Ipsoa Quotidiano: Contratto a tempo determinato: come scrivere la causale prevista dalla contrattazione collettiva
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Il contratto a tempo determinato e la somministrazione a termine dopo la Legge 106/2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro a termine e causali dei contratti collettivi: come applicare le nuove regole
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Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro a termine: causali dei contratti collettivi fino a settembre 2022
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Articolo: Contratti a termine e somministrazione: cosa cambia tra qualche giorno
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Compendio: Il contratto a tempo determinato
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Ipsoa Quotidiano: Contratto di lavoro a termine: deroga al divieto di rinnovo. In quali casi e con quale procedura
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INL: contratti a termine – ulteriore contratto dinanzi all’ITL e diverso inquadramento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello contrattuale.
INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale.
Articolo: Il mancato rispetto del diritto di precedenza: cosa rischia il datore di lavoro
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Articolo: 31 dicembre 2021: i contratti a termine e la somministrazione con regole speciali
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Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: proroghe e rinnovi a-causali fino al 31 dicembre 2021
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Articolo: I contratti stagionali dopo i chiarimenti dell’ispettorato nazionale del lavoro
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Articolo: Le attività stagionali ed i chiarimenti dell’ispettorato nazionale del lavoro
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Ipsoa Quotidiano: Lavoro stagionale e lavoro a termine: cosa cambia dopo i chiarimenti dell’INL
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Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Gli effetti del decreto Dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 4 marzo 2021, un approfondimento con il quale traccia un bilancio degli effetti prodotti sul mercato del lavoro dal decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, meglio noto come “decreto Dignità”, con cui il legislatore ha modificato la disciplina del decreto legislativo n. 81 del 15 giugno 2015 in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro.
INL: disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 413 del 10 marzo 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: dal 1° aprile ritorno al passato. Quali soluzioni adottare?
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Min.Lavoro: interpello 2/2021 – Covid19: agevolazione acausalità anche ai contratti in somministrazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 2 del 3 marzo 2021, con il quale risponde ad un quesito della Cassa per i servizi energetici e ambientali (CSEA), in merito all’articolo 8, comma 1, lett. a) del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, che consente, in deroga all’articolo 21 del decreto legislativo n. 81/2015, di prorogare o rinnovare un rapporto di lavoro a tempo determinato, anche in assenza delle causali.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine in deroga assistita e accordi di prossimità: verifiche dell’INL ad ampio raggio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi