Ipsoa Quotidiano: Reddito di cittadinanza, lavoro irregolare e caporalato: al via le ispezioni
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: reali o crescenti – tutele differenti in caso di licenziamento illegittimo
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari per il lavoratore: quando la lettera di contestazione è legittima
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine “assistito” presso ITL: quando è possibile stipularlo
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: le due regole da seguire per non essere sanzionati
approfondimento di Roberto Camera
INPS: adempimenti per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli – anno 2018
L’INPS ha emanato la circolare n. 18 del 6 febbraio 2019, con la quale illustrano gli adempimenti per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli valevoli per l’anno 2018.
Ipsoa Quotidiano: Incentivi all’assunzione di giovani: un percorso ad ostacoli per le imprese
approfondimento di Roberto Camera
INPS: agricoltura – proroga del termine per il passaggio dal DMAG al Uniemens
L’INPS ha emanato il messaggio n. 278 del 22 gennaio 2019, con il quale informa che, per effetto della modifica introdotta dall’articolo 1, comma 1136, lettera b), della legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio 2019), è prorogato al 1° gennaio 2020 il termine previsto per il passaggio dal sistema di invio trimestrale dei dati retributivi e contributivi degli operai agricoli, mediante DMAG, al sistema di invio mensile dei dati medesimi tramite flusso Uniemens.
Ipsoa Quotidiano: Lavoro irregolare: tutte le sanzioni in vigore dal 1° gennaio 2019
approfondimento di Roberto Camera
Legge di Bilancio 2019: proroga Uniemens agricolo al 2020
È stato prorogato di un anno il passaggio, per i datori agricoli, dal sistema di denuncia trimestrale all’INPS (DMAG) della manodopera occupata, al sistema mensile UNIEMENS in vigore per gli altri settori produttivi, come previsto dalla Legge 29 ottobre 2016, n. 199.
Dottrina Per il Lavoro: Quota 100 – possibile copertura di periodi non contribuiti
Nella bozza di decreto attuativo della Riforma delle Pensioni (c.d. Quota 100) – attualmente in discussione in Parlamento – è presente una disposizione che prevede la possibilità di coprire i “buchi” contributivi. Queste le regole previste dall’articolo 20 (Pace contributiva).
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: nuovi limiti all’applicazione del decreto Dignità
approfondimento di Roberto Camera
Legge di Bilancio 2019: agevolazione assunzione laureati “eccellenti”
Per l’anno 2019 è previsto un incentivo di natura contributiva, in caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani in possesso di laurea magistrale con la votazione di 110 e lode ottenuta:…
Ipsoa Quotidiano: Reddito di cittadinanza sotto forma di sgravi contributivi alle imprese
approfondimento di Roberto Camera
Legge di Bilancio 2019: autoliquidazione 2018-2019 al 16 maggio 2019
Il trattamento di mobilità in deroga è concesso, nel limite massimo di 12 mesi, in favore dei lavoratori che hanno cessato la cassa integrazione guadagni in deroga nel periodo dal 1° dicembre 2017 al 31 dicembre 2018 e non hanno diritto all’indennità di disoccupazione (NASpI).
Legge di Bilancio 2019: mobilità in deroga per 12 mesi
Il trattamento di mobilità in deroga è concesso, nel limite massimo di 12 mesi, in favore dei lavoratori che hanno cessato la cassa integrazione guadagni in deroga nel periodo dal 1° dicembre 2017 al 31 dicembre 2018 e non hanno diritto all’indennità di disoccupazione (NASpI).
Legge di Bilancio 2019: Carta della famiglia solo per cittadini italiani e UE
Dal 2019, il diritto alla Carta della famiglia, istituito dalla Legge di Bilancio 2016 (articolo 1, comma 391, della legge n. 208/2015), viene riservato alle sole famiglie costituite da cittadini italiani o appartenenti ai Paesi membri dell’Unione europea, regolarmente residenti nel territorio italiano, con almeno 3 figli conviventi di età non superiore a 26 anni.
INPS: modifica del saggio di interesse legale
L’INPS ha emanato la circolare n. 124 del 28 dicembre 2018, con la quale illustra i riflessi sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, nonché sulle prestazioni pensionistiche e previdenziali, a seguito della variazione del saggio degli interessi legali, di cui all’articolo 1284 del codice civile, fissato allo 0,8 per cento in ragione d’anno, con decorrenza dal 1° gennaio 2019.
Legge di Bilancio 2019: 5 giorni di congedo obbligatorio per il padre lavoratore
Il padre lavoratore dipendente, per l’anno 2019, ha diritto a 5 giorni di congedo obbligatorio da fruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore (in caso di adozione e affidamento nazionale o internazionale), e di un giorno di congedo facoltativo in sostituzione al periodo di astensione obbligatoria spettante alla madre. I giorni possono essere goduti anche in via non continuativa.
Legge di Bilancio 2019: Smart-working – priorità per le lavoratrici madri
Il datore di lavoro che stipula accordi per l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile, deve dare priorità alle richieste di smart-working formulate dalle lavoratrici nei 3 anni successivi alla conclusione del periodo di congedo obbligatorio di maternità (articolo 16 del decreto legislativo n. 151/2001).
Legge di Bilancio 2019: i contratti a termine esentati dall’applicazione del decreto dignità
Il comma 403 della Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019) ha modificato l’articolo 1, comma 3, del decreto legge n. 87/2018 (c.d. decreto Dignità).
Ipsoa Quotidiano: Contratti a tempo determinato: quando va indicato il termine
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Somministrazione di lavoro: come va preparata la comunicazione ai sindacati
approfondimento di Roberto Camera
INPS: personale delle Forze Armate – riscatto ai fini pensionistici
L’INPS ha emanato la circolare n. 119 del 18 dicembre 2018, con la quale fornisce le modalità applicative dell’articolo 5, comma 3, del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 165, che prevede che i periodi di servizio comunque prestati, da parte del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, possono essere riscattati, con un onere parziale a carico dell’interessato e fino ad un massimo di cinque anni, ai fini del riconoscimento degli aumenti di cui all’articolo 5, comma 1, del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 165.
Ipsoa Quotidiano: Contratto a tempo determinato e costo del lavoro: un percorso ad ostacoli per le imprese
approfondimento di Roberto Camera
