Dottrina Per il Lavoro: Rdc – offerta di lavoro e mancata accettazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Tra le novità previste nella Legge di conversione del cd. Decreto Aiuti (Legge n. 91/2022) è presente una disposizione (articolo 34-bis) che prevede che le offerte di lavoro “congrue” per i beneficiari del Reddito di cittadinanza possono essere proposte direttamente dai datori di lavoro privati.
Dottrina Per il Lavoro: Bonus di 550 euro per i lavoratori a tempo parziale ciclico verticale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Tra le novità previste nella Legge di conversione del cd. Decreto Aiuti (Legge n. 91/2022) è presente una disposizione (articolo 2-bis) che prevede l’erogazione di una indennità una tantum ai lavoratori dipendenti, titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale.
Ipsoa Quotidiano: Bonus carburante: cosa devono fare i datori di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Agenzia Entrate: tassazione somme erogate a seguito di accordo transattivo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 344 del 23 giugno 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito al tipo di tassazione dovuta a seguito dell’erogazione di una somma a compensazione di valori per perizie non pagate da corrispondere all’interno di un accordo transattivo.
Min.Lavoro: Decreto sulle Linee guida raccolta fondi Enti Terzo Settore
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro comunica che è stato firmato il Decreto avente per oggetto l’adozione delle Linee guida in materia di raccolta fondi degli Enti del Terzo settore
Ipsoa Quotidiano: Tirocini extra-curriculari: principi e criteri delle nuove linee guida
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: Bonus 200 euro per i lavoratori domestici – modalità di erogazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In merito al bonus di 200 euro – previsto Decreto legge n. 50/2022 per i lavoratori dipendenti – queste le caratteristiche per l’erogazione ai lavoratori domestici.
Dottrina Per il Lavoro: modificato il TU sui contratti di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo il testo del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), così come modificato dalla Legge n. 51/2022 di conversione del Decreto Legge n. 21/2022.
Dottrina Per il Lavoro: indennità una tantum per i lavoratori dipendenti – come va applicata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del Decreto legge n. 50/2022, viene prevista una indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (articolo 31). Queste sono le caratteristiche per l’erogazione dell’indennità: …
INPS: Assegno di integrazione salariale erogato dal FIS – chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2089 del 17 maggio 2022, fornisce alcuni chiarimenti relativi alle domande per l’Assegno di integrazione salariale erogato dal Fondo di integrazione salariale, presentate dal 1° gennaio 2022 al 31 marzo 2022.
Ipsoa Quotidiano: Smart working semplificato e lavoratori fragili: nuovo calendario per i datori di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Bonus carburante da 200 euro: la check list per l’utilizzo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Periodo di prova: nuovi vincoli per i contratti a tempo determinato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratto di lavoro: in arrivo nuovi obblighi informativi e possibili sanzioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Legge di Bilancio 2022: tutta la prassi di riferimento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In questa pagina troverete tutte le informazioni riguardanti le disposizioni emanate dagli organi pubblici in materia. Pagina aggiornata al 7 aprile 2022
Coronavirus: tutta la normativa e la prassi di riferimento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In questa pagina troverete tutte le informazioni riguardanti le disposizioni emanate dagli organi pubblici in materia. Pagina aggiornata al 6 aprile 2022
Ipsoa Quotidiano: nuovi Buoni benzina esenti da tassazione per tutti i datori di lavoro?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Misure anti-Covid in azienda: il vademecum per i datori di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: Bonus carburante ai dipendenti per l’anno 2022 – come va interpretato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del Decreto legge n. 21/2022, viene prevista la possibilità (articolo 2), per i datori di lavoro privati e solo per l’anno 2022, di erogare 200,00 euro, per ogni lavoratore, sottoforma di buoni benzina.
Ipsoa Quotidiano: Interpelli e decreti del Ministero del Lavoro: mancano i chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Smart working: cosa prevedere, nell’accordo individuale, in materia di luoghi e orario di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: le principali circolari INPS per l’anno 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo le principali circolari dell’INPS che avranno valenza per tutto l’anno 2022.
Assegno Unico: tutta la prassi di riferimento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In questa pagina troverete tutte le informazioni riguardanti le disposizioni emanate dagli organi pubblici in materia. Pagina aggiornata al 16 febbraio 2022
Dottrina Per il Lavoro: Ticket Licenziamento – nuova base di calcolo per il 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In considerazione di quanto riportato nella circolare INPS n. 26 del 16 febbraio 2022, che ha comunicato l’importo massimo mensile della NASpI per l’anno 2022 (1.360,77 euro), questo è il nuovo valore del cd. Ticket Licenziamento in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla NASpI.
Dottrina Per il Lavoro: dal 15 febbraio “Green pass rafforzato” per l’accesso ai luoghi di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Dal 15 febbraio 2022, i datori di lavoro dovranno effettuare controlli diversi a seconda del “tipo” di lavoratore: …


