Min.Lavoro: cir.24/2007 – indicazioni sul provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha emanato la circolare n. 24 del 14 novembre 2007 con la quale ha fornito indicazioni operative, al proprio personale ispettivo, relative al provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale (Legge...
Min. lavoro: interpello 32/2007 – CIGS ai lavoratori con contratto di apprendistato qualificante
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 5 novembre 2007, ad un interpello della Fisascat Cisl (Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo) sul riconoscimento della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato ai sensi degli artt. 47 ss. del D.Lgs. n. 276/2003, si...
Min. lavoro: interpello 31/2007 – Fruizione dei riposi per lavoratori con obbligo di reperibilità
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 5 novembre 2007, ad un interpello del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito alle modalità di fruizione dei riposi giornalieri o settimanali dei lavoratori addetti alla manutenzione di impianti e macchinari, a cui è applicato il contratto collettivo dei Cartai Industria, con...
Min. lavoro: interpello 30/2007 – Deroga al principio del riposo domenicale
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 11 ottobre 2007, ad un interpello della Confcommercio di Roma in merito “alla portata ed i limiti del comma 3 dell’articolo 9 del D.Lgs. n. 66 del 2003 e, in particolare, se e in quali limiti la deroga al principio del riposo domenicale contenga anche la deroga al rapporto 6+1”, si è così espressa: ...
Min. lavoro: interpello 29/2007 – Cumulo riposo giornaliero di 11 ore e riposo settimanale di 24 ore
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 11 ottobre 2007, ad un interpello della Confcommercio di Roma in merito alla corretta interpretazione del principio, stabilito dall’art. 9 del D.Lgs. n. 66/2003, del cumulo fra il riposo giornaliero di 11 ore ed il riposo settimanale di 24 ore, si è così espressa: “….Il principio del cumulo...
Min. lavoro: interpello 28/2007 – Trattamento retributivo dell’apprendistato professionalizzante
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 1° ottobre 2007, ad un interpello del sindacato FIOM-CGIL in merito al trattamento retributivo dell’apprendistato professionalizzante di cui all’art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003, si è così espressa: “….Nell’impianto normativo antecedente al D.Lgs. n. 276/2003 la norma dell’art. 13, comma 1,...
Min. lavoro: interpello 27/2007 – Comunicazioni obbligatorie ed invio telematicoRegione Veneto
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 24 settembre 2007, ad un interpello della Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro relativamente alle comunicazioni di assunzione, trasformazione e cessazione di rapporti di apprendistato – Obbligatorietà dell’invio telematico – Regione Veneto, si è così espressa: ...
Min. lavoro: interpello 26/2007 – Beneficio esonero versamento contributi sociali Consorzi bonifica
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 17 settembre 2007, ad un interpello del Sindacato Nazionale Enti di Bonifica, di Irrigazione e di Miglioramento Fondiario relativamente alla possibilità di estendere anche ai Consorzi di bonifica il beneficio dell’esonero dal versamento dei contributi sociali dovuti alla “gestione prestazioni temporanee ai...
Min. lavoro: interpello 25/2007 – Dichiarazione valutazione rischi da parte di azienda utilizzatrice
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 17 settembre 2007, ad un interpello della Confederazione Italiana delle Associazioni delle Imprese Fornitrici di Lavoro Temporaneo (Confinterim) relativamente alla prassi, nell’ambito del contratto di somministrazione di lavoro, consistente nell’acquisizione, da parte del somministratore in sede di...
Min. lavoro: interpello 23/2007 – Applicazione della normativa sul DURC alle imprese straniere
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 3 settembre 2007, ad un interpello dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bolzano relativamente all’applicazione della normativa sul DURC alle imprese straniere, si è così espressa: “….mentre per le imprese extra comunitarie che operano in territorio nazionale può affermarsi...
Min. lavoro: interpello 24/2007 – Riposi aggiuntivi per parto plurimo per il padre lavoratore
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 3 settembre 2007, ad un interpello del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro – relativamente alla possibilità che al padre lavoratore dipendente spettino o meno i riposi giornalieri aggiuntivi, previsti in caso di parto plurimo, non goduti dalla madre in quanto lavoratrice parasubordinata o...
Min. lavoro: interpello 21/2007 – Iscrizione ENPALS per i lavoratori delle case da gioco
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 14 agosto 2007, ad un interpello del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito all’obbligo di iscrizione all’Enpals per i lavoratori che prestano attività lavorativa come dipendenti dalle case da gioco e dalle sale di scommesse, si è così espressa: “….con...
Min. lavoro: interpello 22/2007 – Tessera di riconoscimento per le imprese impiantistiche
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 14 agosto 2007, ad un interpello dell’Associazione Nazionale Costruttori di Impianti in materia di obblighi previsti dall’art. 36 bis del D.L. n. 223/2006, convertito in Legge n. 248/2006 – tessera di riconoscimento, si è così espressa: “….considerato che i dipendenti delle imprese...
Min. lavoro: interpello 19/2007 – ExtraUE, in attesa di rinnovo del permesso di soggiorno, e mobilità
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 19 luglio 2007, ad un interpello della Provincia di Rovigo, in merito alla possibilità di iscrivere i lavoratori stranieri in attesa di rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato nell’elenco anagrafico o nelle liste di mobilità dei Centri per l’impiego in analogia con quanto previsto dall’art....
Min. lavoro: interpello 20/2007 – Sanzione per denuncia tardiva INAIL per malattia professionale
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 19 luglio 2007, ad un interpello del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in ordine all’applicabilità della sanzione amministrativa pecuniaria prevista dall’art. 53, comma 8, del D.P.R. n. 1124/1965 a carico del datore di lavoro in caso di denuncia tardiva all’Istituto assicuratore...
Min. lavoro: interpello 18/2007 – Malattia di breve durata – sospensione della durata apprendistato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 11 luglio 2007, ad un interpello dell’Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Bologna, in merito alla possibilità che la malattia di breve durata, come evento singolo o come sommatoria di una pluralità di brevi periodi, determini la sospensione e la proroga della durata del rapporto di...
Min. lavoro: interpello 17/2007 – Modalità comunicazione lavoratori “extra” nel settore del turismo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 11 luglio 2007, ad un interpello della Federazione delle Associazioni italiane Alberghi e Turismo (Federalberghi) di Roma, in merito alle modalità di comunicazione dell’instaurazione dei rapporti di cui all’art. 10, comma 3, D.L.vo n. 368/2001 – c.d. lavori “extra” nel settore del turismo e dei pubblici...
Min.Lavoro: cir.20/2007 – organizzazione del mercato del lavoro – regimi autorizzatori
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 20 del 5 luglio 2007, ha precisato le modalità relative all’organizzazione e disciplina del mercato del lavoro, in merito ai regimi autorizzatori e di trasparenza del mercato del lavoro, in particolar modo relativamente alla somministrazione ed intermediazione come oggetto sociale...
Min.Lavoro: cir.15/2007 – procedure assunzione neocomunitari nei settori marittimo e pesca
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 15 del 13 giugno 2007, fornisce alcuni chiarimenti per quanto riguarda l’assunzione di lavoratori rumeni e bulgari nei settori marittimo e pesca marittima: per il settore marittimo, i lavoratori rumeni e bulgari sono da ritenersi equiparati a tutti gli effetti ai cittadini comunitari e pertanto ad essi dovranno applicarsi le medesime disposizioni e procedure;...
Min. lavoro: interpello 16/2007 – Incaricato alla vendita a domicilio e agente di commercio
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 11 maggio 2007, ad un interpello Associazione Vendite Dirette Servizio Consumatori (AVEDISCO), in merito alla possibilità di considerare il c.d. incaricato abituale alla vendita diretta a domicilio quale soggetto civilisticamente distinto dall’agente di commercio e dalle altre figure professionali di cui alla...
Min.Lavoro: cir.8/2007 – libera circolazione per lavoratori neocomunitari nel settore marittimo
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha pubblicato la circolare n. 8 del 5 aprile 2007 relativa alle procedure per i lavoratori della Romania e della Bulgaria, per i quali si prevede la completa liberalizzazione dell’accesso al lavoro subordinato nel settore marittimo e della...
Min.Lavoro: cir.5/2007 – imprese autorizzate alla costruzione di ponteggi metallici
Il Ministero del lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 5 del 28 febbraio 2007, rifacendosi al dettato dell’art. 30 del DPR n. 164/1956, ha fornito l’elenco delle ditte autorizzate alla costruzione di ponteggi metallici.
Min.Lavoro: cir.4/2007 – aspetti di sicurezza nel settore edile
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 4 del 28 febbraio 2007, ha fornito chiarimenti in ordine alle problematiche riferite ai lavoratori edili nel caso di mere forniture di materiali.
Min.Lavoro: cir.3/2007 – dispositivi di sicurezza nei trattori agricoli
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 3 del 28 febbraio 2007, ha dettato alcune disposizioni che si riferiscono ai dispositivi di protezione a tutela del conducente di trattore agricolo in caso di ribaltamento.
Min. lavoro: interpello 15/2007 – Cooperativa agricola e assunzione di O.T.D.
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello dell’Associazione professionale agricola Acliterra di Brindisi, in merito alla possibilità di una società cooperativa agricola a r.l. (olearia) di raccolta, lavorazione, trasformazione e commercializzazione di prodotti agricoli (olive e olio di oliva) che utilizza, per...
Min.Lavoro: cir.2/2007 – libera circolazione nello spettacolo per romeni e bulgari
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 2 del 27 febbraio 2007, ha sottolineato come per i lavoratori romeni e bulgari del settore dello spettacolo siano interamente applicabili le normative sull’accesso al lavoro in essere per i cittadini comunitari. Di conseguenza, i datori di lavoro che assumono debbono effettuare la comunicazione anticipata ai centri per l’impiego. Analogamente è prevista la...
Min. lavoro: interpello 13/2007 – Apprendistato – divieto di stabilire tariffe di cottimo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello di Federmeccanica, in merito all’apprendistato ed al divieto di stabilire tariffe di cottimo, si è così espressa: “….Va preliminarmente ricordato che l’obbligo “di non adibire l’apprendista a lavori di manovalanza e di produzione in serie”,...
Min. lavoro: interpello 14/2007 – Trasformazione apprendistato in apprendistato professionalizzante
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, Regione Marche, in merito alla trasformazione di un rapporto di apprendistato in apprendistato professionalizzante, si è così espressa: “….L’art. 47 del D.Lgs. 276 nel definire le nuove tipologie di...
Min. lavoro: interpello 12/2007 – Co.co.co. per autisti e personale addetto alle scorte tecniche
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 13 febbraio 2006, ad un interpello del Collegio dei Ragionieri e Periti Commerciali di Piacenza, in ordine all’eventuale ammissibilità, pur dopo l’entrata in vigore del D.Lgs. n. 276/2003, “del contratto di collaborazione coordinata e continuativa senza progetto per gli autisti e personale addetto alle scorte...
Min. lavoro: interpello 11/2007 – Contratti a termine e limiti quantitativi
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 8 febbraio 2007, ad un interpello dell’ANCE (Associazione Nazionale Costruttori Edili), in merito all’interpretazione dell’art. 10 comma 8 del D.Lgs. n. 368/2001, che stabilisce l’esenzione dei contratti di lavoro di breve durata dai limiti quantitativi di utilizzazione del contratto a tempo...