Articolo: Smart working e co-working – le nuove frontiere per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
approfondimento di Palma Marino Aimone
Corte Appello Milano: licenziamento per infermità permanente
La Corte di Appello di Milano ha affermato che il licenziamento per sopravvenuta infermità trova la propria giustificazione soltanto nella ipotesi in cui il dipendente non possa essere adibito a mansioni equivalenti od inferiori purché tale diversa attività possa essere utilizzata dal datore.
Cassazione: licenziamento del lavoratore disabile per inidoneità alle mansioni
sentenza n. 10576 del 28 aprile 2017
Min.Lavoro: l’ammontare delle risorse per il Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’anno 2017
Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha sottoscritto il Decreto del 16 marzo 2017, che definisce l’ammontare delle risorse del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’anno 2017.
Articolo: La Figura professionale del Disability Manager tra incertezze interpretative, buone prassi e prospettive future
approfondimento di Palma Marino Aimone
Cassazione: superamento del periodo di comporto per lavoratore disabile
sentenza n. 9395 del 12 aprile 2017
INL: assunzione disabile – sanzione diffida e termini per adempiere
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 2283/2017, risponde ad un quesito della DTL di Milano-Lodi in merito alla corretta applicazione dell’art. 7, co 1, della L. 68/1999, con riferimento alle modalità delle assunzioni obbligatorie, chiedendo, in particolare, di conoscere se il datore di lavoro, ai fini dell’adempimento alla diffida, possa ricorrere alla stipula delle convezioni.
INAIL: aggiornate le Linee guida per il reinserimento dei lavoratori disabili
Il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’Inail ha emanato la Delibera n.2 del 22 febbraio 2017, con la quale aggiorna le linee di indirizzo per il reinserimento lavorativo e l’integrazione delle persone con disabilità da lavoro.
INPS: cir.38 – assistenza disabile anche nelle Unioni civili e convivenze di fatto
L’Inps, con la circolare n. 38 del 27 febbraio 2017, fornisce le istruzioni operative relative alla concessione dei permessi ex lege n. 104/92 e del congedo straordinario ex art. 42, comma 5, Decreto Legislativo n. 151/2001 ai lavoratori dipendenti del settore privato, alla luce delle disposizioni di cui alla legge n.76/2016 (Regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e disciplina delle convivenze).
Min.Lavoro: requisiti le misure a carico del Fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 45/2017 , il Decreto 23 novembre 2016 con i requisiti per l’accesso alle misure di assistenza, cura e protezione a carico del Fondo per l’assistenza alle persone con disabilità grave prive del sostegno familiare, nonche’ ripartizione alle Regioni delle risorse per l’anno 2016.
Dottrina Per il Lavoro: incentivi in caso di assunzione/utilizzo di lavoratori disabili
Gli incentivi di natura economica in caso di assunzione di lavoratori disabili.
Articolo: Disability Management
approfondimento di Palma Marino Aimone
Min.Lavoro: disabili – presentazione del Prospetto Informativo e obblighi assunzionali per le aziende da 15 a 35 dipendenti
Il Ministero del Lavoro, di concerto con l’ANPAL, ha emanato la nota n. 454 del 23 gennaio 2017, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine alla presentazione del prospetto informativo e agli obblighi assunzionali dei datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti.
Min.Lavoro: interpello – procedura di presentazione telematica delle dimissioni – soggetti abilitati
interpello n. 24 del 30 dicembre 2016
Min.Lavoro: interpello – somministrazione di lavoro e assunzione disabili – incremento occupazionale netto
interpello n. 23 del 30 dicembre 2016
INAIL: cir.51 – Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro
L’Inail ha pubblicato la circolare n. 51 del 30 dicembre 2016, con la quale fornisce elementi a chiarimento e supporto di quanto contenuto nel “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, voluto dall’articolo 1 comma 166, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, ed approvato con determina del Presidente dell’Inail.
Min.Lavoro: tabelle dei nuovi coefficienti di capitalizzazione delle rendite di inabilità e di quelle a favore dei superstiti
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 295 del 19 dicembre 2016, il Decreto 17 ottobre 2016 con le modifiche al decreto 9 gennaio 2015 relativo al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico.
Pillole correttivo Jobs Act: Disabili – aumento sanzioni per mancata assunzione
A partire dall’8 ottobre 2016, per effetto di quanto affermato dal decreto legislativo n. 185/2016, la sanzione relativa alla “scopertura” per la mancata assunzione di un disabile per ogni azienda soggetta all’obbligo è pari a 153,20 euro per ogni giorno lavorativo di carenza.
Consulta: permessi Legge 104 – possibilità di fruizione anche per i conviventi
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 213/2016, ha riconosciuto la illegittimità costituzionale dell’art. 33, co 3, della legge n. 104/1992, nella parte in cui non include il convivente tra i soggetti legittimati a fruire del permesso mensile retribuito per l’assistenza alla persona con handicap in situazione di gravità, in alternativa al coniuge, parente o affine entro il secondo grado.
Min.Lavoro: modalità di versamento del contributo esonerativo addetti lavorazioni con tasso INAIL pari o superiore al 60 per mille
Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 5113 del 26 luglio 2016, con la quale fornisce le modalità di versamento del contributo esonerativo, in caso di autocertificazione all’esonero dal computo nella quota di riserva degli addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini INAIL pari o superiore al 60 per mille.
Min.Lavoro: disabili – computabilità degli sportivi professionisti
Il Ministero del Lavoro ha risposto, in data 20 maggio 2016, ad un quesito della Lapam Confartigianato Imprese, con la quale fornisce i chiarimenti circa la computabilità, da parte delle società sportive, dei dipendenti assunti come sportivi professionisti.
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