INPS: ISEE – esclusi i titoli di Stato
L’INPS, con il messaggio n. 165 del 12 gennaio 2024, informa che la legge n. 213/2023 ha previsto l’esclusione dal calcolo dell’ISEE, fino a un valore complessivo di 50.000 euro, dei titoli di Stato indicati nell’articolo 3 del testo unico in materia di debito pubblico (decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 2003, n. 398) e dei prodotti finanziari di raccolta del risparmio con obbligo di rimborso assistito dalla garanzia dello Stato.
INPS: Lavoratori marittimi – modifiche al calcolo dell’indennità di malattia
L’INPS, con il messaggio n. 157 del 12 gennaio 2024, detta le prime istruzioni operative per la determinazione provvisoria della prestazione – a cura delle Sedi Polo – sulla base dell’ultima retribuzione teorica UNIEMENS disponibile per lo specifico rapporto di lavoro.
Articolo: Beneficio fiscale riguardante le assunzioni a tempo indeterminato
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: saggio di interesse legale – aggiornamenti per il 2024
L’INPS, con la circolare n. 5 del 10 gennaio 2024, fornisce i chiarimenti riguardanti il saggio di interesse legale per l’anno 2024.
Podcast: Incentivo assunzione beneficiari assegno di inclusione e supporto formazione lavoro: a quali condizioni?
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: Legge di Bilancio 2024 – le misure per lavoratori, imprese e famiglie
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce una panoramica delle novità, in materia di lavoro, contenute nella Legge di Bilancio per l’anno 2024 (legge 30 dicembre 2023, n. 213).
INAIL: pagamento del premio di autoliquidazione 2023-2024
L’Inail ha pubblicato l’istruzione operativa del 9 gennaio 2024, con la quale informa che il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato il tasso medio di interesse dei titoli di Stato per l’anno 2023, pari allo 3,76%, da utilizzare ai sensi dell’articolo 44, comma 3, del dPR 1124/1965, per il calcolo degli interessi da versare in caso di pagamento rateale del premio di autoliquidazione.
Dottrina Per il Lavoro: obbligo assicurativo a copertura di danni da calamità naturali
La Legge di Bilancio per l’anno 2024 ha previsto l’obbligo per le imprese con sede legale in Italia e le imprese aventi sede legale all’estero con una stabile organizzazione in Italia di stipulare, entro il 31 dicembre 2024, contratti assicurativi a copertura dei danni direttamente cagionati da calamità naturali ed eventi catastrofali verificatisi sul territorio nazionale.
Min.Lavoro: riduzione dei contributi in favore dei datori di lavoro del settore edile – 2023
Il Ministero del Lavoro ha emanato, in data 10 gennaio 2024, la determinazione della riduzione dei contributi previdenziali ed assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile per l’anno 2023.
Ipsoa Quotidiano: Contratto occasionale in agricoltura: obblighi e sanzioni per i datori di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: periodo di comporto e richiesta di ferie
ordinanza n. 582 dell’8 gennaio 2024
Min.Lavoro: partecipazione a Progetti Utili alla Collettività da parte dei beneficiari AdI e SFL
Il Ministero del Lavoro ha sottoscritto, in data 15 dicembre 2023, il Decreto n. 156/2023, con il quale vengono approvate le disposizioni sui Progetti Utili alla Collettività (PUC) rivolti ai beneficiari dell’Assegno di Inclusione e del Supporto per la Formazione e il Lavoro, ai sensi dell’articolo 6, comma 5 bis del decreto-legge n. 48 del 2023.
Cassazione: lavoro autonomo e decadenza dalla NASPI
ordinanza n. 846 del 9 gennaio 2024
INPS: Assegno Inclusione e SFL – convenzione con i CAF
L’INPS, con il messaggio n. 80 del 9 gennaio 2024, comunica che è stato adottato lo schema di convenzione tra l’INPS e i Centri di assistenza fiscale (CAF) per l’attività di raccolta e trasmissione delle domande di Assegno di Inclusione (ADI), delle comunicazioni (Modelli ADI-COM), delle domande di Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) e delle comunicazioni (modelli SFL-COM) per gli anni 2024-2025.
Articolo: Indennità per lavoro notturno e festivo: il rinnovo temporaneo (con ampliamenti) della Legge di Bilancio
approfondimento di Eufranio Massi
ISTAT: Occupati e Disoccupati – novembre 2023
istatL’Istat ha pubblicato, in data 9 gennaio 2024, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a novembre 2023.
Fondo EST: novità per il 2024
Fondo Est, nel rinnovare il proprio impegno a tutela della salute dei suoi iscritti, ha apportato importanti modifiche al suo Piano Sanitario, qui di seguito elencate: ….
INPS: cessione del quinto delle pensioni – aggiornamento tassi
L’INPS, con il messaggio n. 92 del 9 gennaio 2024, comunica l’aggiornamento dei tassi per i prestiti da estinguersi dietro cessione del quinto dello stipendio e della pensione, per il primo trimestre 2024.
Ipsoa Quotidiano: Assunzioni donne vittime di violenza: come fruire dello sgravio contributivo
approfondimento di Eufranio Massi
INAIL: tasso di interesse legale dal 1° gennaio 2024
L’Inail ha pubblicato la circolare n. 2 dell’8 gennaio 2024, con la quale comunica la variazione del tasso degli interessi legali anche ai fini della riduzione massima delle sanzioni civili.
Lamborghini: riduzione dell’orario settimanale
La società Automobili Lamborghini e la RSU presente in azienda hanno sottoscritto una ipotesi di rinnovo del contratto aziendale che prevede una strutturale riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario.
INPS: Ammortizzatori sociali – le principali disposizioni per il 2024
L’INPS, con la circolare n. 4 del 5 gennaio 2024, fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2024.
Dottrina Per il Lavoro: tutti i decreti attuativi della delega per la riforma fiscale
Pubblichiamo tutti i Decreti Legislativi, attuativi della delega per la riforma fiscale contenuta nella Legge n. 111 del 9 agosto 2023.
INPS: compensi fringe benefit e stock option – invio dati 2023
L’INPS, con il messaggio n. 32 del 4 gennaio 2024, fornisce indicazioni in merito alle modalità e alle tempistiche da rispettare, da parte dei datori di lavoro, nella trasmissione all’Istituto dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso del periodo d’imposta 2023.
Tribunale Milano: nullità licenziamento per doppia discriminazione per disabilità
Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 4276/2023, pubblicata il 13 dicembre 2023, ha dichiarato illegittimo il licenziamento per “inidoneità assoluta e definitiva alle mansioni” di un insegnante affetto da sclerosi multipla nell’ambito di un contratto a termine diretto allo svolgimento di un anno di prova e formazione, il cui esito positivo avrebbe comportato la definitiva immissione in ruolo del docente.
Cifa Italia: formazione professionale in Sicilia e controllo risorse pubbliche
Cifa Italia e Ciforma richiedono alla Giunta regionale Siciliana di introdurre un sistema di rating degli enti di formazion, per la qualità della formazione professionale in Sicilia e il controllo delle risorse pubbliche.
Dottrina Per il Lavoro: il valore del Ticket NASpI nel 2024
Con la circolare n. 25 del 29 gennaio 2024, l’INPS ha comunicato l’aumento dell’importo massimo mensile della NASpI che non può, in ogni caso, superare, per il 2024, 1.550,42 euro.
Dottrina Per il Lavoro: il Regio Decreto 2657/1923 sulle attività discontinue compie 100 anni
Il Regio Decreto n. 2657/1923, contenente la tabella delle occupazioni che richiedono un lavoro discontinuo o di semplice attesa o custodia, compie 100 anni.
INPS: indennità per il congedo straordinario di cui all’art. 42 del D.L.vo 151/2001
L’INPS, con il messaggio n. 30 del 3 gennaio 2024, fornisce alcune precisazioni in ordine ai criteri di computo del rateo della tredicesima e della quattordicesima mensilità nel calcolo dell’indennità per il congedo straordinario previsto dall’articolo 42, commi 5 e seguenti, del decreto legislativo n. 151/2001, in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato.
INPS: Supporto per la Formazione ed il Lavoro – indicazioni
L’INPS, con il messaggio n. 27 del 3 gennaio 2024, fornisce le indicazioni operative per la gestione dei percorsi formativi o altre iniziative di politica attiva del lavoro, ai fini dell’erogazione del beneficio economico.