INPS: aumento dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% – istruzioni
L’INPS, con la circolare n. 45 del 16 maggio 2023, comunica le istruzioni amministrative e operative in materia di indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti, a seguito della modifica all’articolo 34, comma 1, del D.lgs 26 marzo 2001, n. 151, apportata dall’articolo 1, comma 359, della legge di Bilancio 2023.
INPS: malattia, maternità/paternità – salari medi e convenzionali per il 2023
L’INPS, con la circolare n. 43 del 21 aprile 2023, illustra, con riferimento all’anno 2023, la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti, nonché gli importi da prendere a riferimento per altre prestazioni.
INPS: dimissioni del lavoratore nel periodo di fruibilità del congedo di paternità – ticket di licenziamento
L’INPS, con il messaggio n. 1356 del 12 aprile 2023, fornisce indicazioni sugli aspetti contributivi alla luce della disposizione che prevede che il lavoratore padre dimissionario, che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio e/o del congedo di paternità alternativo ha diritto all’indennità di disoccupazione NASpI qualora ricorrano tutti gli altri requisiti legislativamente previsti.
INPS: modifica alla disciplina in materia di permessi (104/2022 e 151/2001)
L’INPS, con la circolare n. 39 del 4 aprile 2023, fornisce indicazioni amministrative per i dipendenti del settore privato sulle disposizioni previste dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, in vigore dal 13 agosto 2022, che ha introdotto alcune novità normative in materia di permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/1992 e di congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/2001.
Articolo: I diritti del padre dimissionario dopo il congedo di paternità
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: legge n. 104/1992 e flessibilità dell’onere di assistenza
ordinanza n. 7306 del 13 marzo 2023
INPS: congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale – compilazione del flusso Uniemens
L’INPS, con il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, fornisce le indicazioni ai datori di lavoro per l’esposizione nei flussi di denuncia dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità la cui disciplina è stata novellata dal Decreto Legislativo n. 105/2022.
INPS: Portale delle famiglie – nuove funzionalità per i lavoratori/genitori
L’INPS, con il messaggio n. 4616 del 22 dicembre 2022, informa dell’inserimento nel Portale delle famiglie di una nuova funzionalità che permette all’utente-genitore di consultare le sue domande afferenti ai: congedi parentali, congedi parentali a ore, congedi di maternità, congedi di paternità, assegno di maternità per i lavori atipici e discontinui e riposi giornalieri della madre e del padre.
Articolo: Il congedo obbligatorio di paternità
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Congedo di paternità: le sanzioni dell’Ispettorato del Lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Podcast: Congedi per conciliazione vita-lavoro non concessi: quali sanzioni per le imprese?
approfondimento di Roberto Camera
INL: D.L.vo 105/2022 – conciliazione vita-lavoro e congedi parentali: sistema sanzionatorio
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 2414 del 6 dicembre 2022, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 105/2022…
INPS: procedura presentazione domande di congedo parentale dei padri lavoratori autonomi
L’INPS, con il messaggio n. 4265 del 25 novembre 2022, comunica il rilascio degli aggiornamenti procedurali per la presentazione telematica delle domande di congedo parentale dei padri lavoratori autonomi, di cui al Capo XI del Decreto Legislativo n. 151/2001.
INPS: domanda di congedo parentale per i lavoratori dipendenti e gli iscritti alla Gestione separata
L’INPS, con il messaggio n. 4025 dell’8 novembre 2022, comunica il completamento degli aggiornamenti procedurali relativi alla presentazione telematica della domanda di congedo parentale delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti del settore privato e degli iscritti alla Gestione separata, secondo le novità legislative contenute nel Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105.
INPS: disposizioni in materia di congedo di paternità, parentale e indennità di maternità per le lavoratrici autonome
L’INPS, con la circolare n. 122 del 27 ottobre 2022, fornisce le indicazioni amministrative inerenti alle modifiche apportate dal decreto legislativo 105/2022 al decreto legislativo 151/2001, tra le quali, l’introduzione della disciplina del congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti, nonché la possibilità di indennizzare, per gravidanza a rischio, i periodi antecedenti i due mesi prima del parto delle lavoratrici autonome.
INL: congedi e permessi per genitori e prestatori di assistenza
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 9550 del 6 settembre 2022, con la quale fornisce i primi chiarimenti sulle novità contenute nel decreto legislativo n. 105/2022 (cd. decreto conciliazioni vita-lavoro), che ha previsto un ampliamento di tutele e diritti delle figure genitoriali e dei cd. caregiver familiari.
Ipsoa Quotidiano: Congedo obbligatorio di paternità: richiesta, tutele ed eccezioni al divieto di licenziamento
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Il congedo obbligatorio per il lavoratore padre e il divieto di licenziamento
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: Decreto 105/2022 – novità permessi 104 e congedo straordinario
L’INPS, con il messaggio n. 3096 del 5 agosto 2022, fornisce le prime indicazioniin materia di permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/1992 e di congedo straordinario per figli con disabilità grave, di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore privato.
INPS: Decreto 105/2022 – prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale
L’INPS, con il messaggio n. 3066 del 4 agosto 2022, fornisce le prime indicazioni rilevanti ai fini del riconoscimento delle indennità previste dal Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, che entreranno in vigore dal 13 agosto 2022.
