Ipsoa Quotidiano: Congedi parentali Covid fino al 31 dicembre. A chi spettano
approfondimento di Roberto Camera
Green pass in pillole: 11. Le Faq del Governo sul Green pass negli ambienti di lavoro (aggiornate al 18 ottobre 2021)
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass: la pagina dedicata
Nella pagina sono presenti le risposte ai quesiti più frequenti sull’argomento.
Green pass in pillole: 17. Il Green pass deve essere richiesto anche ai lavoratori stranieri, in particolare, agli autisti?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 16. Il green pass rilasciato in seguito all’effettuazione di un tampone è valido per tutta la durata dell’orario lavorativo
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 15. Cosa succede se i controlli effettuati con il software open source rilasciato dal Min.Salute dà una anomalia sul Green pass?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 14. L’azienda può richiedere in anticipo il Green pass ai lavoratori?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 13. In attesa che mi venga rilasciato il Green pass, cosa posso fare?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Ipsoa Quotidiano: Green pass obbligatorio: la check list per imprese e studi professionali
approfondimento di Roberto Camera
Green pass in pillole: 12. Il Green pass è ottenibile anche per gli iscritti all’AIRE?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
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Green pass in pillole: 10. Come avviene il controllo ai soggetti che hanno l’obbligo vaccinale?
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Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 9. Per quali soggetti è previsto l’obbligo vaccinale?
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 8. Quali sono le sanzioni?
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Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 7. Qual è il comportamento dell’azienda in caso di Anomalia di un Green pass?
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Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 6. Con che mezzi deve avvenire la verifica del Green pass?
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Green pass in pillole: 5. Chi è esente dal controllo?
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Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 4. Quali sono i soggetti da controllare?
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Green pass in pillole: 3. Quali sono le condizioni per avere un Green pass?
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Green pass in pillole: 2. i documenti da predisporre
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Green pass in pillole: 1. Quali sono i presupposti che giustificano in Green pass?
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Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Ipsoa Quotidiano: Green pass sul lavoro e obbligo vaccinale: cosa devono sapere aziende e lavoratori
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratto a tempo determinato: come scrivere la causale prevista dalla contrattazione collettiva
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratto di rioccupazione: chi e quando assumere per fruire dello sgravio contributivo
approfondimento di Roberto Camera
INPS: COVID-19 – indicazioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
L’INPS, con la circolare n. 125 del 9 agosto 2021, illustra le novità introdotte dai decreti-legge n. 73/2021, n. 99/2021 e n. 103/2021, in materia di tutele previste in costanza di rapporto di lavoro e riepiloga le relative istruzioni operative.
INPS: rappresentanza delle OO.SS. per la contrattazione collettiva nazionale di categoria – raccolta del dato elettorale
L’INPS, con il messaggio n. 2843 del 6 agosto 2021, illustra le modalità di raccolta del dato elettorale, utili al conseguimento dell’obiettivo stabilito dalle Parti aderenti alla convenzione INPS, INL – CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL, UIL , volto a sostenere la regolamentazione delle relazioni sindacali sulla base di rilevazioni oggettive della rappresentatività delle Organizzazioni sindacali che intendono sottoscrivere contratti collettivi nazionali di lavoro.
