione ai nuovi indennizzi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: le Tutele Crescenti con le modifiche della Legge Dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo il testo del Decreto Legislativo n. 23/2015 (Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti), con le modifiche apportate dalla Legge n. 96/2018, di conversione – con modificazioni – del c.d. Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87/2018).
IPSOA QUOTIDIANO: Licenziamenti illegittimi: i lati oscuri della nuova indennità risarcitoria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Decreto dignità: cosa cambia per contratti a termine, somministrazione e licenziamenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: licenziamento per giusta causa e limiti alla dialettica sindacale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 14527 del 6 giugno 2018
Cassazione: licenziamento lavoratrice madre in caso di chiusura dell’azienda
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 14515 del 6 giugno 2018
Cassazione: contestazione specifica dell’addebito disciplinare
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 13667/2018
Cassazione: condotta antisindacale e principi fondamentali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12551/2018
Cassazione: licenziamento disciplinare e controllo del pc
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 13266 del 28 maggio 2018
Cassazione: periodo di comporto e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12568/2018
Articolo: Valenza probatoria dei messaggi di posta elettronica e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Salvatore Servidio
Cassazione: conversazioni registrate e licenziamento illegittimo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 11322 del 10 maggio 2018


