25Gen2022

Coronavirus: tutta la normativa e la prassi di riferimento

In questa pagina troverete tutte le informazioni riguardanti le disposizioni emanate dagli organi pubblici in materia. Pagina aggiornata al 25 gennaio 2022

17Gen2022

Dottrina Per il Lavoro: ripristinato a 258,23 euro il limite dei beni e servizi erogati ai dipendenti

Ricordiamo che dal dal periodo d’imposta 2022 è ripristinato a 258,23 euro il limite dei beni e servizi erogati ai dipendenti.

14Gen2022

Legge di Bilancio 2022: tutta la prassi di riferimento

In questa pagina troverete tutte le informazioni riguardanti le disposizioni emanate dagli organi pubblici in materia. Pagina aggiornata al 14 gennaio 2022

13Gen2022

Dottrina Per il Lavoro: casistiche per la comunicazione obbligatoria dei lavoratori autonomi occasionali

Al fine di fugare tutti i dubbi a riguardo dell’adempimento comunicativo, previsto obbligatoriamente per i lavoratori autonomi occasionali dal 21 dicembre scorso, queste le casistiche in base alle indicazioni fornite dall’INL con la nota n. 29 dell’11 gennaio 2022. Ricordo che la comunicazione dovrà essere effettuata per email, utilizzando l’indirizzo creato allo scopo.

12Gen2022

Dottrina Per il Lavoro: le retribuzioni in vigore al 1° gennaio 2022

Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica le retribuzioni, livello per livello, in vigore al 1° gennaio 2022.

11Gen2022

Dottrina Per il Lavoro: contratti a termine – terminata l’agevolazione per le aziende che utilizzano la CIG

Essendo terminati, al 31 dicembre 2021, gli ammortizzatori sociali Covid, previsti dagli articoli 19 e ss. del Decreto legge n. 18/2020 (cd. decreto cura Italia), alle aziende che sospendono o riducono l’orario di lavoro in ragione di un regime di cassa integrazione guadagni, è vietato, ai sensi degli artt. 20 e 32 del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), l’assunzione o l’utilizzo in somministrazione di lavoratori a tempo determinato adibiti alle mansioni che sono state poste in cassa integrazione.

11Gen2022

Dottrina Per il Lavoro: Quarantena – le casistiche del 2022

La gestione delle quarantene è cambiata con l’introduzione del decreto legge n. 229 del 30 dicembre 2021. In base alla norma ed alla circolare del Ministero della Salute (prot. n. 60136 del 30 dicembre 2021), queste le casistiche introdotte…

10Gen2022

Dottrina Per il Lavoro: le modifiche al TU sui contratti di lavoro

Pubblichiamo il testo del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), così come modificato dalla Legge n. 234/2021 (cd. Legge di Bilancio per l’anno 2022.

01Gen2022

Dottrina Per il Lavoro augura a tutti Voi un sereno 2022

La Redazione del sito Dottrina Per il Lavoro vi augura un sereno 2022, con la speranza di uscire al più presto da questa crisi sanitaria, economica e sociale che si è venuta a creare.

29Nov2021

Forum OneLavoro: 2022 – Si riparte dal lavoro

Mercoledì 1° dicembre, dalle ore 10.00, si terrà il 10° Forum One Lavoro, organizzato da Wolters Kluwer, in collaborazione con il sito Dottrina Per il Lavoro, intitolato “2022 – Si riparte dal lavoro”.
Le iscrizioni chiudono oggi alle ore 10.00.

14Nov2021

Forum OneLavoro: 2022 – Si riparte dal lavoro

Mercoledì 1° dicembre, dalle ore 10.00, si terrà il 10° Forum One Lavoro, organizzato da Wolters Kluwer, in collaborazione con il sito Dottrina Per il Lavoro, intitolato “2022 – Si riparte dal lavoro”.

19Ott2021

Green pass in pillole: 11. Le Faq del Governo sul Green pass negli ambienti di lavoro (aggiornate al 18 ottobre 2021)

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

19Ott2021

Green pass: la pagina dedicata

Nella pagina sono presenti le risposte ai quesiti più frequenti sull’argomento.

15Ott2021

Green pass in pillole: 17. Il Green pass deve essere richiesto anche ai lavoratori stranieri, in particolare, agli autisti?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

15Ott2021

Green pass in pillole: 16. Il green pass rilasciato in seguito all’effettuazione di un tampone è valido per tutta la durata dell’orario lavorativo

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

14Ott2021

Green pass in pillole: 15. Cosa succede se i controlli effettuati con il software open source rilasciato dal Min.Salute dà una anomalia sul Green pass?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

14Ott2021

Green pass in pillole: 14. L’azienda può richiedere in anticipo il Green pass ai lavoratori?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

14Ott2021

Green pass in pillole: 13. In attesa che mi venga rilasciato il Green pass, cosa posso fare?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

12Ott2021

Green pass in pillole: 12. Il Green pass è ottenibile anche per gli iscritti all’AIRE?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

12Ott2021

Green pass in pillole: 10. Come avviene il controllo ai soggetti che hanno l’obbligo vaccinale?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

12Ott2021

Green pass in pillole: 9. Per quali soggetti è previsto l’obbligo vaccinale?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

12Ott2021

Green pass in pillole: 8. Quali sono le sanzioni?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

11Ott2021

Green pass in pillole: 7. Qual è il comportamento dell’azienda in caso di Anomalia di un Green pass?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

11Ott2021

Green pass in pillole: 6. Con che mezzi deve avvenire la verifica del Green pass?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

11Ott2021

Green pass in pillole: 5. Chi è esente dal controllo?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

11Ott2021

Green pass in pillole: 4. Quali sono i soggetti da controllare?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

11Ott2021

Green pass in pillole: 3. Quali sono le condizioni per avere un Green pass?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

11Ott2021

Green pass in pillole: 2. i documenti da predisporre

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

11Ott2021

Green pass in pillole: 1. Quali sono i presupposti che giustificano in Green pass?

Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l’obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass).
Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.

24Ago2021

Covid-19: vaccino – approvazione definitiva del vaccino Pfizer

Un altro passo avanti per gli indecisi: la Food and drug administration, nella giornata del 23 agosto scorso, ha dato l’approvazione completa e definitiva al vaccino di Pfizer/BioNTech dai 16 anni in su.