Min. Lavoro: interpello – agevolazioni contributive per i soci lavoratori di cooperativa
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 28 novembre 2006, ad un interpello della Legacoop Lazio in materia di agevolazioni contributive previste dall’art. 8, comma 9, della L. n. 407/1990, si è così espressa: [su_quote]”…si conferma che per i soci lavoratori di cooperativa, compresi quelli rientranti nella speciale disciplina dettata dal...
Min. Lavoro: interpello – ammissibilità del provvedimento di estensione del congedo per maternità
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 28 novembre 2006, ad un interpello della Direzione centrale per le prestazioni a sostegno del reddito dell’INPS in merito all’ammissibilità di un provvedimento di estensione del congedo per maternità ai sensi dell’art. 17, comma 2, del T.U. n. 151/2001, che disponga l’interdizione solo parziale dall’attività...
Min. Lavoro: interpello – incidenza periodo di comporto della malattia durante il periodo di puerperio
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 16 novembre 2006, ad un interpello della Regione Lazio – Azienda Sanitaria Locale “Roma A” in materia di incidenza sul periodo di comporto della malattia insorta durante il periodo di puerperio (art. 20, D.P.R. n. 1026/1976), si è così espressa: [su_quote] “…si ritiene che il periodo...
Min. Lavoro: interpello – obbligatorietà del regolamento interno delle cooperative
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 16 novembre 2006, ad un interpello del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Trapani in materia di “ambito di applicazione della Legge n. 142/2001” (tipologie di cooperative ove sia applicabile il regolamento interno disciplinato dall’art 6 della L. n. 142/2001, se a tutte le forme di...
Min. Lavoro: scelta dei lavoratori nelle procedure di licenziamento collettivo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 9 novembre 2006, ad un interpello dell’Unione degli Industriali della Provincia di Bergamo in materia di criteri e modalità di scelta dei lavoratori nelle procedure di licenziamento collettivo, si è così espressa: “Con la circolare 2 maggio 1996, n. 62, questo Ministero ha dettato alcuni...
Min. Lavoro: orario settimanale per gli autisti del settore lapidei
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 9 novembre 2006, ad un interpello avanzato dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Teramo – relativamente all’orario massimo settimanale per i dipendenti di aziende del settore lapidei che svolgono mansioni di autisti, si è così espressa: “Deve ritenersi che i suddetti lavoratori...
Min. Lavoro: interpello – attestazione stato di disoccupazione per l’accesso ai benefici contributivi
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 2 novembre 2006, ad un interpello della Confederazione Nazionale Artigianato (CNA) di Padova sul se fosse necessaria la certificazione del Centro per l’impiego che attesti lo status di disoccupazione per l’accesso ai benefici contributivi ai fini dell’ assunzione di disoccupati da 24 mesi, e se per...
Min. Lavoro: interpello – sanzioni civili dell’INAIL a seguito di conciliazione monocratica
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 26 ottobre 2006, ad un interpello dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Prato circa una interpretazione sull’applicazione di sanzioni civili da parte dell’INAIL a seguito di definizione in sede di conciliazione monocratica ex art. 11 D.Lgs. n. 124/2004 della richiesta d’intervento...
Min. Lavoro: interpello – monetizzazione delle ferie non godute e relativo obbligo contributivo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 26 ottobre 2006, ad un interpello della Banca d’Italia circa una interpretazione sulla monetizzazione delle ferie non godute nei termini di legge e relativo obbligo contributivo, si è così espresso: Possono essere “monetizzate”, vale a dire sostituite con apposita indennità, le ferie maturate e non...
Min. Lavoro: interpello – sanzioni per disconoscimento di un co.co.co.
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 18 ottobre 2006, ad un interpello dell’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro circa una interpretazione sanzioni applicabili in caso di disconoscimento di un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, ha evidenziato che: l’obbligo di registrazione sul libro matricola riguarda anche...
Min. Lavoro: interpello – due quesiti in materia di ferie e di orario di lavoro
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 18 ottobre 2006, ad un interpello della CNA di Bologna circa una interpretazione derogatoria dell’istituto delle ferie attraverso la contrattazione collettiva, ha ammesso la possibilità di fissare attraverso quest’ultima un periodo inferiore alle due settimane che, per il D.L.vo n. 66/2003,...
Min. Lavoro: interpello – tre quesiti in materia di contratto di inserimento
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, ha risposto a tre quesiti avanzati dalla CNA di Bologna in merito al contratto di inserimento (art.54 e ss – Capo II – D.L.vo n. 276/2003): regime de minimis e contratto di inserimento contratto di inserimento ed assunzione di donne ai sensi dell’art. 54, comma 1 lett. e D.L.vo n. 276/2003 benefici ed individuazione...
Min. Lavoro: interpelli – servizio pubblico essenziale, part-time verticale e domenica
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal sindacato UIL (Unione Italiana Lavoratori) di Latina, ad oggetto: 1. la possibilità riconoscere il carattere di servizio pubblico essenziale (L. 146/1990) all’attività, gestita da un ente pubblico economico, di compagnia telefonica agli anziani. 2. la possibilità, per un’azienda...
Min. Lavoro: interpello – computo dei soci lavoratori per la percentuale di apprendisti
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal Consiglio provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Macerata in merito alla possibilità di computare i soci lavoratori nel numero delle maestranze specializzate e qualificate in forza all’azienda ai fini del calcolo percentuale per determinare la regolare assunzione di apprendisti,...
Min. Lavoro: interpello – fruizione dei tre giorni di permesso mensili retribuiti
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’A.V.I.A. (Assistenti di Volo Italiani Associati) ad oggetto la fruizione dei tre giorni di permesso mensili retribuiti ed il concetto di continuità dell’assistenza, ha affermato che Atteso che il personale navigante dispone di facilitazioni illimitate sui voli nazionali che...
Min. Lavoro: interpello – assistenza a familiare con handicap non convivente
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal Comune di Selvazzano Dentro (PD) ad oggetto l’accertamento dei casi di impossibilità di assistere la persona con handicap da parte del familiare non lavoratore, al fine del riconoscimento delle agevolazioni previste dalla L. n. 104/1992 al lavoratore che sia genitore o parente o affine...
Min.Lavoro: cir.29/2006 – cantieri edili, indicazioni operative
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 29 del 28 settembre 2006, ha fornito le prime indicazioni operative concernenti l’applicazione delle nuove disposizioni contenute nell’art. 36 bis della legge 248/2006 (lavori in edilizia e maxisanzioni).
Min. Lavoro: interpello – computo dello straordinario per eventi eccezionali
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dal Comune di Fivizzano (MS) ha affermato che il lavoro straordinario effettuato per eventi eccezionali va computato sia nel calcolo della durata massima della prestazione sia in quello delle 48 ore settimanali, oltre le quali scatta la comunicazione alla Direzione Provinciale del Lavoro. leggi...
Min. Lavoro: interpello – utilizzo della vecchia normativa sull’apprendistato
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di La Spezia in merito alla possibilità di assumere apprendistati con la vecchia normativa (Legge n. 25/1955, come modificata dalla Legge n. 196/1997), si è così espresso: “se la contrattazione collettiva così individuata ha disciplinato i profili...
Min. Lavoro: interpello – sgravio triennale per le nuove assunzioni nel mezzogiorno
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’Associazione Confcommercio di Caltanissetta in merito alla normativa che dispone, a favore dei datori di lavoro operanti nel Mezzogiorno, lo sgravio totale triennale per le nuove assunzioni (art. 3, L. 23 dicembre 1998, n. 448 e art. 44, L. 28 dicembre 2001, n. 448), si è così...
Min.Lavoro: interpello – infermieri professionali extraUE residenti ancora all’estero
Con nota n. 3253 del 7 settembre 2006, rispondendo ad un interpello dell’ASL 19 di Asti, il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha affermato che gli extracomunitari in possesso della qualifica di infermieri professionali potranno essere assunti con contratto di lavoro subordinato anche a tempo indeterminato dai datori di lavoro privati, mentre soltanto a tempo determinato (quindi non in organico) presso le strutture...
Min.Lavoro: interpello – contratto di lavoro intermittente per i lavori di pulizia industriale
Con nota n. 3252 del 7 settembre 2006, rispondendo ad un interpello della Confartigianato Federimprese di Molinella (BO), il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha affermato che è possibile ricorrere al contratto di lavoro intermittente (ex art. 33 e ss. del D.Lgs. n. 276/2003), per ciò che attiene l’attività di pulizia di stabilimenti industriali. Risulta necessario che l’attività di pulizia sia svolta...
Min.Lavoro: interpello – obbligo di comunicazione allo SUI delle variazioni del rapporto di lavoro
Con nota n. 3012 del 30 agosto 2006, rispondendo ad un interpello Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha affermato che la decorrenza dell’applicabilità dell’art. 22 comma 7 del D.Lgs n. 286/1998 (T.U. sull’immigrazione), il quale sancisce l’obbligo del datore di lavoro di comunicare allo Sportello Unico per l’Immigrazione qualunque...
Min. Lavoro: interpello – permessi mensili per assistenza disabili
Con nota n. 3003 del 28 agosto 2006, rispondendo ad un interpello della Regione Liguria, il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha fornito una interpretazione del combinato disposto dall’art. 33, comma 3, della Legge n. 104/1992 e dell’art. 20, Legge 53/2000. L’Amministrazione del lavoro ritiene che i permessi disgiunti sono possibili solo nel caso in cui le cure siano esclusive e continue per ciascun...
Min. Lavoro: interpello – congedo parentale e malattia del bambino
Con nota n. 3004 del 28 agosto 2006, rispondendo ad un interpello dell’Università di Verona, il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha affermato che i congedi parentali, fino al compimento degli 8 anni di età del bambino, possono essere sospesi in caso di malattia del bambino che dia luogo a ricovero...
Min. Lavoro: interpello – lavoratori a tempo determinato e somministrati nella P.A.
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, ha risposto a due quesiti inoltrati dalla Provincia di Ancona: 1. quesito: la possibilità per gli enti locali di assumere personale appartenente a profili professionali di cat. A1 facendo ricorso alla somministrazione di lavoratori da parte di agenzie per il lavoro; risposta: [su_quote]si ritiene possibile fare ricorso alla...
Min. Lavoro: interpello – avviamenti a selezione presso la P.A.
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dalla Provincia di Pesaro e Urbino, circa la corretta applicazione degli artt. 23 e 24 del D.P.R. n. 487/1994, con riferimento all’art. 16 della L. n. 56/1987, a proposito della richiesta di una P.A. per l’assunzione a tempo determinato, mediante avviamento a selezione, di un “portiere...
Min.Lavoro: cir. 21/2006 – libera circolazione per i lavoratori neocomunitari
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare n. 21 del 31 luglio 2006, rende noto la rinuncia, da parte del Governo Italiano, ad avvalersi del regime transitorio in materia di libera circolazione dei lavoratori subordinati provenienti dai nuovi Stati membri dell’Unione Europea (Repubblica Ceca, Repubblica di Estonia, Repubblica di Lettonia, Repubblica di Lituania, Repubblica di Polonia, Repubblica Slovacca,...
Min. Lavoro: interpello – guardie campestri e orario ordinario di 42 ore settimanali
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dalla Federazione Consorzi Vigilanza Campestre, sede di Terlizzi – Bari, circa l’opportunità della fissazione dell’orario normale di lavoro in 42 ore settimanali nel contratto collettivo, si è così espresso: “Le mansioni svolte per la vigilanza campestre appaiono...
Min. Lavoro: interpello – Ass. Consulenti del Lavoro e gestione di patronati e assistenza sociale
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo ad un quesito avanzato dall’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro in merito alla possibilità che la previsione di cui all’art. 2, comma 1, della legge n. 152/2001 consenta di considerare la stessa Associazione quale soggetto idoneo a costituire e gestire gli Istituti di patronato e assistenza sociale...