Min.Lavoro: Gruppo di studio “Lavoro agile”: la relazione conclusiva
È disponibile online la relazione del Gruppo di studio “Lavoro agile”, istituito dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali lo scorso 13 aprile 2021, con la firma del Decreto ministeriale n. 87, per “analizzare gli effetti dello svolgimento dell’attività di lavoro in modalità di agile, in vista della prospettazione di soluzione alle criticità riscontrate nell’ambito delle dinamiche lavorative, sia riguardo al settore privato che della pubblica amministrazione”.
Ipsoa Quotidiano: Smart working: come dovrà essere utilizzato e rimodulato dalle imprese dopo il 31 marzo
approfondimento di Roberto Camera
Agenzia Entrate: Regime Impatriati – smart working in Italia per conto di datore di lavoro estero
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 55 del 31 gennaio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di beneficiare del regime fiscale agevolato previsto per i lavoratori impatriati, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo n. 147 del 2015, per i redditi di lavoro dipendente ivi prodotti a partire dall’anno di imposta 2022, da parte di un lavoratore rientrato dall’estero, ove è attivo un contratto di lavoro con una società straniera, per prestare attività in smart-working.
Governo: COVID-19 – decreto-legge in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 57 del 21 gennaio 2022, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonché per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico.
Agenzia Entrate: smart working in Italia e regime fiscale per lavoratori impatriati
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 3 del 7 gennaio 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità, da parte del lavoratore dipendente di un datore di lavoro svizzero, di fruire del regime speciale per lavoratori impatriati, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 147, qualora abbia svolto parzialmente in Italia il rapporto di lavoro in telelavoro.
Min.Lavoro: circolare in materia di lavoro agile
I ministri per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Lavoro, Andrea Orlando, hanno firmato, in data 5 gennaio 2022, una circolare per sensibilizzare le amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro privati a usare pienamente tutti gli schemi di lavoro agile già presenti all’interno delle rispettive regolazioni contrattuali e normative.
Governo: COVID-19 – misure urgenti nei luoghi di lavoro e nelle scuole
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 55 del 5 gennaio 2022, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro e nelle scuole.
Articolo: Il protocollo sul lavoro agile
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Green pass, smart working e congedi parentali: casi e regole da seguire
approfondimento di Roberto Camera
Lavoro agile: sottoscritto il Protocollo nazionale
In data 7 dicembre 2021 è stato raggiunto l’accordo con le parti sociali sul Protocollo Nazionale con le linee di indirizzo per la contrattazione collettiva sul lavoro agile nel settore privato, promosso dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Dipartimento della Funzione Pubblica: COVID-19 – modalità organizzative per il rientro in presenza dei lavoratori delle PA
FPÈ stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 245 del 13 ottobre 2021, il Decreto 8 ottobre 2021 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, recante “Modalità organizzative per il rientro in presenza dei lavoratori delle pubbliche amministrazioni”.
Agenzia Entrate: regime speciale per lavoratori impatriati e smart-working
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 621 del 23 settembre 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito al regime speciale per lavoratori impatriati anche per coloro i quali svolgono attività in smart-working all’estero.
Min.Lavoro: la disciplina del lavoro agile per i propri dipendenti
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 9 del 2 agosto 2021, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina dello smart-working per i propri dipendenti, anche in virtù delle nuove disposizioni in materia
Min.Lavoro: COVID-19 – comunicazione smart working – procedura telematica semplificata
Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 2548 del 14 luglio 2021, con la quale informa le aziende circa la modalità di comunicazione di avvio dello smart-working durante il periodo emergenziale.
Forum OneLavoro 2021: la pagina dedicata
La pagina dedicata al 9° Forum OneLavoro 2021, svolto online lo scorso 22 giugno 2021, in collaborazione con Wolters Kluwer.
La pagina contiene tutte le slide e gli articoli dei relatori del Forum. Tutto il materiale è visionabile e scaricabile grauitamente.
Agenzia Entrate: trattamento fiscale lavoratori in smart working
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 458 del 7 luglio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito al trattamento fiscale delle retribuzioni per lavoro dipendente erogate a soggetti residenti e non residenti che a causa dell’emergenza epidemiologica svolgono l’attività lavorativa in Italia, in smart working, invece che nel Paese estero dove erano stati distaccati – articoli 2, 23 e 51 del Tuir.
Compendio: il Lavoro agile
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Lavoratori agili: computabilità ai fini del collocamento dei portatori di handicap
approfondimento di Eufranio Massi
Parlamento: COVID-19 – misure per la ripresa delle attività economiche e sociali
È stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 146 del 21 giugno 2021, la Legge n. 87 del 17 giugno 2021, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 22 aprile 2021, n. 52, recante misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19.
Min.Lavoro: interpello 3/2021 – Collocamento obbligatorio – esclusione dalla base di computo dei lavoratori in smart working
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, in merito alla possibile esclusione dei dipendenti in smart working dalla base di computo dell’organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere.
