10Giu2019

INPS: bonus bebè anche per l’anno 2019 – requisiti

L’INPS ha emanato la circolare n. 85 del 7 giugno 2019, con la quale informa che l’assegno di natalità, è riconosciuto anche per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 e, con riferimento a tali soggetti, è corrisposto fino al compimento del primo anno di età ovvero del primo anno di ingresso nel nucleo familiare a seguito dell’adozione.

04Giu2019

INPS: misura degli interessi di mora per ritardato pagamento delle somme iscritte a ruolo a decorrere dal 1° luglio 2019

L’INPS ha emanato la circolare n. 81 del 3 giugno 2019, con la quale comunicache la nuova misura degli interessi di mora di cui all’articolo 116, comma 9, della legge n. 388/2000, è fissata al 2,68% in ragione annuale con decorrenza dal 1° luglio 2019.

04Giu2019

INPS: prestazioni di malattia e di maternità – salari medi e convenzionali 2019

L’INPS ha emanato la circolare n. 79 del 3 giugno 2019, con la quale illustra, con riferimento all’anno 2019, la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti, nonché gli importi da prendere a riferimento per altre prestazioni.

16Apr2019

Min.Lavoro: interpello 2/2019 – allattamento e diritto alla pausa pranzo

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 2 del 16 aprile 2019, con il quale risponde ad un quesito di ISPRA – Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale, in merito al diritto alla pausa pranzo e alla conseguente attribuzione del buono pasto, ovvero alla fruizione del servizio mensa, da parte delle lavoratrici che usufruiscono dei riposi giornalieri “per allattamento”.

03Apr2019

INPS: mancata proroga del beneficio “contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all’infanzia”

L’INPS ha emanato il messaggio n. 1353 del 3 aprile 2019, con il quale fornisce le informazioni rivolte alle madri beneficiarie che abbiano presentato domanda entro il 31 dicembre 2018 ai fini della fruizione del contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all’infanzia.

10Mar2019

Forum TuttoLavoro 2019: Misure per le famiglie e i lavoratori nel 2019 – il video

Pubblichiamo il video della relazione del dott.ssa Barbara Maiani, al 6° Forum TuttoLavoro 2019 di Modena, dal titolo: Misure per le famiglie e i lavoratori nel 2019.

05Feb2019
10Gen2019

Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio madre tutto dopo il parto

Le lavoratrici potranno rimanere a lavoro sino al termine della gravidanza, rinviando al periodo successivo al parto l’intero periodo di congedo obbligatorio di maternità (5 mesi) – previsto dall’articolo 16 del decreto legislativo n. 151/2001 – a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.

13Dic2018

Min.Lavoro: interpello 7/2018 – libere professioniste e indennità di maternità

Il Ministero del Lavoro ha emanato l’interpello n. 7 del 12 dicembre 2018, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale degli Ingegneri, in merito all’interpretazione dell’articolo 70, comma 2, del d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, concernente la base di calcolo del reddito della libera professionista ai fini della determinazione dell’indennità di maternità spettante alla stessa, relativamente all’ipotesi in cui essa rientri in Italia dopo aver svolto continuativamente un’attività lavorativa o aver conseguito un titolo di studio all’estero.

19Nov2018

INPS: indennità di maternità per lavoratori/trici iscritti alla Gestione separata

L’INPS ha emanato la circolare n. 109 del 16 novembre 2018, con la quale illustra le novità introdotte dalla legge 22 maggio 2017, n. 81. In particolare, fornisce istruzioni in materia di diritto all’indennità di maternità o paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata, a prescindere dall’effettiva astensione dall’attività lavorativa, e le nuove modalità di fruizione del congedo parentale a seguito dell’aumento da 3 a 6 mesi del periodo massimo complessivo, per entrambi i genitori, di fruizione del congedo medesimo e dell’elevazione dei limiti temporali di fruibilità dello stesso da 1 a 3 anni.

05Nov2018

INPS: maternità – congedo straordinario per assistenza a familiari disabili

L’INPS ha emanato il messaggio n. 4074 del 2 novembre 2018, con il quale fornisce indicazioni in merito ai congedi straordinari fruiti dalle lavoratrici gestanti per l’assistenza al coniuge convivente o a un figlio in condizione di disabilità grave.

14Set2018
08Ago2018

INPS: Legge 104 – chiarimenti su permessi e congedo straordinario

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3114 del 7 agosto 2018, con il quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla modalità di fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/92 e del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, relativamente ai casi di particolari modalità organizzative dell’orario di lavoro.

30Lug2018

INPS: riposi giornalieri e assegno di maternità – domande in via telematica

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3014 del 27 luglio 2018, con il quale illustra le nuove modalità di presentazione delle domande di riposi giornalieri per allattamento (articoli 39, 40 e 41 del d.lgs. n. 151/2001) e di assegno di maternità dello Stato (articolo 75 del d.lgs. n. 151/2001).

16Lug2018

Consulta: illegittimità parziale dell’art. 24 del DLvo 151/2001 in materia di garanzia per la maternità

Con sentenza n. 158 del 13 luglio 2018, la Corte Costituzionale ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell’articolo 24, comma 3, del decreto legislativo n. 151/2001 nella parte in cui non esclude dal computo dei sessanta giorni immediatamente antecedenti l’inizio del periodo di astensione obbligatoria il periodo di congedo straordinario previsto dall’art. 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/2001.

22Apr2018

INPS: Gestione Separata – indennità per i genitori nei casi di adozione

L’INPS ha emanato la circolare n. 66 del 20 aprile 2018, con la quale fornisce le istruzioni operative per l’erogazione delle indennità di maternità/paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata nei casi di adozione o affidamento preadottivo, che hanno fruito di periodi indennizzabili alle condizioni previste dal riformato articolo 2 del D.M. 4 aprile 2002.

05Apr2018

INPS: prestazioni di malattia, di maternità e di tubercolosi – salari medi e convenzionali 2018

L’INPS ha emanato la circolare n. 61 del 4 aprile 2018, con la quale riporta la misura, per l’anno 2018, del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti ai fini della liquidazione delle indennità di malattia, maternità/paternità e tubercolosi.

02Mar2018

INPS: agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati – rilascio nuova funzionalità

L’INPS ha emanato il messaggio n. 952 del 1° marzo 2018, con il quale comunica il rilascio di una nuova funzionalità per l’integrazione delle domande di Bonus asilo nido pubblico e privato (art. 3 del D.P.C.M. 17 febbraio 2017) per l’anno 2017.

13Feb2018

INPS: premio di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore – estensione del beneficio

L’INPS ha emanato il messaggio n. 661 del 13 febbraio 2018, con il quale, Ordinanza del Tribunale di Milano del 12 dicembre 2017, fornisce le prime istruzioni per l’estensione del beneficio relativo al premio di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore, alle donne straniere regolarmente presenti in Italia

13Feb2018

INPS: Congedo papà obbligatorio e facoltativo per il 2018

L’INPS informa, dal proprio sito internet, che dal 2018 il padre lavoratore dipendente ha diritto a 4 giorni di congedo obbligatorio, da fruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore (in caso di adozione e affidamento nazionale o internazionale).