Min.Lavoro: settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo-donna – anno 2023
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto interministeriale n. 327 del 16 novembre 2022 che individua, per l’anno 2023, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo 4, commi 8-11, della Legge 92/2012.
INPS: Bonus 150 euro – quando va erogato dall’Istituto
L’INPS, con la circolare n. 127 del 16 novembre 2022, fornisce le istruzioni applicative in materia di indennità una tantum per pensionati e altre categorie di soggetti previste dall’articolo 19 del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144.
INPS: sgravio contributivo contratti di solidarietà – indicazioni
L’INPS, con il messaggio n. 4135 del 16 novembre 2022, spiega la procedura operativa con cui le aziende beneficiarie possono fruire dello sgravio per i contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da CIGS, in favore delle imprese destinatarie dei decreti direttoriali di autorizzazione adottati dal Ministero del Lavoro, i cui periodi di CIGS per solidarietà risultavano conclusi entro il 31 marzo 2021.
MISE: voucher connettività – contributo per abbonamenti ad internet ultraveloce
Il Ministero dello sviluppo economico informa le imprese circa la possibilità di richiedere l’erogazione di un voucher connettività per abbonamenti ad internet ultraveloce.
Governo: approvato il Decreto Aiuti-quater
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 4 del 10 novembre 2022, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti in materia di energia elettrica, gas naturale e carburanti.
INVITALIA: “crisi Ucraina” – dal 10 novembre possiible richiedere i contributi a fondo perduto
Invitalia informa che dal 10 novembre apre lo sportello per chiedere i contributi a fondo perduto per le imprese danneggiate economicamente dalla guerra in Ucraina a causa dei mancati ricavi dovuti alla contrazione della domanda, all’interruzione di contratti e progetti già in essere ma anche agli effetti che la crisi ha avuto sulle catene di approvvigionamento in termini di aumento dei costi delle materie prime.
INPS: esonero contributi lavoratrici madri – ulteriori chiarimenti
L’INPS, con il messaggio n. 4042 del 9 novembre 2022, fornisce ulteriori chiarimenti in ordine alla corretta applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo di maternità.
INPS: decontribuzione lavoratori dipendenti – chiarimenti sull’aumento dell’1,2%
L’INPS, con il messaggio n. 4009 del 7 novembre 2022, fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’integrazione dell’1,2%. In particolare, l’integrazione relativa ai ratei della tredicesima mensilità viene riconosciuta anche sui mesi di competenza da gennaio 2022 a giugno 2022, purché erogati a partire dal periodo di paga di luglio 2022.
Agenzia Entrate: 600 euro in fringe benefit – chiarimenti
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 35/E del 4 novembre 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’erogazione, in fringe benefit, dei 600 euro previsti dall’articolo 12, del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 (cd. decreto “Aiuti-bis”).
INPS: Settore edile – riduzione contributiva per l’anno 2022
L’INPS, con la circolare n. 123 del 28 ottobre 2022, fornisce le indicazioni operative per la riduzione contributiva, per il 2022, prevista dall’articolo 29 del decreto-legge n. 244/1995, per gli operai a tempo pieno del settore edile, così come confermato dal decreto del 5 settembre 2022 del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
INPS: disposizioni in materia di congedo di paternità, parentale e indennità di maternità per le lavoratrici autonome
L’INPS, con la circolare n. 122 del 27 ottobre 2022, fornisce le indicazioni amministrative inerenti alle modifiche apportate dal decreto legislativo 105/2022 al decreto legislativo 151/2001, tra le quali, l’introduzione della disciplina del congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti, nonché la possibilità di indennizzare, per gravidanza a rischio, i periodi antecedenti i due mesi prima del parto delle lavoratrici autonome.
Agenzia Entrate: aiuti di Stato durante l’emergenza Covid-19 – modello di dichiarazione
L’Agenzia delle Entrate informa che è online la versione semplificata del modello di dichiarazione sostitutiva che le imprese che hanno ricevuto aiuti di Stato durante l’emergenza Covid-19 devono inviare alle Entrate entro il 30 novembre 2022.
INPS: Osservatorio RdC e Quota 100 – dati al 13 ottobre 2022
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio su Reddito e Pensione di Cittadinanza con i dati aggiornati al 13 ottobre 2022, relativi ai nuclei percettori di RdC e PdC negli anni 2019-2022.
INPS: Bonus Psicologo 2022 – ulteriori istruzioni
L’INPS, con il messaggio n. 3820 del 20 ottobre 2022, fornisce ulteriori istruzioni operative relative al contributo, introdotto dall’articolo 1-quater, comma 3, del decreto-legge 30 dicembre 2021, n. 228, per sostenere le spese relative a sessioni di psicoterapia (c.d. Bonus Psicologo 2022).
Articolo: Le sanzioni dell’ispettorato del lavoro nel decreto trasparenza
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: Bonus 200 ai dipendenti che per errore non l’hanno ricevuto a luglio 2022
Con il messaggio n. 3805 del 20 ottobre 2022 l’INPS fornisce le istruzioni per il pagamento del Bonus di 200 a quei lavoratori che pur avendone diritto non l’hanno ricevuto con la retribuzione di luglio 2022, ad esempio, perchè hanno fornito tardivamente la dichiarazione al proprio dator edi lavoro.
INPS: Bonus 150 euro per i lavoratori dipendenti – dichiarazione del lavoratore
L’INPS, con il messaggio n. 3806 del 20 ottobre 2022, al fine di agevolare gli adempimenti da parte dei lavoratori e dei datori di lavoro, fornisce un fac-simile di dichiarazione che i lavoratori devono presentare per verificare la possibilità di ricevere il bonus di 150 euro, da erogare nella retribuzione di competenza del mese di novembre 2022.
INPS: Bonus 200 euro per i lavoratori dipendenti – modalità di regolarizzazione
L’INPS, con il messaggio n. 3805 del 20 ottobre 2022, fornisce ulteriori indicazioni con riferimento all’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti di cui all’articolo 31 del citato decreto-legge.
ANPAL: Fondo nuove competenze – nuove faq dedicate al calcolo del costo del lavoro
L’ANPAL ha reso disponibili, in data 19 ottobre 2022, le nuove Faq riguardanti il Fondo nuove competenze.
Podcast: Bonus 150 euro: a chi spetta? Con quali modalità?
approfondimento di Roberto Camera
Governo: misure urgenti in materia di accise e IVA sui carburanti
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 99 del 19 ottobre 2022, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti in materia di accise e IVA sui carburanti.
INPS: lavoratori dello spettacolo – prestazione economica di malattia e di maternità
L’INPS, con il messaggio n. 3767 del 17 ottobre 2022, fornisce le indicazioni operative per il riconoscimento della prestazione economica di malattia e di maternità per i lavoratori dello spettacolo, partendo dal presupposto che, a decorrere dal 1° luglio 2022, i contributi e le prestazioni per le indennità economiche di maternità sono calcolate su un importo massimo della retribuzione giornaliera pari a 120 euro.
INPS: Bonus 150 per i lavoratori dipendenti per il mese di novembre
L’INPS, con la circolare n. 116 del 17 ottobre 2022, fornisce le istruzioni applicative in materia di indennità una tantum per i lavoratori dipendenti, prevista dall’articolo 18 del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144 (cd. decreto “Aiuti ter”).
INPS: istruzioni indennità una tantum per i lavoratori a tempo parziale ciclico verticale
L’INPS, con la circolare n. 115 del 13 ottobre 2022, fornisce le istruzioni amministrative in materia di indennità una tantum per l’anno 2022, prevista dal decreto Aiuti, a favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico verticale.
Podcast: Smart working per fragili e genitori under 14: cosa cambia?
approfondimento di Roberto Camera
INPS: aggiornamento della domanda telematica di RdC e Pensione di cittadinanza
L’INPS, con il messaggio n. 3684 del 7 ottobre 2022, comunica che è stata aggiornata la domanda telematica di Reddito di cittadinanza (Rdc) e Pensione di cittadinanza (Pdc).
MISE: aggiornamento del tasso per la concessione delle agevolazioni a favore delle imprese
Il Ministero dello sviluppo economico ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 229 del 30 settembre 2022, il Decreto 22 settembre 2022, con l’aggiornamento del tasso da applicare per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni a favore delle imprese.
INPS: decontribuzione per i datori di lavoro delle agenzie di viaggi e dei tour operator
L’INPS, con il messaggio n. 3549 del 29 settembre 2022, fornisce le modalità operative (elaborazione delle istanze e richieste di riesame) per la decontribuzione per i datori di lavoro privati operanti nel settore delle agenzie di viaggi e dei tour operator, così come prevista dall’articolo 4, comma 2-ter, del decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4.
INPS: documentazione medica per fruire della flessibilità del congedo di maternità
L’INPS, con la circolare n. 106 del 29 settembre 2022, fornisce nuove indicazioni per la fruizione della flessibilità del congedo di maternità, di cui all’articolo 20 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, e per l’esercizio della facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto, di cui all’articolo 16, comma 1.1, del citato decreto legislativo.
Min.Lavoro: Smart working – procedura telematica “emergenziale” fino al 31 dicembre 2022
Il Ministero del Lavoro informa che l’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale.