Articolo: Garante della privacy ed email: chiarimenti a riguardo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Garante privacy: FAQ in materia di conservazione delle password
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali comunica, in data 27 febbraio 2024, una consultazione pubblica sulla congruità del termine di conservazione dei metadati degli account dei servizi di posta elettronica dei lavoratori (giorno, ora, mittente, destinatario, oggetto, dimensione dell’e-mail).
Garante privacy: e-mail dei dipendenti – avviata consultazione pubblica
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali comunica, in data 27 febbraio 2024, una consultazione pubblica sulla congruità del termine di conservazione dei metadati degli account dei servizi di posta elettronica dei lavoratori (giorno, ora, mittente, destinatario, oggetto, dimensione dell’e-mail).
Garante privacy: Agenzie per il lavoro – approvato il Codice di condotta
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 518 del 14 febbraio 2024, ha approvato il Codice di condotta promosso da Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro.
Garante privacy: Lavoro – nuove tutele per la email dei dipendenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 517 del 6 febbraio 2024, informa che i datori di lavoro pubblici e privati che per la gestione della posta elettronica utilizzano programmi forniti anche in modalità cloud da oggi hanno a disposizione nuove indicazioni utili a prevenire trattamenti di dati in contrasto con la disciplina sulla protezione dei dati e le norme che tutelano la libertà e la dignità dei lavoratori.
Garante privacy: mancato esercizio dei diritti previsti dalla normativa privacy
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 515 del 15 dicembre 2023, ha, tra le altre cose, sottolineato come i titolari del trattamento devono sempre consentire l’esercizio dei diritti previsti dalla normativa privacy.
Garante privacy: il dipendente ha diritto di accedere ai dati sulla geolocalizzazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter dell’11 settembre 2023, afferma che è un diritto dei lavoratori dipendenti richiedere ed ottenere i dati sulla geolocalizzazione, utilizzati dal datore di lavoro per elaborare i rimborsi chilometrici e la retribuzione mensile oraria.
Garante privacy: sì all’accesso del dipendente alla relazione investigativa
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter dell’11 settembre 2023, stabilisce che il lavoratore ha diritto ad avere accesso ai propri dati personali, compresi quelli contenuti nella relazione dell’agenzia investigativa incaricata dall’azienda di raccogliere informazioni sul suo conto.
Garante privacy: Whistleblowing – fissate le garanzie per il dipendente che si rivolge all’Anac
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter del 4 agosto 2023, ha dato l’ok alle Linee guida dell’Anac (Autorità anticorruzione), che fissa le garanzie per il dipendente che si rivolge all’Anac.
Garante privacy: Reddito di inclusione – sì del Garante privacy al sistema informativo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter del 4 agosto 2023, ha espresso parere favorevole su due schemi di decreto del Ministero del lavoro che riguardano l’istituzione e il funzionamento del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) e del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL).
Garante privacy: no al controllo a distanza dei lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter del 26 luglio 2023, informa di aver sanzionato una azienda per aver installato un sistema di allarme la cui attivazione e disattivazione si basava sull’uso delle impronte digitali, un impianto di videosorveglianza e un applicativo per la geolocalizzazione di alcuni lavoratori.
Garante privacy: “Guida all’applicazione del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, in occasione dei cinque anni dalla piena applicazione del GDPR, ha reso disponibile la nuova “Guida all’applicazione del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali”.
Garante privacy: sistemi di videosorveglianza – obbligo del previo accordo sindacale o della autorizzazione ITL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 503 del 26 maggio 2023, ha, tra le altre cose, sottolineato che l’installazione di sistemi di videosorveglianza, in assenza di un accordo con i rappresentanti dei lavoratori o di una autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro, vìola il Regolamento europeo, il Codice privacy e lo Statuto dei lavoratori.
Garante privacy: la difesa in giudizio non giustifica l’accesso alla posta elettronica del lavoratore
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 501 del 15 marzo 2023, ha, tra le altre cose, chiarito che il legittimo interesse a trattare dati personali per difendere un proprio diritto in giudizio non annulla il diritto dei lavoratori alla protezione dei dati personali.
Garante privacy: Decreto trasparenza e lavoro – le indicazioni del Garante
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha fornito, al Ministero del Lavoro e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, le prime indicazioni sul Decreto trasparenza, in risposta ai numerosi quesiti ricevuti da Pa e imprese.
Garante privacy: Lavoro – no alla rilevazione delle impronte digitali senza specifici requisiti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato la Newsletter n. 498 del 22 dicembre 2022, con la quale, tra le altre cose, ha chiarito quali devono essere i requisiti per l’attivazione, da parte del datore di lavoro, di un sistema di rilevazione delle impronte digitali per accertare la presenza dei dipendenti.
Garante privacy: illecito il controllo di metadati delle e-mail di dipendenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali dichiara illegittimo il controllo dei metadati della posta elettronica dei dipendenti senza adeguate tutele per la riservatezza e in violazione delle norme che limitano il controllo a distanza dei lavoratori.
Garante privacy: Protezione dei dati personali – gli strumenti di tutela a disposizione dell’interessato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato una scheda informativa che illustra, in modo dettagliato, caratteristiche, differenze e modalità di impiego degli strumenti di tutela a disposizione dell’interessato previsti dalla normativa in materia di protezione dei dati personali: la segnalazione e il reclamo.
Garante privacy: Bonus patente autotrasporto – ok alla piattaforma per l’erogazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter 492 del 30 giugno 2022, fornisce il proprio parere favorevole allo schema di decreto, predisposto dal Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili (MIMS), di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze (MEF), che definisce i criteri e le modalità di concessione ed erogazione del “buono patente autotrasporto”, rivolto ai giovani tra i 18 e i 35 anni.
Garante privacy: Data breach – sanzionata l’Inail
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter 490 del 30 maggio 2022, ha affermato che tutti gli enti pubblici, in particolare quelli con rilevanti competenze istituzionali, devono adottare adeguate misure tecniche e organizzative per evitare violazioni dei dati personali.