Tribunale di Napoli: whatsApp – idoneo ad integrare la forma scritta del licenziamento
Il Tribunale di Napoli, con la sentenza n. 4481 del 14 novembre 2025, ha affermato come una comunicazione di licenziamento effettuata tramite una comunicazione di messaggistica telefonica è potenzialmente idonea ad integrare la forma scritta ad substantiam prevista dalla normativa.
Podcast: Dimissioni di fatto e durata delle assenze ingiustificate: il CCNL detta le regole
approfondimento di Roberto Camera
Tribunale di Milano: dimissioni di fatto – prevale la durata prevista dal CCNL per l’assenza ingiustificata
Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 4953 del 29 ottobre 2025, ha affermato che per le “dimissioni per fatti concludenti” vale il termine già previsto dal CCNL per le assenze che danno luogo al licenziamento disciplinare e non i 15 giorni che valgono soltanto se il CCNL non ha disciplinato l’assenza ingiustificata. la sentenza n. 4953 del 29 ottobre...
Articolo: Convalida delle dimissioni durante il periodo di prova per madre e padre di bambino fino a tre anni
approfondimento di Eufranio Massi per la rivista “Il Mondo del consulente”.
Ipsoa Quotidiano: Madri e padri nel periodo protetto: dimissioni da confermare anche nel periodo di prova
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Le dimissioni durante il periodo di prova
approfondimento di Eufranio Massi per la rivista “Il Mondo del consulente”.
Cassazione: dimissioni del lavoratore revocabili anche durante il periodo di prova
ordinanza n. 24911/2025
Articolo: Dimissioni per fatti concludenti: i limiti dei poteri ispettivi
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: Collegato lavoro – la circolare operativa
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 6 del 27 marzo 2025, con la quale illustra i principali interventi attuati con il cosiddetto “Collegato lavoro” (legge 13 dicembre 2024 n. 203 recante “Disposizioni in materia di lavoro”) e fornisce le prime indicazioni operative.
Video: Dimissioni per fatti concludenti: sotto la lente dell’INL la nuova procedura
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Il ruolo dell’ispettorato del lavoro nelle dimissioni per fatti concludenti
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Le dimissioni per fatti concludenti
approfondimento di Eufranio Massi per il n. 150 della rivista “Il Mondo del consulente”.
Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: una nuova procedura con qualche dubbio ancora da chiarire
approfondimento di Roberto Camera
INL: dimissioni per fatti concludenti – le indicazioni operative
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 579 del 22 gennaio 2025, con la quale fornisce le prime indicazioni operative relative alla procedura di dimissioni per fatti concludenti in caso di assenza ingiustificata del lavoratore, prevista dall’articolo 26, comma 7-bis, del decreto legislativo n. 151 del 2015, come introdotto dall’articolo 19, della Legge n. 203/2024 (cd. Collegato Lavoro).
Ipsoa Quotidiano: Collegato Lavoro: tutte le novità operative dal 12 gennaio
approfondimento di Roberto Camera
Podcast: Collegato Lavoro: quali sono le nuove procedure e gli adempimenti per i datori di lavoro
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: come gestire la nuova procedura
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: al via la nuova procedura. Con qualche criticità
approfondimento di Eufranio Massi
Senato: approvato definitivamente il cd. Collegato Lavoro
Il Senato, nella seduta di mercoledì 11 dicembre 2024, con 81 voti favorevoli, 47 contrari e un’astensione, ha approvato definitivamente il disegno di legge n. 1264 recante disposizioni in materia di lavoro, d’iniziativa governativa e collegato alla legge di bilancio.
Articolo: Dimissioni per fatti concludenti nel collegato lavoro 2024: Novità e impatti
approfondimento di Eufranio Massi
