INPS: Cassetto Previdenziale per i Committenti della Gestione Separata – Sezione Comunicazione bidirezionale
L’Inps ha pubblicato il messaggio n. 6838 del 6 novembre 2015, con il quale fornisce le informazioni necessarie per usufruire, da parte degli iscritti alla Gestione Separata della Comunicazione bidirezionale prevista dal Cassetto Previdenziale.
Articolo: Riordino degli incentivi e novità per l’apprendistato
approfondimento di Eufranio Massi
INPGI: esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giornalisti
L’Inpgi, con la circolare n. 7 del 6 novembre, fornisce le istruzioni per usufuire dell’esonero contributivo triennale per le nuove assunzioni a tempo indeterminato dei giornalisti iscritti all’Istituto previdenziale.
ConfprofessioniLavoro: L’Orario di Lavoro negli Studi Professionali (focus sul Ccnl)
approfondimento di ConfprofessioniLavoro
Min.Lavoro: cir. 30/2015 – ulteriori precisazioni in materia di CIGS
Il Ministero del Lavoro fornisce ulteriori precisazioni in materia di CIGS, in merito al campo di applicazione dell’istituto, alla causale d’intervento della crisi aziendale, con particolare riferimento alla cessazione d’attività e in merito alle istanze di proroga dei trattamenti di CIGS per ristrutturazione, riorganizzazione e contratti di solidarietà.
Dottrina Per il Lavoro: scadono al 31 dicembre alcuni esoneri previsti dalla Legge Fornero
Dottrina Per il Lavoro pubblica il Decreto Legislativo n. 276/2003 (c.d. Riforma Biagi) aggiornato alle modifiche apportate dal Jobs Act.
Min.Lavoro: anno 2015 – riduzione dei premi artigiani
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato – il DM, con il quale dispone che per l’anno 2015, la riduzione spettante alle imprese artigiane, è stabilita in misura pari al 8,16% del premio assicurativo dovuto.
Articolo: Agenzia unica per le ispezioni del lavoro: aspettative e criticità
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Licenziamento: insussistenza del fatto contestato e comportamento lecito
approfondimento di Eufranio Massi
TAR Campania: diligenza imprenditoriale e non riconoscimento dei presupposti per la CIGO
Il TAR della Campania, con sentenza n. 5039/2015 ha affermato che non spetta la CIGO in caso di interruzione dell’attività a seguito di un incendio avvenuto in azienda se esso risulta essere stato agevolato dal non funzionamento dell’impianto antincendio.
Cassazione: licenziamento per uso della mail durante l’orario di lavoro
sentenza n. 22353 del 2 novembre 2015
Cassazione: indennità sostitutiva della reintegra e ritardi nel pagamento
sentenza n. 22240/2015
Min.Lavoro: settore calcistico – rinuncia alla retribuzione e contribuzione
interpello n. 26 del 5 novembre 2015
Min.Lavoro: esonero contributivo e operazioni societarie
interpello n. 25 del 5 novembre 2015
Min.Lavoro: applicazione del DPR 177/2011 – ambienti sospetti di inquinamento o confinati
interpello in materia di sicurezza n. 10/2015
Min.Lavoro: aggiornamento del formatore-docente ai sensi del D.I. 6 marzo 2013
interpello in materia di sicurezza n. 9/2015
Min.Lavoro: istituto della delega di funzioni, di cui all’art. 16 del d.lgs. n. 81/2008
interpello in materia di sicurezza n. 7/2015
Min.Lavoro: corrispondenza tra codici Ateco e formazione RSPP
interpello in materia di sicurezza n. 6/2015
Articolo: Riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Effetti della abrogazione del reato di “somministrazione fraudolenta”
articolo di approfondimento di Massimiliano Pala
INPS: cir. 178 – ulteriori chiarimenti per l’esonero contributivo triennale
L’Inps, con la circolare n. 178 del 3 novembre 2015, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2015.
INPS: cumulabilità del congedo parentale fruito in modalità oraria con altri riposi o permessi
L’Inps ha pubblicato il messaggio n. 6704 del 3 novembre 2015, con il quale fornisce alcune precisazioni circa l’incumulabilità del congedo parentale ad ore con altri permessi o riposi disciplinati dal T.U. maternità/paternità.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Fruizione del congedo parentale in modalità oraria
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet un approfondimento circa la possibilità di fruire del congedo parentale a ore anche in mancanza di una specifica previsione contrattuale.
Articolo: Contratti a termine dopo il riordino della disciplina (2^ parte)
approfondimento di Eufranio Massi
