INPS: mobilità e lavoro subordinato all'estero
L’INPS, con il messaggio n. 656 del 11 gennaio 2013, ha precisato che il lavoratore con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato o parziale effettuato all’estero, durante il periodo di percezione dell’indennità di mobilità ordinaria, deve comunicare obbligatoriamente la rioccupazione entro 5 giorni alla Struttura INPS competente e rispettare il divieto di trasferimento definitivo...
DPL Modena: le retribuzioni in vigore al 1° gennaio 2013
DPL Modena, ritenendo di fare cosa utile per tutti gli addetti ai lavori (consulenti, aziende, lavoratori, sindacati e operatori pubblici), pubblica le retribuzioni, livello per livello, in vigore al 1° gennaio 2013. Le tabelle sono fornite su gentile concessione di INDICITALIA gruppo Wolters Kluwer Italia srl – che si ringrazia per la collaborazione – e sono inserite nell’allegato al n. 1/2013 di Pratica lavoro....
INPS: pubblicazione del "Cassetto Committenti Gestione Separata"
L’INPS, con il messaggio n. 224 del 4 gennaio 2013, informa che è disponibile il Cassetto Previdenziale per i Committenti della Gestione Separata, riservato ai committenti di collaboratori a progetto e figure ad essi assimilate ed agli associanti, al fine di agevolare la consultazione dei dati contenuti negli archivi Inps. E’ possibile accedere ai dati previa autenticazione (con il codice Pin abbinato al codice fiscale)...
Min.Lavoro: ripartizione, per l'anno 2012, delle risorse finanziarie afferenti al Fondo nazionale per le politiche sociali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 del 10 gennaio 2013, il Decreto 16 novembre 2012 con la ripartizione, per l’anno 2012, delle risorse finanziarie afferenti al Fondo nazionale per le politiche sociali, ammontanti ad euro 42.908.611,00. Questa è la ripartizione: 1. Somme destinate alle Regioni: €...
Min.Lavoro: ripartizione, per l’anno 2012, delle risorse afferenti al Fondo per le politiche sociali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 del 10 gennaio 2013, il Decreto 16 novembre 2012 con la ripartizione, per l’anno 2012, delle risorse finanziarie afferenti al Fondo nazionale per le politiche sociali, ammontanti ad euro 42.908.611,00. Questa è la ripartizione: 1. Somme destinate alle Regioni: €...
DPL Modena: le retribuzioni in vigore al 1° gennaio 2013
DPL Modena, ritenendo di fare cosa utile per tutti gli addetti ai lavori (consulenti, aziende, lavoratori, sindacati e operatori pubblici), pubblica le retribuzioni, livello per livello, in vigore al 1° gennaio 2013. Le tabelle sono fornite su gentile concessione di INDICITALIA gruppo Wolters Kluwer Italia srl – che si ringrazia per la collaborazione – e sono inserite nell’allegato al n. 1/2013 di Pratica lavoro....
INPS: mes.224 – pubblicazione del “Cassetto Committenti Gestione Separata”
L’INPS, con il messaggio n. 224 del 4 gennaio 2013, informa che è disponibile il Cassetto Previdenziale per i Committenti della Gestione Separata, riservato ai committenti di collaboratori a progetto e figure ad essi assimilate ed agli associanti, al fine di agevolare la consultazione dei dati contenuti negli archivi Inps. E’ possibile accedere ai dati previa autenticazione (con il codice Pin abbinato al codice fiscale)...
Poligrafici: accordo per la riduzione dello "stop and go" tra contratti a tempo determinato
Con l’accordo del 18 dicembre 2012, la Fieg e Associazione stampatori italiana giornali insieme ai sindacati Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil, hanno stabilito la possibilità di ridurre gli intervalli di tempo previsti dalla Riforma del Mercato del Lavoro per quanto riguarda la successione dei contratti di lavoro a tempo determinato. La riduzione a 20 (contratti a termine fino a 6 mesi) o 30 giorni (contratti a termine oltre 6...
Poligrafici: accordo per la riduzione dello “stop and go” tra contratti a tempo determinato
Con l’accordo del 18 dicembre 2012, la Fieg e Associazione stampatori italiana giornali insieme ai sindacati Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil, hanno stabilito la possibilità di ridurre gli intervalli di tempo previsti dalla Riforma del Mercato del Lavoro per quanto riguarda la successione dei contratti di lavoro a tempo determinato. La riduzione a 20 (contratti a termine fino a 6 mesi) o 30 giorni (contratti a termine oltre 6...
Min.Lavoro: chiarimenti sulla diffida accertativa
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 1 del 8 gennaio 2013, ha fornito i profili interpretativi e le istruzioni operative, al proprio personale ispettivo, circa l’istituto della diffida accertativa per crediti patrimoniali, prevista dall’articolo 12 del decreto legislativo n. 124/2004. La circolare, al termine, evidenzia uno scheda per la applicazione, o meno, della diffida accertativa....
INPS: il nuovo regolamento per la disciplina del diritto di accesso
L’INPS, con la circolare n. 4 del 8 gennaio 2013, fornisce alcuni chiarimenti circa il nuovo Regolamento per la disciplina del diritto di accesso a norma della legge 7 agosto 1990 n. 241. Il nuovo testo è stato adottato con la determinazione del Presidente n. 366 del 5 agosto 2011, e si compone di 23 articoli, che descrivono l’iter di gestione e definizione delle istanze, le modalità di coinvolgimento dei controinteressati e la...
INPS: congedo di 5 mesi per le autonome in caso di adozione o affidamento
L’INPS, con il messaggio n. 371 del 8 gennaio 2013, chiarisce che, in base alla sentenza n. 257 del 19 novembre 2012 della Corte Costituzionale, anche per le lavoratrici iscritte al gestione separata spetta l’indennità economica di maternità per 5 mesi in caso di adozione o affidamento preadottivo di un minore. La disciplina relativa al congedo di maternità per gli iscritti alla gestione separata dell’Inps, in caso...
INPS: mes.371 – congedo di 5 mesi per le autonome in caso di adozione o affidamento
L’INPS, con il messaggio n. 371 del 8 gennaio 2013, chiarisce che, in base alla sentenza n. 257 del 19 novembre 2012 della Corte Costituzionale, anche per le lavoratrici iscritte al gestione separata spetta l’indennità economica di maternità per 5 mesi in caso di adozione o affidamento preadottivo di un minore. La disciplina relativa al congedo di maternità per gli iscritti alla gestione separata dell’Inps, in caso...
INPS: cir.4 – il nuovo regolamento per la disciplina del diritto di accesso
L’INPS, con la circolare n. 4 del 8 gennaio 2013, fornisce alcuni chiarimenti circa il nuovo Regolamento per la disciplina del diritto di accesso a norma della legge 7 agosto 1990 n. 241 . Il nuovo testo è stato adottato con la determinazione del Presidente n. 366 del 5 agosto 2011, e si compone di 23 articoli, che descrivono l’iter di gestione e definizione delle istanze, le modalità di coinvolgimento dei controinteressati e la...
Min.Lavoro: cir.1/2013 – chiarimenti sulla diffida accertativa
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 1 del 8 gennaio 2013, ha fornito i profili interpretativi e le istruzioni operative, al proprio personale ispettivo, circa l’istituto della diffida accertativa per crediti patrimoniali, prevista dall’articolo 12 del decreto legislativo n. 124/2004. La circolare, al termine, evidenzia uno scheda per la applicazione, o meno, della diffida accertativa. la...
INPS: indennità di mobilità ordinaria e trattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia
L’INPS, con la circolare n. 2 del 7 gennaio 2013, riassume le novità normative e le istruzioni operative durante il periodo di transizione 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2016 delle seguenti prestazioni: indennità di mobilità ordinaria; trattamento speciale di disoccupazione per l’edilizia di cui al decreto legge 16 maggio 1994 n. 299 convertito con modificazioni dalla Legge 19 luglio 1994 n. 451; trattamento speciale di...
Tribunale di Milano: licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed indennità risarcitoria
Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 28 novembre 2012, pur ritenendo illegittimo il licenziamento per soppressione di posto, in quanto il datore di lavoro non aveva dimostrato l’impossibilità di impiegare il lavoratore presso altri appalti (c.d. “repechage”), ha disposto la corresponsione della sola indennità risarcitoria (nel caso di specie venti mensilità) alla luce delle modifiche introdotte nell’art. 18 dalla Legge n....
Tribunale di Milano: licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed indennità risarcitoria
Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 28 novembre 2012, pur ritenendo illegittimo il licenziamento per soppressione di posto, in quanto il datore di lavoro non aveva dimostrato l’impossibilità di impiegare il lavoratore presso altri appalti (c.d. “repechage”), ha disposto la corresponsione della sola indennità risarcitoria (nel caso di specie venti mensilità) alla luce delle modifiche introdotte nell’art. 18 dalla Legge n....
INPS: cir.2 – indennità di mobilità ordinaria e trattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia
L’INPS, con la circolare n. 2 del 7 gennaio 2013, riassume le novità normative e le istruzioni operative durante il periodo di transizione 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2016 delle seguenti prestazioni: indennità di mobilità ordinaria; trattamento speciale di disoccupazione per l’edilizia di cui al decreto legge 16 maggio 1994 n. 299 convertito con modificazioni dalla Legge 19 luglio 1994 n. 451; trattamento speciale di...
Parlamento: disposizioni a tutela della salute, dell'ambiente e dei livelli di occupazione
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 2 del 3 gennaio 2013, la legge 24 dicembre 2012, n. 231, recante “Disposizioni urgenti a tutela della salute, dell’ambiente e dei livelli di occupazione, in caso di crisi di stabilimenti industriali di interesse strategico nazionale”, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 3 dicembre 2012, n. 207. Con la Legge n. 231/2012 sono state emanate...
Min.Lavoro: congedo obbligatorio per il padre lavoratore
Il Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia, in data 22 dicembre 2012, ha sottoscritto il decreto, inviato per la registrazione alla Corte dei Conti, contenente le modalità per la fruizione del congedo obbligatorio di un giorno e di quello facoltativo, di due giorni, da parte del padre, anche in caso di adozione o affido (previsto dall’articolo 4, comma 24, lettera a), della Legge n. 92/2012 –...
Parlamento: Legge a tutela della salute, dell’ambiente e dei livelli di occupazione
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 2 del 3 gennaio 2013, la legge 24 dicembre 2012, n. 231, recante “Disposizioni urgenti a tutela della salute, dell’ambiente e dei livelli di occupazione, in caso di crisi di stabilimenti industriali di interesse strategico nazionale”, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 3 dicembre 2012, n. 207. Con la Legge n. 231/2012 sono state emanate...
Parlamento: prorogati i termini per la autocertificazione della valutazione dei rischi
Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, della legge 24 dicembre 2012 , n. 228 (c.d. “legge di stabilità”), è stato prorogato al 30 giugno 2013 il termine per la autocertificazione della valutazione dei rischi. Si riporta il comma 5 dell’art. 29, del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, così come modificato: 5. I datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori effettuano la valutazione dei rischi...
Parlamento: pubblicata la Legge di Stabilità 2013, le novità in materia di lavoro
E’ stata pubblicata, sul Supplemento Ordinario n. 212 alla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2012, la legge 24 dicembre 2012 , n. 228 (c.d. “legge di stabilità”), che entra in vigore dal 1° gennaio 2013. Si tratta di un provvedimento composto da un solo articolo e con 560 commi. la legge 24 dicembre 2012 n. 228 Ritenendo di fare cosa utile, si ritiene opportuno evidenziare i provvedimenti che...
Min.Lavoro: problematiche di sicurezza dei carrelli semoventi
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 31 del 24 dicembre 2012, ha fornito indicazioni sullo stato dell’arte applicabile ai carrelli semoventi a braccio telescopico al fine di eliminare possibili disomogeneità di comportamento nello specifico settore e, al contempo, garantire il rispetto delle vigenti disposizioni. la circolare n. 31 del 24 dicembre 2012 ...
