Ipsoa Quotidiano: Rinnovo CCNL Metalmeccanica Industria: tutte le novità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Video: CCNL Metalmeccanica Industria: cosa c’è al centro del rinnovo?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Formazione: video e podcast sulle novità in materia di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimenti a cura di Roberto Camera
Podcast: Dimissioni di fatto e durata delle assenze ingiustificate: il CCNL detta le regole
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INPS: rinnovata la convenzione per la rilevazione della rappresentatività sindacale a livello nazionale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3592 del 28 novembre 2025, comunica che, su volontà concorde delle parti stipulanti (INPS, INL, CONFAPI, CGIL, CISL e UIL), la Convenzione per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle Organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria, viene ulteriormente rinnovata per un triennio. L’Istituto ha provveduto centralmente a...
Podcast: Premi di risultato 2026-2027: detassazione con regole e limiti da rispettare
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Tribunale di Milano: dimissioni di fatto – prevale la durata prevista dal CCNL per l’assenza ingiustificata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 4953 del 29 ottobre 2025, ha affermato che per le “dimissioni per fatti concludenti” vale il termine già previsto dal CCNL per le assenze che danno luogo al licenziamento disciplinare e non i 15 giorni che valgono soltanto se il CCNL non ha disciplinato l’assenza ingiustificata. la sentenza n. 4953 del 29 ottobre...
Dottrina Per il Lavoro: la pagina dedicata all’Assegno di Inclusione (AdI)
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In questa pagina è presente la normativa e la prassi dedicata all’Assegno di Inclusione ed al Supporto per la formazione e il lavoro, costantemente aggiornata.
Video: Patente a crediti, badge nei cantieri, controlli INL: la nuova ricetta per la sicurezza sul lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
La pagina dedicata alla Patente a crediti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>pagina aggiornata al 12 novembre 2025
INPS: Congedo di paternità obbligatorio anche per la lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3322 del 5 novembre 2025, in virtù della sentenza n. 115, del 21 luglio 2025 della Corte Costituzionale, informa che non possono essere considerate indebite le fruizioni di congedo di paternità obbligatorio da parte della lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile, precedenti il 24 luglio 2025 avvenute nel rispetto dell’articolo 27-bis del...
Podcast: Bonus lavoratrici madri 2025: requisiti, importi e scadenze a cui fare attenzione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Podcast: AI: un’alleata sul lavoro (da utilizzare con attenzione)
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina per il Lavoro: agevolazione in caso di lavoro agile nei Comuni montani
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Nella Legge n. 131 del 12 settembre 2025 sono state previste disposizioni per il riconoscimento e la promozione delle zone montane. Per quanto riguarda la materia lavoro, sono state introdotte misure per l’agevolazione del lavoro agile nei comuni montani.
Podcast: Periodo di prova non superato: quando il licenziamento è illegittimo?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Video: Lavoratori oncologici (e non solo): le regole per gestire assenze e rientri in azienda
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Corte costituzionale – Le novità di luglio 2025 in materia di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: quali regole si applicano?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina per il Lavoro: contratti a termine – causale per esigenze individuate dalle parti fino al 31 dicembre 2026
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In fase di conversione del decreto legge n. 95/2025 (cd. Decreto Economia) nella Legge n. 118/2025, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 184 del 9 agosto 2025, è stato inserito, all’articolo 14, il comma 6-bis che prevede all’interno dell’articolo 19, comma 1, lettera b), del decreto legislativo, n. 81/2015 (TU sui contratti di lavoro), la modifica del termine al “31 dicembre 2026”. Questo il nuovo articolo 19, comma 1: “Al...
Ipsoa Quotidiano: Patente a crediti: tutti i requisiti per ottenere fino a 100 punti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: le principali circolari INPS per l’anno 2025
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Le principali circolari INPS valide per l’anno 2025
Aggiornamento al 17 luglio 2025
Podcast: Assenza ingiustificata del lavoratore: dimissioni di fatto o licenziamento disciplinare?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Podcast: Patente a crediti: l’INL apre la visualizzazione del punteggio ai soggetti abilitati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Podcast: Rimborsi spese di trasferta dei lavoratori a 2 vie. Come gestirli?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina per il Lavoro: bonus giovani – dal 1° luglio 2025 l’incentivo è subordinato alla verifica dell’incremento occupazionale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Ricordiamo che in base a quanto previsto nel messaggio INPS n. 1935 del 18 giugno 2025, la legittima fruizione dell’esonero contributivo, di cui al comma 1, dell’articolo 22, del cd. decreto Coesione (bonus giovani), per le assunzioni/trasformazioni effettuate a decorrere dal 1° luglio 2025, è subordinata al rispetto del requisito dell’incremento netto dell’occupazione.


