Agenzia Entrate: questioni fiscali di interesse delle associazioni e delle società sportive
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 18/E del 1° agosto 2018, fornisce alcuni chiarimenti riguardanti problematiche di natura fiscale delle associazioni e le società sportive dilettantistiche senza fini di lucro di cui all’articolo 90 della legge 27 dicembre 2002, n. 289.
Min.Lavoro: rivalutato l’assegno di incollocabilità dal 1° luglio 2018
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto del 6 luglio 2018, concernente la rivalutazione dell’assegno di incollocabilità a decorrere dal 1° luglio 2018, adottato sulla base della determinazione INAIL n. 255 del 29.05.2018.
Parlamento: approvata dalla Camera la legge di conversione del Decerto Dignità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Nella serata del 2 agosto 2018, la Camera ha approvato, con 312 voti a favore, 190 contrari e un astenuto, la legge di conversione del Decreto Dignità. Il provvedimento passa ora al Senato.
INPS: trattamenti di mobilità in deroga per i lavoratori che operano nelle aree di crisi industriale complessa
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps, con la circolare n. 90 del 1° agosto 2018, illustra la disciplina in materia di accesso alla prestazione di mobilità in deroga per i lavoratori che operano nelle aree di crisi industriale complessa.
IPSOA QUOTIDIANO: Distacco transnazionale di lavoratori: imprese a rischio sanzioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
INL: distacco dei lavoratori e impiego in operazione di cabotaggio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 6696 del 1° agosto 2018, con la quale fornisce indicazioni in merito alle precisazioni del Ministero dell’Interno – fornite a seguito del parere del Consiglio di Stato del 9 maggio 2018 – sulle nuove disposizioni in materia di distacco dei lavoratori e impiego di conducenti in operazione di cabotaggio.
Articolo: 24 mesi ma non per tutti: la durata massima del contratto a termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
INAIL: denunce di infortunio di agosto, possibile PEC o raccomandata da parte dell’azienda
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ricorda che, anche per il 2018, valgono le indicazioni fornite dall’INAIL (con la nota del 2016) sulla possibilità, in via del tutto eccezionale e limitatamente al periodo feriale del mese di agosto (periodo di chiusura per ferie degli studi professionali), di inoltrare, in caso di infortunio sul lavoro, le relative denunce anche via PEC o raccomandata postale, entro due giorni dall’evento.
IPSOA QUOTIDIANO: Appalti illeciti: il rapporto di lavoro si instaura solo su domanda del lavoratore
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Cassazione: periodo lavorativo fino a 70 anni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>20089 del 30 luglio 2018
Cassazione: superamento del periodo di comporto e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>19927 del 27 luglio 2018
INPS: trasformazione della domanda di disoccupazione agricola in domanda di NASpI e viceversa
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 3058 del 31 luglio 2018, con il quale fornisce le indficazioni circa l’eventuale trasformazione della domanda di disoccupazione agricola in domanda di disoccupazione NASpI e viceversa.
Cassazione: proroga contratto a termine per sostituzione lavoratrice in maternità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>19860 del 26 luglio 2018
ISTAT: Occupati e disoccupati – giugno 2018
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo la nota mensile dell’Istat, del 31 luglio 2018, sull’andamento dell’occupazione in Italia a giugno 2018.
INL: Regione Lazio – protocollo d’Intesa per il monitoraggio e la verifica dei tirocini
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Interregionale del Lavoro di Roma ha siglato con la Regione Lazio un Protocollo d’Intesa finalizzato al monitoraggio e alla verifica delle esperienze di tirocinio attivate nella Regione, nonché ad assicurare la massima collaborazione per l’attuazione delle misure di vigilanza, controllo ispettivo e disciplina sanzionatoria, come da normativa vigente.
Articolo: Novità per contratti a termine, somministrazione, licenziamenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi


