Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: le nuove causali possono ridurre il contenzioso?
approfondimento di Roberto Camera
Video: Contratti a tempo determinato: come cambiano con il decreto Lavoro
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: aggiornato il Decreto Legislativo n. 81/2015
Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro) con le novità del Decreto Legge n. 48/2023 (cd. Decreto Lavoro).
Articolo: Contratti a termine e somministrazione dopo il Decreto Lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Governo: due norme in materia di inclusione sociale e lavoro
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 32 del 1° maggio 2023, ha approvato, con procedura di urgenza, due norme in materia di lavoro.
Video: Le tutele per il lavoratore dopo il decreto trasparenza
approfondimento di Roberto Camera
Video: Contratti a termine: come utilizzare la causale contrattuale? Qual è la durata massima?
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Diritto di precedenza nei contratti a tempo determinato
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: I contratti a tempo determinato stagionali
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti stagionali: come devono essere utilizzati dai datori di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine e in somministrazione: quali prospettive per le aziende?
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: contratti a termine – terminata l’agevolazione per le aziende che utilizzano la CIG
Essendo terminati, al 31 dicembre 2021, gli ammortizzatori sociali Covid, previsti dagli articoli 19 e ss. del Decreto legge n. 18/2020 (cd. decreto cura Italia), alle aziende che sospendono o riducono l’orario di lavoro in ragione di un regime di cassa integrazione guadagni, è vietato, ai sensi degli artt. 20 e 32 del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), l’assunzione o l’utilizzo in somministrazione di lavoratori a tempo determinato adibiti alle mansioni che sono state poste in cassa integrazione.
Ipsoa Quotidiano: Lavoro a tempo determinato e somministrazione a termine: dubbi e soluzioni
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contrattazione collettiva e contratti a termine
approfondimento di Eufranio Massi
Webinar: Come utilizzare al meglio i contratti a termine
TeamSystem e Dottrina Per il Lavoro organizzano un webinar gratuito dal titolo: “Come utilizzare al meglio i contratti a termine”.
Ipsoa Quotidiano: Lavoro a termine: quando e come ricorrere alle causali della contrattazione collettiva
approfondimento di Eufranio Massi
INL: modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) pubblica la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, fornisce, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative in merito alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato – art. 41 bis Decerto Legge n. 73/2021 (conv. da L. n. 106/2021).
Articolo: Contratti a termine: cosa cambia dopo la legge n. 106/2021
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratto a tempo determinato: come scrivere la causale prevista dalla contrattazione collettiva
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Il contratto a tempo determinato e la somministrazione a termine dopo la Legge 106/2021
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro a termine e causali dei contratti collettivi: come applicare le nuove regole
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro a termine: causali dei contratti collettivi fino a settembre 2022
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratti a termine e somministrazione: cosa cambia tra qualche giorno
approfondimento di Eufranio Massi
Compendio: Il contratto a tempo determinato
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratto di lavoro a termine: deroga al divieto di rinnovo. In quali casi e con quale procedura
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratto in deroga assistita: i nuovi chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
INL: contratti a termine – ulteriore contratto dinanzi all’ITL e diverso inquadramento
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello contrattuale.
INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale.
Articolo: Il mancato rispetto del diritto di precedenza: cosa rischia il datore di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: 31 dicembre 2021: i contratti a termine e la somministrazione con regole speciali
approfondimento di Eufranio Massi