Podcast: Smart working per fragili e genitori under 14: cosa cambia?
approfondimento di Roberto Camera
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Lavoro agile a doppio binario
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in data 13 settembre 2022, ha pubblicato un approfondimento con il quale vengono analizzati anche i profili sanzionatori e fornite utili FAQ per sciogliere i dubbi più frequenti in materia di lavoro agile dopo il ritorno alla procedura ordinaria.
Min.Lavoro: Smart working – procedura telematica “emergenziale” fino al 31 dicembre 2022
Il Ministero del Lavoro informa che l’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale.
Parlamento: convertito in legge il Decreto Aiuti-bis
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21 settembre 2022, la Legge 21 settembre 2022, n. 142, di conversione del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115, riguardante «Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali».
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Smart working – istruzioni per l’uso
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in data 13 settembre 2022, ha pubblicato un approfondimento con il quale vengono analizzati anche i profili sanzionatori e fornite utili FAQ per sciogliere i dubbi più frequenti in materia di lavoro agile dopo il ritorno alla procedura ordinaria.
Ipsoa Quotidiano: Smart working con accesso prioritario: a chi spetta e quali sono le sanzioni per mancata attivazione
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: Lavoro agile – modalità di comunicazione telematica dal 1° settembre
Il Ministero del Lavoro, in un comunicato pubblicato sul proprio sito internet, fornisce alcuni chiarimenti in merito alle nuove modalità di comunicazione dell’attivazione dello smart-working
Ipsoa Quotidiano: Smart working: cambiano tempi e regole per le comunicazioni dei datori di lavoro
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: modificata la comunicazione di avvio dello smart-working
Nella Legge di conversione del decreto legge n. 73/2022 (cd. decreto Semplificazioni) è presente una modifica alla normativa sul Lavoro Agile.
INPS: Decreto 105/2022 – prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale
L’INPS, con il messaggio n. 3066 del 4 agosto 2022, fornisce le prime indicazioni rilevanti ai fini del riconoscimento delle indennità previste dal Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, che entreranno in vigore dal 13 agosto 2022.
Ipsoa Quotidiano: Smart working semplificato e lavoratori fragili: nuovo calendario per i datori di lavoro
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: novità per lo smart-working emergenziale
Il Ministro del Lavoro comunica che è stato approvato, in Commissione Affari Sociali alla Camera, l’emendamento che proroga al 30 giugno il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro in modalità agile, equiparazione al ricovero ospedaliero).
Min.Lavoro: istituito l’Osservatorio nazionale bilaterale in materia di lavoro agile
Con il Decreto Ministeriale numero 57/2022, firmato dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, è stato istituito presso il Ministero, l’Osservatorio nazionale bilaterale in materia di lavoro agile.
Ipsoa Quotidiano: Misure anti-Covid in azienda: il vademecum per i datori di lavoro
approfondimento di Roberto Camera
Agenzia Entrate: Regime Impatriati – smart working in Italia per conto di datore di lavoro estero 2
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 157 del 25 marzo 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di beneficiare del regime fiscale agevolato previsto per i lavoratori impatriati, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo n. 147 del 2015, per i redditi di lavoro dipendente prodotti in Italia tramite prestazione di lavoro dipendente in modalità remote working da Regione del sud Italia per conto di datore di lavoro con sede all’estero.
Articolo: La proroga dello smart working semplificato fino al 30 giugno 2022
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: Covid-19 – tutele previdenziali per i lavoratori del settore privato assicurati per la malattia
L’INPS, con il messaggio n. 1349 del 24 marzo 2022, sostituisce il messaggio 1126 dell’11 marzo 2022 in materia di tutele previdenziali per i lavoratori del settore privato assicurati per la malattia.
Ipsoa Quotidiano: Smart working: cosa prevedere, nell’accordo individuale, in materia di luoghi e orario di lavoro
approfondimento di Roberto Camera
Min.Salute: COVID-19 – patologie che determinano l’obbligo al lavoro agile
Il Ministero della Salute ha emanato il Decreto Interministeriale del 3 febbraio 2022, con il quale sono individuate le patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, in presenza delle quali, fino al 28 febbraio 2022, la prestazione lavorativa deve essere normalmente svolta, in modalità agile.
Ipsoa Quotidiano: Green pass nei luoghi di lavoro: obbligo vaccinale, controlli e sanzioni dal 15 febbraio
approfondimento di Roberto Camera
