Cassazione: agevolazioni alle assunzioni per lavoratori già dipendenti da impresa fallita
ordinanza n. 23781 del 24 settembre 2019
Cassazione: sottoscrizione di transazione
ordinanza n. 23296 del 18 settembre 2019
Tribunale di Milano: nozione di trasfertismo
Con sentenza n. 1641 del 23 agosto 2019, il Tribunale di Milano ha affermato che la differenza tra trasferta e trasfertismo non inerisce ai contenuti della prestazione lavorativa.
Cassazione: ripetizione del patto di prova dopo altri contratti
sentenza n. 22809 del 12 settembre 2019
Cassazione: collaboratori degli studi professionali e rapporto di dipendenza
sentenza n. 22634/2019
Cassazione: atti illegittimi e mobbing
ordinanza n. 22288 del 5 settembre 2019
Cassazione: solidarietà negli appalti
sentenza n. 22110 del 4 settembre 2019
Cassazione: omesso versamento di ritenute e prova del rilascio delle certificazioni
sentenza n. 36614 del 29 agosto 2019
Cassazione: licenziamento per assenza ingiustificata dopo il trasferimento
ordinanza n. 22100 del 4 settembre 2019
TAR Lazio: secondo lavoro del dipendente pubblico senza autorizzazione
Con sentenza n. 10599 del 26 agosto 2019, il TAR del Lazio ha affermato che il dipendente pubblico che esercita un secondo lavoro senza la prescritta autorizzazione della propria amministrazione, ferme restando le eventuali sanzioni di natura disciplinare, è tenuto a versare alla stessa i compensi percepiti per tale attività alla luce della previsione contenuta nel decreto legislativo n.165/2001.
Cassazione: valutazione dei rischi e nullità del contratto a termine
ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019
Cassazione: contratto a termine ed indicazione delle ragioni sostitutive
ordinanza n. 21672 del 23 agosto 2019
Cassazione: rispetto del CCNL anche se si esce dall’Associazione
sentenza n. 21537 del 20 agosto 2019
Tribunale di Milano: rinvio alla CGUE per i licenziamenti collettivi ex DLvo 23/2015
Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 5 agosto 2019, trovandosi a decidere su un licenziamento collettivo di 4 dipendenti che ricadevano nella tutela reintegratoria ed uno no, perché assunto con le c.d. “tutele crescenti”, ha rimesso gli atti relativi alla previsione dell’art. 10 del D.L.vo n. 23/2015, alla cognizione della Corte Europea di Giustizia.
Cassazione: contribuzione del socio amministratore
sentenza n. 21295 del 9 agosto 2019
Cassazione: cessione illegittima di ramo di azienda e retribuzioni dovute dall’azienda cedente
sentenza n. 21158 del 7 agosto 2019
Tribunale di Milano: periodo di apprendistato computabile nell’anzianita di servizio
Con sentenza n. 896 del 25 giugno 2019, la Corte di Appello di Milano ha affermato che il pieno computo dell’anzianità di servizio maturato durante il periodo di apprendistato è coerente con una corretta interpretazione testuale e sistemica della disciplina nazionale e compatibile con le esigenze di tutela poste dal principio di parità di trattamento.
Cassazione: sanzione disciplinare nel settore pubblico e sostituzione di membro dell’Upd
sentenza n. 20721/2019
Cassazione: correlazione tra omissione contributiva e sanzioni civili
sentenza n. 20413 del 29 luglio 2019
Cassazione: illegittimità del diniego della domanda di accompagnamento
sentenza n. 19724 del 22 luglio 2019
Cassazione: accordo di prossimità sulla indennità di mancato preavviso
sentenza n. 19660 del 22 luglio 2019
Cassazione: licenziamento per inidoneità fisica e limiti al repechage
sentenza n. 18556 del 10 luglio 2019
Cassazione: licenziamento legittimo anche senza stato di crisi
ordinanza n. 19302 del 18 luglio 2019
Cassazione: abuso nelle malattie e licenziamento
sentenza n. 18283/2019
Cassazione: richiesta di minori carichi di lavoro e demansionamento
ordinanza n. 18817 del 12 luglio 2019
Cassazione: lavoro in giorno festivo infrasettimanale
sentenza n. 18887 del 15 luglio 2019
Cassazione: fruizione dei permessi ex lege n.104/1992 e licenziamento
sentenza n. 18411 del 9 luglio 2019
Tribunale di Milano: licenziamento GMO finalizzato all’incremento della produttività
Con sentenza n. 1313 del 21 giugno 2019 la Corte di Appello di Milano ha affermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo finalizzato all’incremento della redditività e dell’efficienza gestionale che si traducano in un effettivo mutamento dell’assetto organizzativo, da attuare mediante soppressione di una postazione lavorativa.
Cassazione: dimostrazione del licenziamento orale
sentenza n. 18402 del 9 luglio 2019
Cassazione: danno da malattia per “causa di servizio”
ordinanza n. 17707 del 2 luglio 2019