INPS: APE Sociale prorogata al 2022 – istruzioni applicative
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 62 del 25 maggio 2022, fornisce le istruzioni in merito alle modifiche introdotte dall’articolo 1, commi 91, 92 e 93, della legge n. 234/2021, alle disposizioni in materia di APE sociale, di cui all’articolo 1, comma 179, della legge n. 232/2016 e successive modificazioni, nonché chiarimenti in materia.
INPS: SIUSS – controllo autocertificazioni, funzionalità per gli enti locali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2156 del 23 maggio 2022, comunica che all’interno del servizio online SIUSS – Casellario dell’assistenza è stata introdotta una nuova funzionalità, denominata “Controllo autocertificazioni”, rivolta agli enti locali.
INPS: Osservatorio RdC e Quota 100 – dati al 9 maggio 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio su Reddito e Pensione di Cittadinanza con i dati aggiornati al 9 maggio 2022, relativi ai nuclei percettori di RdC e PdC negli anni 2019-2022.
Agenzia Entrate: redditi di lavoro dipendente – rimborso spese per l’acquisto di PC
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 294 del 24 maggio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità, da parte del datore di lavoro, di rimborsare le spese per l’acquisto di laptop/tablet e per il test d’ingresso sostenuto dai propri dipendenti appartenenti alla categoria dei “transferred employees” per la frequenza degli istituti scolastici da parte dei propri figli.
INPS: Fondo Trasporto Aereo – nuove modalità pagamento CIGS
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 61 del 24 maggio 2022, illustra caratteristiche e vantaggi introdotti dal nuovo processo di gestione dei pagamenti delle prestazioni integrative della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria ( CIGS ), erogate dal Fondo di solidarietà del trasporto aereo e del sistema aeroportuale.
INL: permesso di soggiorno per studio e svolgimento di attività lavorativa – limiti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1074 del 24 maggio 2022, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla posizione di studenti extracomunitari i quali, a seguito d’ingresso nel territorio nazionale per motivi di studio, intendano svolgere attività lavorativa avvalendosi della facoltà riconosciuta dall’art. 14, comma 4, D.P.R. n. 394/1999.
Parlamento: COVID-19 – convertito il decreto con le misure conseguenti la cessazione dello stato di emergenza
/*php et_nexus_post_meta(); */?>È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 23 maggio 2022, la Legge 19 maggio 2022, n. 52, dei conversione del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, riguardante le «Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, e altre disposizioni in materia sanitaria».
INPS: prestazioni non pensionistiche – l’Assegno per congedo matrimoniale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2147 del 22 maggio 2022, specifica i requisiti per accedere all’Assegno per congedo matrimoniale, le modalità di presentazione della domanda e le funzionalità presenti nella procedura.
Agenzia Entrate: premialità legate agli obiettivi – tassazione separata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 283 del 20 maggio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle modalità di tassazione da applicarsi all’Incremento efficienza aziendale e alla Gratifica di risultato, in particolare laddove tali remunerazioni non siano erogate con una tempistica costante.
Fondo Cometa: aumenta il contributo aziendale per gli under 35
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Ne avevamo parlato in un numero precedente di CometaNews. E ora è quasi giunto il momento. Dal 1° giugno2022, per i lavoratori under 35 neoiscritti a Cometa scatta l’innalzamento del contributo a carico del datore di lavoro dal 2% al 2,2%.
Min.Lavoro: “Il mercato del lavoro: dati e analisi” – maggio 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 20 maggio 2022, la Nota – redatta congiuntamente con la Banca d’Italia e l’ANPAL – sulle Comunicazioni Obbligatorie telematiche e le Dichiarazioni di immediata disponibilità al lavoro.
Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro – elenco dei soggetti abilitati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 40 del 19 maggio 2022, ha adottato il trentesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
Parlamento: convertito in Legge il Decreto “Ucraina”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 117 del 20 maggio 2022, la Legge 20 maggio 2022, n. 51, di conversione del decreto-legge 21 marzo 2022, n. 21, recante: «Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi Ucraina».
INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (CIG) aprile 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni con i dati di aprile 2022.
Corte di Giustizia Europea: contributi da pagare in Italia se manca il certificato E101
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con sentenza del 19 maggio 2022 (C-33/21) la Corte di Giustizia Europea ha affermato che i lavoratori non coperti da certificati E101 devono essere soggetti alla legislazione previdenziale del Paese ove effettivamente lavorano.
Consulta: Licenziamenti economici – per la tutela dell’articolo 18 non serve che l’insussistenza del fatto sia “manifesta”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Corte costituzionale con la sentenza n. 125 del 19 maggio 2022 ha affermato che, in materia di disciplina dei licenziamenti, ai fini della tutela dell’articolo 18 (Legge n. 300 del 1970), nel testo modificato dalla riforma Fornero (Legge n. 92 del 2012), il giudice non è tenuto ad accertare che l’insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico sia “manifesta” (settimo comma, secondo periodo).
INPS: Osservatorio sul precariato con i dati di febbraio 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha pubblicato, in data 19 febbraio 2022, i dati di febbraio 2022 dell’Osservatorio sul precariato.
INL: Convalida – dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratrici madri e lavoratori padri
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che a seguito della cessazione del periodo emergenziale da COVID-2019, non è più utilizzabile il modello di richiesta online di convalida delle dimissioni/risoluzioni consensuali (ex art. 55, D.Lgs. 151/2001) in sostituzione del colloquio diretto della lavoratrice madre o del lavoratore padre con il funzionario dell’Ispettorato del lavoro territorialmente competente (ITL).
INPS: Prestazioni di esodo – chiarimenti sulla ricostituzione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2099 del 18 maggio 2022, fornisce chiarimenti sui quesiti relativi alla legittimità di ricostituire le prestazioni di esodo (articolo 4, commi da 1 a 7, legge 28 giugno 2012, n. 92, e articolo 41, comma 5-bis, d.lgs 14 settembre 2015, n. 148, e successive modificazioni), sulla base di retribuzioni percepite successivamente alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
INL: Codice dei contratti pubblici – modifiche alla disciplina del subappalto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 1049 del 19 maggio 2022, con la quale ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla disciplina del subappalto negli appalti pubblici.
INAIL: riduzione dei premi e contributi – anno 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail ha pubblicato la circolare n. 20 del 16 maggio 2022, con la quale ha stabilito l’ambito di applicazione della riduzione, per l’anno 2022, dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, per i settori per i quali non sono state aggiornate le tariffe.
Garante privacy: email aziendale – il collaboratore esterno ha gli stessi diritti del dipendente
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 489 del 19 maggio 2022, ha, tra le altre cose, ribadito il principio secondo il quale un datore di lavoro non può gestire l’account di posta aziendale di un collaboratore esterno in violazione delle norme sulla privacy.
Min.Lavoro: ridefinizione dei criteri per l’approvazione del trattamento di integrazione salariale ordinario
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio 2022, il Decreto del 31 marzo 2022, con la ridefinizione dei criteri per l’approvazione del trattamento di integrazione salariale ordinario.
Governo: misure in materia di produttività delle imprese e di politiche sociali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio 2022, il Decreto Legge n. 17 maggio 2022, n. 50, con misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina.
INPS: Indennità di disoccupazione agricola anno 2021 – modalità di liquidazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 60 del 18 maggio 2022, illustra le modalità di liquidazione dell’indennità di disoccupazione agricola riferita all’anno 2021.


