IPSOA: Corso online – Trasparenza ed equità retributiva: comprendere e applicare le novità del 2026
dal 27 marzo al 19 febbraio 2027 (11 incontri live)
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Costituzione: art. 50 – diritto all’approvazione di leggi
Tutti i cittadini possono rivolgere petizioni alle Camere per chiedere provvedimenti legislativi o esporre comuni necessità.
Agenzia Entrate: regime forfetario – compensi erroneamente percepiti e successivamente restituiti
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 68/E del 6 marzo 2026, ha fornito un chiarimento in meritoalla corretta interpretazione e applicazione dell’articolo 1, commi da 54 a 89, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (Regime Forfetario). In particolare, qualora il soggetto riceva compensi non dovuti e successivamente restituiti.
INPS: ISAC – informativa e invio delle comunicazioni di compliance ai datori di lavoro
L’INPS, con la circolare n. 26 del 6 marzo 2026, illustra gli interventi sulla promozione della compliance in materia contributiva attraverso l’utilizzo di strumenti di analisi preventiva, con particolare riferimento agli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC), di cui all’articolo 1, commi da 5 a 10, del decreto-legge 28 ottobre 2024, n. 160, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 dicembre 2024, n. 199, e alle...
INPS: Dichiarazione Sostitutiva Unica – disponibile il nuovo modello
L’INPS, con il messaggio n. 799 del 6 marzo 2026, informa che sono disponibili i nuovi modelli della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) e che ha aggiornato automaticamente le attestazioni ISEE delle dichiarazioni presentate nel 2026.
Min.Lavoro: Lavoro sommerso – adottato il decreto interministeriale sugli ISAC
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha adottato il decreto interministeriale che introduce gli Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva (ISAC), uno strumento di compliance e non di controllo o sanzione. La misura, richiesta dalla Commissione europea nel 2021 nell’ambito del PNRR (Missione 5, Componente 1, Riforma 1.2 “Piano Nazionale per la lotta al...
INPS: Cassetto previdenziale del contribuente – disponibile nuovo Smart Task
L’INPS, con il messaggio n. 792 del 6 marzo 2026, comunica che, all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente, è in esercizio un nuovo Smart Task, denominato “Richiesta degli attestati di malattia”.
INPS: Pensioni – applicazione delle nuove aliquote
L’INPS, con il messaggio n. 787 del 5 marzo 2026, fornisce importanti chiarimenti riguardo l’applicazione delle nuove aliquote di rendimento stabilite dalla legge 30 dicembre 2023, n. 213. Le nuove aliquote si applicano esclusivamente alle pensioni anticipate, comprese quelle dei lavoratori precoci, e non alle pensioni di vecchiaia, anche in cumulo, liquidate a seguito di dimissioni da un rapporto di lavoro con una pubblica...
INPS: online il Portale della Famiglia e della Genitorialità
L’INPS informa che dal 17 febbraio 2026 è online il nuovo Portale della Famiglia e della Genitorialità.
INPS: Assegno di integrazione salariale – dichiarazione dei periodi fruiti
L’INPS, con il messaggio n. 769 del 5 marzo 2026, fornisce il modello del file in formato excel, da trasmettere in formato .csv, per l’invio della dichiarazione dei periodi fruiti relativamente alle autorizzazioni di Assegno di integrazione salariale concesse dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) e dai Fondi di solidarietà bilaterali. Il file è stato aggiornato e integrato con il calendario relativo al 2026. Fonte: INPS...
Articolo: Dimissioni per fatti concludenti: Tribunale di Brescia e contrasto giurisprudenziale
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: licenziamento del lavoratore per offese al dirigente
ordinanza n. 3146 del 12 febbraio 2026
Consulta: TFS degli statali – al legislatore un anno per eliminare differimento e rateizzazione
La Corte costituzionale, con l’ordinanza n. 25 depositata in data 5 marzo 2026, ha rilevato che, nonostante i moniti espressi con le sentenze n. 159 del 2019 e n. 130 del 2023, non è stato ancora avviato «in modo sostanziale» quel processo di graduale ma completa eliminazione dei termini per il riconoscimento di tali spettanze sollecitato dalle predette pronunce. Hanno, infatti, portata circoscritta le due riforme, intervenute...
Fondo mètaSalute: nuovo portale Salute “Sìcura” per gli iscritti
Il Fondo Metasalute comunica che a partire dal 1° marzo 2026 è stato attivato, in fase sperimentale, il nuovo servizio digitale “Sìcura”, dedicato alla salute e alla prevenzione e rivolto agli iscritti al Fondo Metasalute. Il servizio, erogato da un fornitore terzo, è messo a disposizione per gli iscritti al Fondo Metasalute da Intesa Sanpaolo Protezione SpA e consente l’accesso a contenuti e strumenti informativi utili alla gestione...
INAIL: aggiornamento applicativo Istanza di Dispensa DNL
L’Inail comunica che a partire dal 5 marzo 2026 è disponibile una nuova versione per l’applicazione Istanza di Dispensa DNL Temp.
Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro – elenco dei soggetti abilitati
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto direttoriale n. 16 del 5 marzo 2026, ha adottato il 70° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni. Decreto...
Senato: approvata la legge annuale sulle PMI – novità su smart-working e part-time
L’Assemblea del Senato, in data 4 marzo 2026, ha approvato definitivamente la legge annuale sulle piccole e medie imprese (A.S. 1484-B).
Tribunale di Brescia: dimissioni di fatto solo dopo 15 giorni di assenza ingiustificata
Il Tribunale di Brescia, con sentenza del 26 gennaio 2026, ha affermato che il datore di lavoro non può utilizzare il minor tempo previsto dal CCNL per le assenze ingiustificate che portano, poi, al licenziamento, ma, affinché si realizzino le dimissioni per fatti concludenti occorre che siano trascorsi 15 giorni o il termine minore convenzionalmente stabilito dalle parti sociali a tale specifico fine, non essendo possibile applicare,...
IPSOA: Master online Payroll specialist: aggiornamento mensile sugli adempimenti
dal 27 marzo al 19 febbraio 2027 (11 incontri live)
Sconto 10+5% fino al 12 marzo
ISTAT: Occupati e Disoccupati – Gennaio 2026
L’Istat ha pubblicato, in data 4 marzo 2026, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a Gennaio 2026.
Podcast: Bonus assunzione giovani, donne e nelle ZES pronti a ripartire?
approfondimento di Roberto Camera
INPS: obblighi contributivi per i lavoratori impiegati all’estero in attività di cooperazione internazionale
L’INPS, con la circolare n. 22 del 3 marzo 2026, fornisce chiarimenti e indicazioni operative in ordine agli obblighi contributivi relativi ai lavoratori dipendenti collocati in aspettativa non retribuita in quanto impiegati all’estero nelle attività di cooperazione internazionale per lo sviluppo, ai sensi della legge 11 agosto 2014, n. 125, recante “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”. ...
INPS: Assegno di Inclusione – addio al mese di stop
L’INPS informa circa le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio per l’anno 2026 (Legge n. 199/2025) all’Assegno di Inclusione. Ecco cosa cambia dal 2026 Se la tua famiglia riceve l’Assegno di Inclusione (ADI), ci sono importanti novità che devi conoscere. L’obiettivo della legge di bilancio 2026 è rendere il sostegno più fluido, eliminando i tempi d’attesa tra un rinnovo e l’altro, pur...
Min.Lavoro: ISAC per Commercio all’ingrosso alimentare e Servizi alberghieri ed extra-alberghieri
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, ha emanato il Decreto 18 febbraio 2026 con il quale, ai sensi dell’articolo 1, comma 7, del decreto-legge n. 160 del 2024, ha introdotto gli Indici di affidabilità contributiva (ISAC) nei settori M21U “Commercio all’ingrosso alimentare” e G44U “Servizi alberghieri ed extra-alberghieri”. L’ISAC per il settore M21U...
